各位大大好 怕各位误会 先说这只是面试心得的分享 还没拿到OFFER!!
小弟有幸于前日面试台G南科制造课长一职，
想说分享给各位参考，也当作对版上的一点回馈，另外是想请各位给点意见XD!!
小弟背景为国立商管硕士毕业，目前就业于物流业业务。
因此可以说跟半导体产业几乎没有任何相关联。
面试当天，原本以为需要使用证件换发通行证，但我发现我没带证件，
后来招募才说，不用换证件就可以进大厅了，这下才松口气。
一进大厅到等候室之后，人资小姐等人到齐后，就开始进行各项适性测验，
如果有提供英文成绩证明，则英文测验则可以免试。
等做完测验后，就是无止尽的等待主管来面试，这时候的面试者就很像后宫的嫔妃们，
各个引颈期盼有人能把他们带出场，一有人出现每个人就眼睛一亮、耳朵一竖，
深怕漏听了自己名字。
等待时间很久，但可能为了怕面试者无聊，
墙上的电视一直一直一直在播招募广告无限循环。
不过比较意外的是，因为不用证件换证，等候室内其实是可以使用手机的，
但没有网络讯号。所以其实可以带手机玩个单机游戏打发时间的。
早上的时候终于有主管把我领走面试了，一来就是两位主管，
因为非本科毕业所以两位面试官主要的内容都在询问我对于一些事情的看法，
或者为什么会想要离开目前的工作这部份去做询问，
对于半导体或台G本身的相关知识就没有被问到，被问到就倒了吧XD!
也不太确定是否顺利，就这样糊里糊涂的结束了。
但其中目前最主要的就是南科的厂倾向自动化设备，
因此，跟之前制造课长经验谈中，会有大量作业员的资讯比较不相符，
所以，本来我一开始还很强调自身沟通协调能力较强，但没有人可以让我去做沟通QAQ
主要还是会以跟工程师们协调为主。
然后中午到了人资小姐也有帮各位面试者准备午餐跟水果，便当蛮好吃的。
到了下午，面试者又来了许多人，大家就继续一样跟上午的情况，等主管面试。
不过比较特别的是，有些人面试完后，就被人资叫走，又分为两种情况，
一种是会跟你说今天面试结束了，可以先行离开。
二是会跟你说人资会另外用电话跟你约面试时间，用电话进行面试。
不太确定这两种是否会有差别。
但在这之前，有看到其他人经验分享中有提到有面试到人资录取机会比较大。
下午就是跟另外一位主管面试，因为我以为只有两关面试，
所以还以为第二次面试的是人资，结果是一位比早上两位面试官位阶更大的面试官。
面谈过程主要也是透过各项情境模拟来了解我个人的人格特质，
以及讲述关于这份工作可能会有的内容，需要进行一些挑战之类的。
这部分其实没有什么好准备的，不过就是尽量能发挥多少就发挥多少，
我自己觉得跟这三位面试官聊起来的感觉算是还不错，
但有些部分或题目没有发挥得很好就是了。
最后，本来还以为没有最后，因为真的等到五点多，还没有人通知我要面试，
一度以为是人资小姐忘记跟我说我可以走了，幸好，最后终于点名点到我了。
跟人资的对话就跟工作内容比较没有关系，虽然我还是有跟他提到，
早上跟三位主管了解的工作内容跟我在网络上所了解的内容有点落差，
人资的问题其实也跟早上的早上三位主管的问题类似的，
像是必问的一定有为什么离职，这部分对于在职然后有投台G履历的人一定要好好准备。
另外，还有就是对于面临紧急状况的处理方式，这两个算是三关面试都会被问到的部分。
其他像是薪资待遇未来发展家庭状况等等都有问到。
讲一讲最后都快要到关门时间七点了，前前后后讲了快一小左右结束!!
要走的时候，还是有帮我准备便当，人资小姐还说如果我不拿他们会很困扰，蛮贴心的。
以上就是迷途羔羊不小心误闯台G面试的心得，
但是在对于看到大家分享制造课长的经验谈时，内心其实是很雀跃的。
觉得这样的工作模式很适合现在的自己，越看越喜欢，
也因为如此才鼓起勇气，接受了这次的面试。
最后，自己对于这份工作蛮重视的，因此也想尽快知道，自己是否有机会录取。
虽然录取与否不是版上大大能决定的，但也希望各位大大能提供小弟一点意见，
譬如早点死心之类的XDD，目前这就是唯一的面试，确定没上之后才会找下一个面试。
感谢各位大大!!!