我的建议是
刚出社会的第一份工作
少说话，多做事额外加上＂多观察公司文化＋偶尔轻轻的表达自己的想法＂
可以避免掉一些不必要的＂人＂的困扰
我的亲身经验，
多做事等于＂没事吗？＂
当年的我，职场新人
什么都还不懂，自愿留下加班学习，
却被资深人员说：新人又没什么案件，干吗加班？
当时的我充满疑惑；
距离下班前１小时，
我被资深人员交代处理案件的杂事，但并无告知细节，
所以靠自己摸索，加上询问其它人，
在这样没效率的工作模式下，
处理完都已经晚上８：００
之后我只是想多留１小时，理解这些杂事的内容跟目的是什么？
但因为上述被说闲话几次后，
所以我都是处理完就下班，回到家再思考今天的工作内容
但最后换成我的老板问我：为什么你都不用加班呢？你有问某某资深人员问题吗？
你工作上都没有问题吗？我觉得你没有问题，才是最大的问题！
以上......即便你有把事情做完，完成代办事项，没有出问题，还是会被质疑.....
新人依照台湾的职文化多多少少都会被凹，
我给自己的目标是半年内完成独立接案的能力，
２年内，多接案件增加曝光度，多结交一些业界朋友
如果公司待你不好，
勇敢打开104，去面试吧！
几年后就是靠人脉再找工作了！
特别提醒：大家好聚好散，维持自己的风度踏出自己的职涯道路，
不要被一些阿萨不鲁的资深废物给唬住了！
有些公司喜欢画大饼，多爬文或问问自己的学长姐是否有在这间公司任职
求职前先了解该公司文化，都是增加攻防战的优势。