现在进公司的已经越来越有年轻的新肝报到了
随着我们这些一路从新肝到爆肝直到快没肝，还是升不上去也就是没有爱的
请问各位身边同事除了是国王人马之外有人是非管理职的工程师吗???
公司45岁以上剩2个人，专案执行力不行，抱腿也不行，就是等著退休或
来个大海啸之类的人就不见了，往上看不到 45+ 的工程师往下看得到一堆 30- 的工程师
是我们公司是常态还是哪间公司不一样呢??
常态 即使管理职也是 科技业朝不保夕是真的还是要不断加强自己的转职能力 哪一层都一样其实
作者:
iversonya (iversonya)
2017-10-30 04:45:00常态
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-10-30 08:00:00老人都去哪了
现在的45岁以上都是经历过赚的饱饱那代吧 赚饱了不干了也行 以后的中老年才更惨
作者:
ro1 (......)
2017-10-30 08:28:00之后少子化，也看不到年轻的工程师了
作者:
hellosan (白首笑苍生)
2017-10-30 08:31:00高龄工程师是趋势 少子化后。。没这么多新鲜肝 日本都在提倡高龄就业
台湾没新鲜的肝就业，但也不见得找老肝通常是遇缺不补
作者: sads333 (阿鼎) 2017-10-30 08:49:00
到时候引进20岁的非洲黑人工程师 不就有新鲜的肝能用了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-10-30 10:16:00
正常
作者: kulami (kulami) 2017-10-30 10:24:00
看公司技术层面啦，大M一堆40岁以上的工程师
时代不同了啦 以后老的会越来越普遍 除非公司烂到待不下去或是逼人走
作者:
woko (孤.独.一.痕)
2017-10-30 14:56:00少子化+大学研究所弱化,我个人觉得未来高龄工程师是趋势,在说现在除了四大四中的资电系所之外,其他学校的毕业生,好像都有点弱弱的~~(不过国立科大也是会有特例就是了)
作者:
tpi1394 (Enjoy Photo)
2017-10-30 15:15:00挂名管理职的算吗
作者: SY082022 (没有暱称) 2017-10-30 15:31:00
位置卡住，脸皮厚点别想太多，找点工作以外的领域接触一下
作者: profiles (pforileS) 2017-10-30 15:34:00
现在四大四中毕业生，实力M型分布，但是不管实力强弱，薪水都很敢喊
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2017-11-03 10:40:00像现在日本一堆阿公阿嬷也在工作吧