先讲部门内情况
老板(经理)：刚调回来这厂半年左右
副理：在这厂待两三年左右
我：刚进来一个月左右
大部份同事：都待了至少十年，一个待五六年
上礼拜吃饭时老板跟我提到
他对部门一些情况有些不满
想要改变
特别是晨会报告的内容
要我下礼拜开始在晨会报告
报告的方式内容以后就当做标竿，其他人要比照办理
想当然这会让那些十年以上资历的资深同事不满
我这新人论学经历都没他们优
凭什么刚来一个月就可以变成标准
前阵子一个很黑的同事跟我讲
叫我不要这么拼做这么好
这样他会有压力
后来猜想这可能不光是他个人的想法
说不定是老屁股叫他传达的
再来
我猜老板的想法是要建立威信
要给老屁股们一点颜色瞧瞧
让他们听话比较好管
但又能把怪的仇恨值转移到我身上
也就是buff算他的，仇恨值算我的
同时，也顺便看看我的程度
看能不能达到他的要求
现在变成这样
感觉两边不是人
做的好以后同事压力大
而且老板也会对我要求更多
做不好就是没达到老板要求
Credit down down down
同事还会见缝插针(那个资历五六年的同事很喜欢搞小动作小把戏
一直造谣我跟部门内某个已婚人妻搞暧昧)
我自己的想法是
我来这是想学更多
没打算一辈子待在这
这里只是过个水的地方
但又不想把路做死
搞到同事压力变大
我处境也变尴尬
想请大家给点意见
感谢

做自己就好，别让环境影响你，当然有错还是要改

今天不是你弄死他们 改天就会被他们弄死

黑到底让老板罩啊，同事能干嘛

这就是学做人阿XD 做人比做事重要

黑掉也算是一种不错的过水经验啊

如果只是过水怕啥？

除非你很有企图心跟实力，不然是斗不赢资深的啦，老屁股真要搞事，是很犯贱的，拿捏好尺度学好学满跳槽才是真的

今天不是你弄死他们

老板上面有人挺吗 自己遇过想改变的主管结果上面不挺他到最后主管没人鸟 他之后开会都不太敢讲话了

老板给力就捧老板懒趴 不够力就在找工作不然你之后有事没事就被捅刀 很惨

黑而已嘛 老板就拿你开刀顺便电电老辉阿

艋舺

不要把自己想得那么重要 去看一本书 叫情绪勒索

好酷的情况喔!你报不好,资深同事会说没关系啦!可是你在老板面前却黑了!但你报好,变成你在同事面前黑掉了!老板也不会理你,因为也不是他跟他们相处,你这真的有难度~~

老板这招很狠，之后老屁股会防你，也可能会故意背后捅你刀，挖洞给你跳，甚至不教你东西让你事倍功半的自己摸索

不过!不过!我个人意见是,不要在资深前辈面前黑掉比较重要~老板不可能会一次干掉全部资深同事吧!但是老板为了钱,还是

你要听老板的，你就努力一点，要多花功夫囉

会以资深前辈意见为主,但是你在前辈面前黑掉是老板也救不了你,所以我的意见是,不要理老板,以前辈为主~~

真要人和就是报告写好一个一个去问老鸟请他们给意见，调整出一个不差又可以被他们接受的版本，最后报告完再感谢同事帮忙给意见，把 credit 分出去就好了。

小心你被老人斗死

也不要一个一个问,因为它们会觉得你虚假!

反正你也没要久留 让自己爽一点就好

好惨,被拿来当工具,用完可能直接不见

想待久往上爬你就做你自己的，资深问你就说以前习惯就好

耍废一周，平庸一周，高调一周，休息一周......然后看哪一周的获利最大？

看老板在公司够不够力把你往上拉 ，不然将来高不高低不低的职位，职场老狗才不把你放在眼里

你领谁薪水? 听他的就好。

都是一场戏啦上面演 资深同事也在演只有你看不清 戏就是会有落幕的一刻麻

好赞，人妻耶一定很帅人妻有跟你站同一阵线吗？

人妻照片呢

老鸟: 欸老板，帮我电一下菜鸟。老板: 好啊，等等开会看我怎么挖洞整死这只死菜鸟

专心玩人妻就好 其他不重要

prisoner^s dilemma

玩完人妻快闪即可

让他们压力很大吧 然后快逃啊

谁发你薪水就听谁的，这有什么好问的

往好方面想，不是你被(烂环境)清掉，就是老屁股被清掉老屁股在他们自己跳走换工作前，通常是不会变的没看过老屁股因此跟团队奋发向上，最后就是有人被斗走

之后会被排挤是你，有功算老板的！你说要怎么办？

要用尽全力做到最好 当练功 反正等你变强 不是往上升就是被挖角 不爽你的人还是一样会在那里 喜欢你的人就会接受你的理念 只是不要对前辈不礼貌就好

尽力学 但工作表现装弱 功劳送别人

如果没打算做很久，就做你该做的，多学点东西别理老屁股

上班同事，下班不认识，其他人想什么又不重要学好你想学的就好，感觉你事情变多，薪水到位了嘛？

报告的时候特地指出老屁股有帮忙试试看。这个境况好阴狠的港觉

新人什么都不懂，能当什么标竿？跟老屁股多请教先。

如果报告反而让老人挑出错误 老板可能也不会继续挺了..

乖，这只是内斗，你现在只是管理层的武器

那些老鸟已经不会放过你了，当然是把标准弄最高再另谋高就

不弄死他们就是你被弄死反正下班不认识

真的你先摸透权利关系再来讲，不然真的不要太拼老板跟新人说想改造文化，不就要你冲送死?

你只是空降主管要整顿老人的棋子，还好你只是过水

专心跟人妻玩暧昧就好 提升经验值 一方面给老屁股个印象你也是有缺点的是自己人

我觉得同事不会怪你吧，毕竟是老板要求的，除非你为人失败，同事才会借题发挥。

当兵有句话很受用：不打勤不打懒，专打不长眼。

成功了战力整体上升,老板赚。失败了黑掉只有你,他没损失这老板不能跟。

反正你只是抱着来学习的心态

呵呵 原来是你

老人不鸟新老板，还好只是过水=炮灰

人妻有一腿……站你这边吗

召开记者会

反正过水而已 做自己就好

干 我以前就是这样 真的有几个老人会整我

正事不做, 专做这种事.

人妻漂亮吗？

人妻比较好奇

怎么会觉得你做的报告别人一定做不出来

你自己要判断，老板超红罩死你，但也有可能这些老屁股很有一套 最后老板把你当弃子

如果你在竹南，你只是拿来鞭策完老人就会丢掉的鞭子

做人比做事重要

搞出这种情况就是一开始太力求表现，没先跟同事打好关系，做人跟做事一样重要，当作学一课吧你要尽力把关系修补成两边都懂你的里外不是人而放过你

同事你离职就毫无瓜葛了...而且听你这样描述跟那些老屁股走对你有什么帮助？反而拉低你的水准

如果要cowork你你后会很累 如果独立做事情的话就还好你后<-以后

真的没那么怕就不会上来问了，你要拼能力就别怕没人缘，想交朋友就别当出头鸟，除非你强到大家自动要抱大腿

人妻图呢

先跟同事打关系八 说你试用期还没到比较怕被黑比较拼同事跟你无冤无仇应该还好 老板那边要怎么拿捏比较难你也是可以就不鸟同事啦 反正不久待

我觉得实情是你独占人妻,导致老板跟同事联手搞你

已婚人妻搞暧昧

如果老板真的重视你，可以加你薪多给你分红，这种公开的方式只是借刀杀人而已，小心为上啊

没说做什么 很难判断，经理需要你搞资深 代表 颗

看你在不在意这份工作啊，最差情况就打包走人不在意就放手一搏。就算了被老板当棋子也是一种人生经验

挖洞给你跳，傻子

同事这么废你就当老板面摊牌会怎样

当然是跟同事讨论微调报告内容，他们不理你的话，你又何必对他们心软？老板不会没事这样做的，可能你之前有啥报告他觉得写得好

谁给你钱听谁的懂吗

这么早就开始职场魔鬼训练，练成了你就是八面玲珑的后起之秀了

没打算待长远就拼到绩效第一然后跳槽阿

过完闪人 弄他

感觉是GG

都是演戏啦 啊人妻正吗

付你钱的是老板 想想怎么做对公司最好

对公司好有屁用..，想想自己要的是什么八趁这波浪头力求表现拿考绩走人、或圆融处理狭缝中求生

进到老屁股多的公司真的一不小心就会被统……不过也代表公司蛮养老的，如果你只是过水其实不用想太多，反正待不久……

报烂一点，不然就请假，被叫去单独报一定没什么好康老板只是把你当成斗争的工具

...他叫你当标竿不就是叫不动其他人..你怎那么听话

不要先入为主认为会造成坏影响 你认为有效率是对的就该坚持 恶性循环还是良性循环往往就是一个关键的坚持与行为开始的

哪条路不会让你被炒就选那条

被当斗争工具而已，因为相较老鸟而言你比较好利用

刚进来一个月就有这种八卦会不会太厉害了点？

对的事，抬头挺胸，加油

根已经烂了 主管同事都怪怪的 换吧

主管问题比较大

就不要跟主管太熟啊 你做你的 他要拿你当标准也是他的事

黑就黑吧 所以人妻下文呢

菜逼吧

个人经验：写好后先拿去给老鸟问他们意见，需不需要再修改

跟主管真的不能太熟 你把他当麻吉 他把你当北七

噗

哈 这手段我以前用过 现在还那么流行玩这招啊？

不是妳弄屎它们 就是它们弄屎妳囉

所以人妻赞吗?

报告时被夸奖时一再强调是前辈教你的、从前辈身上学的

做自己就好，其他不用想那么多

看老板，只有加薪才是真的。不给实质利益的老板，加上嫉妒的同事，准备走人吧，那里不是久待之地。

一个横竖都要黑的节奏

流年不利啊....

搞不赢老屁股的 有关系就没关西 整个被搓汤圆