之前不少人一直询问要怎么入门
ESD，这边就先提供一些资讯：
首先是柯老师的网站：
http://www.ics.ee.nctu.edu.tw/~mdker/ESD/index.html
再来是我之前刚进这一行读的书：
ESD in Silicon Integrated Circuits
作者：Ajith Amerasenera & Charvaka Duvvury
这样应该可以有一些基础的认识
※ 引述《ShangLai (Shang)》之铭言：
: 所以，给ESD工程师的pay，千万不
: 能太低，不然，超过300 ppm的
: RMA就会让你吃不完兜著走了......:)
另外，有不少人对这三行有不小回
响，所以今天就来讨论一下哪些公
司给ESD的pay比较好。
首先，第一名不用说，就是GG了。
之前我在晨星时，就与GG内的前前
同事比较过，发现我被他屌打，年
薪输了近百万，想当初在前前公司
时，是我的年薪屌打他的......
而且，虽然GG号称轮班星人，但
是，ESD是不用轮班的，每天准时上
下班，年薪轻松超过400，夫复何求
(当初明明有两次进去的机会，结果
都被我拒绝了，真是捶心肝啊)
还有，我还听到好几个M的ESD跳进
GG，倒是很少听到GG的跳到M，这
样应该可以推出是哪边比较好......
排名第二的应该就是M与卤肉了。
之前我也有Benchmark过，当初在
手机正热时，我在m的pay一样比不
上M，现在虽然M的业蹟衰退，但因
为本薪高，所以加上来仍有一定水
准。
M基本上是准时上下班，偶尔听到有
人加班但并非常态，而且加班费一
毛不会少给你，这已经强过许多公
司了。
卤肉则是比较谜一点的地方，曾经
有两年它有报复性分红，当时给的
很好，所以不比M差，但是之后M的
分红开始打折，它竟然也比照办
理，只是它的本薪并没有那么高，
所以这样，它走了不少人，包括ESD
的人，前一阵子才补齐，据说分红
变成绑约金，就不知道pay还能不能
维持水准。
再来就是m了，因为现金分红还不
错，所以pay也算是前段班，只是它
的工时就如版上说的，非常非常的
x，换算成时薪可能没你想的那么
高。至于加班费.....佛曰：不可说，
不可说.....
顺带一提，其实全世界做ESD的人几
乎都是准时上下班，只有m不是，这
也算是它的特色吧!
因为某些原因，其他的我就不能再
说下去了.....
有兴趣知道的话，再xx给我.....
其他会用到ESD的公司，主要以
driver与power等会用到高压制程的
为主；再来就是Foundry，因为要服
务客户并订定ESD rule与Guideline，
也会收ESD的人
虽然它们的pay可能比不上前段班
的，但只要你够强，有些公司愿意
用破盘价雇用你，这样的pay有可能
比前面提到的前段班还高，我就见
过几个例子(之前的确有某driver公
司用破盘价找我，比我在m的pay还
高，只是被我拒绝了)。
再来还有一种可能，就是新创公司。
一般新创公司因为规模小，所以很
少找ESD的人，除非是到达一定规
模，通常都是快上市了，这时虽然
股票也不多了，但至少风险小，获
利还是比现金快速。本小鲁就是找
到了即将上市的新创公司，所以小
赚了一笔...
说到ESD，有一间公司就必须提一
下，那就是大硕。大硕身为晶圆二
哥，对ESD的需求颇大，训练也很扎
实，所以各公司其实蛮爱用的，不
愧是GG御用补习班(误)，我在前公
司就挖了不少大硕的ESD，而且一挖
就来(因为大硕的pay真的太低了)，
所以各位想要进入ESD领域的有志青
年，欢迎加入大硕的行列，训练个
三年，就当付学费吧!
学成出来，一堆公司任你选，连M/
m都抢著用.....
当然前提是要学得好，上次就有个
大硕的被打枪，因为没学到精髓...
如果大家有其他的information，也
欢迎提供，让做ESD的我们能有更好
的机会，也算是功德一件了。