[心得] 重回中华电信的心得与感触

楼主: kaim3x (一世流离)   2017-10-29 19:40:17
重回中华电信的心得与感触
大家好,原本是没有脸面打这一篇
但想分享给大家,因此厚著脸皮打下这一篇
让各位大大未来抉择的时候可以参考
前情提要:
去年年底我离开中华电信,去了一家外商新创公司,年薪比中华多x万左右(x大于40以上)
因为以下考量又在今年年底回来中华电信
这段看似做白工的路程,实际上有着非凡的意义,在这边分享给大家参考
1.职场上的委屈其实到处都是,不管在哪一家公司
例如长官交代的事情,通常都会讲的不清不楚,又或者会不合理,但这是普遍现象
在中华电信还有公会让你做靠山,可以与长官制衡
但是在外面的公司呢?
你如果敢违抗老板的意思,你的日子就会不好过,最糟的情况就是被资遣
2.稳定的收入远比风险的高收入好
合约中写的年薪或者分红,看似很不错,但是实际上不一定领的到
这边先不讨论,老板不遵守合约这件事情
谈定的年薪通常都是要满一年才可以拿到合约上的数字
但是你能保证可以撑过一年吗?
也许你几个月就会被资遣,原因可能是自己能力不足又或者公司经营不好
这是稳定的重要性
3.中华电信属于特殊行业,不能与其他过度竞争的行业相比
举例现在人工智能的相关发展很夯,薪水很高
但是因为市场机制,步伐必须要很快,否则就很快就会被淘汰
而电信业不一样,有点像是政府默许的提款机
因为政府的法规,就算是台湾之星,也不能任意使用低价来抢市场,这样会造成市场过度
竞争
没有竞争的市场,业者不用花太多钱来建设
因为最佳策略就是用现有的资产来赚钱
其他多余的建设也无法带来更多的收益
消费者也并没有其他的替代方案,因为每一家都差不多
4.放假制度与人文关怀
虽然前公司的特休是16天,但是在专案在赶的时候
主管不会准假,就算放假,同仁也是会带着笔电待命
举例:前公司有人请假到海边渡假,最后变成在海边处理公事
中华电信的特休假虽然只有符合劳基法
但是基本上特休都可以放到,想放就放
如果老板不准,就去投诉给公会
虽然说中华电信老人很多,但是相对的老人比较没有攻击性
因为他们只想要安安稳稳的到退休,只要你不要惹他,基本上老人也不会攻击你
但是除了推事情之外XD
5.可预期的每年加薪
虽然外面年薪高,但是并不是每年调薪
因此也许过了几年都是领一样的薪水。
中华电信每年都会依照考绩调薪,如果运气好一点遇到结构性调薪,薪水可以三级跳
最后我想说的是
想想一年前的自己,实在是有点年少轻狂
没有了解太多社会面,因此做了离开中华电信的选择
把这一篇分享出来,主要是希望现在在中华电信内的同仁们,要有前车之鉴
我常常听到中华电信的同仁们一直在那边抱怨东抱怨西
殊不知自己是多么的幸运,身在福中不知福
不要失去了才后悔
中华电信并不是每天都在征才的
目前中华电信是在台湾cp值很高的公司
而我的运气也不错,刚好遇到前几个月中华电信大举征才,因此才有此机缘
希望这篇对大家有所帮助,谢谢各位
作者: NSYSUEE (Monkey)   2017-10-30 20:48:00
作者: ssmmss (冏~~)   2017-10-30 21:06:00
我觉得除非一开始年薪破百 不然还是早早离开科技业 不要妄想靠升迁破百
作者: Huffman (HuffmanAlgorithm)   2017-10-29 19:42:00
记者要抄了吗
作者: ptta (ptta)   2017-10-29 19:43:00
同理可证GG吗?
作者: tneduts   2017-10-29 19:44:00
一年后讲法怎么差这么多@@
作者: QQQAQ (QQQAQ)   2017-10-29 19:50:00
请问中华10月进去,隔年12月底会有分红吗?
作者: patear (patear)   2017-10-29 19:53:00
很多离开科技业到传产的也有相同感受
作者: NSYSUEE (Monkey)   2017-10-29 19:55:00
你还有时间准备,分享一下怎在这么忙碌的工作考上呀!
作者: gust0985 (还在努力到人生下一阶段)   2017-10-29 19:56:00
人的问题到那里都有……
作者: wci (用智慧照顧自己)   2017-10-29 19:58:00
他应该是菁英招募回中华的,这种比较不需要准备什么
作者: garbo (阿勃勒垂淚)   2017-10-29 20:03:00
三思而后行
作者: coonash (库耐)   2017-10-29 20:05:00
XD 对你之前的文有印象 离职又再回去应该不容易吧?
作者: yasea2004 (无关紧要)   2017-10-29 20:05:00
蔡力行被斗走后我就卖光全换台湾大了爽员工很难对的起股东
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2017-10-29 20:07:00
吃力苦才知道知足了
作者: TienHsin5566 (天心你是在臭脸什么)   2017-10-29 20:09:00
多x万,后面马上再说x大于,这什么表达方式...
作者: gomenba (Xiao a)   2017-10-29 20:11:00
算是宝贵的经验 感谢分享
作者: Submariner (潜水者)   2017-10-29 20:13:00
去年和今年想法变真多
作者: docker (船坞工人)   2017-10-29 20:14:00
那在非中华的都神惹
作者: Submariner (潜水者)   2017-10-29 20:14:00
感谢大大分享
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2017-10-29 20:14:00
我不懂TienHsin5566在嘘什么 x>40万国中代数不早就教过了吗?
作者: Submariner (潜水者)   2017-10-29 20:15:00
我会好好珍惜自己的工作
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2017-10-29 20:15:00
小明到菜市场买了x颗苹果 x>10 这样有什么问题?
作者: trama (宅宅宅)   2017-10-29 20:16:00
就是不适应外面职场而已,因为你无法脱离国营舒适圈
作者: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2017-10-29 20:17:00
还是是觉得这样敍述不容易看懂?有点不太了解为什么会为这个而嘘...
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)   2017-10-29 20:18:00
嘘的人真是看不懂文章重点
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-29 20:19:00
回QQQAQ 106十月进去 107发去年绩效跟企业化还有员工酬劳时 因为未满半年 所以不发108发107时就有全额了
作者: l75cm ( ☑)   2017-10-29 20:19:00
新创外商 可能操一点,但相对本土 文化还是好很多
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-29 20:20:00
未满半年是指106年未满半年离职后要回去 只要长官有爱 一切都行
作者: fantasystar (小光先生)   2017-10-29 20:28:00
放假要带笔电待命,很明显文化有问题
作者: pomelo0523 (柚子)   2017-10-29 20:28:00
推~感谢分享
作者: y800122155 (@__@)   2017-10-29 20:29:00
必须待命根本不叫做放假
作者: ibilsfish (小鱼)   2017-10-29 20:29:00
同样换工作不到两个月,看完这篇心有戚戚焉。
作者: ams9 (大发利市)   2017-10-29 20:31:00
这就是人生 原PO算有福的了
作者: zoooooo (西方极乐世界)   2017-10-29 20:34:00
去新创真的要三思 我也是从新创小公司得到跟你一样的结论现在决定回大公司
作者: andy70612 (整人专家胡真)   2017-10-29 20:36:00
真是高手高高手 才能有这样的机会
作者: Chienhua (MeMoRi_SaUNDo)   2017-10-29 20:37:00
这样原PO的资历是重来?
作者: finaleWL (Got to move on)   2017-10-29 20:37:00
我有印象,之前好几篇爆文,但这心境转折也太大
作者: alan23273850   2017-10-29 20:39:00
推,难得的经验分享
作者: zellzero (GOI)   2017-10-29 20:39:00
推!
作者: jerrythebest (回不到当初......)   2017-10-29 20:40:00
薪水应该有被砍吧
作者: rosefan (Rocket Queen)   2017-10-29 20:42:00
新创真的很赌阿
作者: Vincentchu (Vincent)   2017-10-29 20:44:00
除了发科和一些ic设计,当然选中华。台积我也不选,规定太多,很不自由。不过力行来发科之后,也慢慢在砍钱。
作者: skyant (华仔)   2017-10-29 20:48:00
嘘的点就是一句"多40万以上"就解决了
作者: Timba (踢音霸)   2017-10-29 20:48:00
业配文
作者: Vincentchu (Vincent)   2017-10-29 20:48:00
台积还有很多化学药剂,生命可贵啊。之前三星晶圆就有人接触化学死了,新闻都有。
作者: twolight (两两两两光)   2017-10-29 20:49:00
嘘的人也没嘘错阿,先说年薪多x万再秒接x大于40,很明显冗词赘句好不好看了也是很无奈,不过的确不是重点
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2017-10-29 20:51:00
我觉得记者会抄这篇
作者: apley (佛渡有缘人)   2017-10-29 20:57:00
一个心理学实验结果:每一个人都会高估自己,程度多少而己
作者: furbyyeh (萤火虫的夜晚)   2017-10-29 20:57:00
没工会的公司真的很鸟
作者: ming5566 (浩南)   2017-10-29 21:00:00
台积又不是每个职缺都要碰化学药品== 某楼是...?
作者: NTHUCS5566 (清大资工56)   2017-10-29 21:03:00
老爸从高职毕业进去 公营转民营到现在真的佛心公司
作者: Korb   2017-10-29 21:08:00
GG的IT很多都跳到CHT,反之则没有
作者: ABJones (聰明還是認真?)   2017-10-29 21:11:00
台湾私企风气差,人人想挤公营,竞争力怪不得每况愈下
作者: zebra7   2017-10-29 21:12:00
......
作者: creulfact (小黑)   2017-10-29 21:13:00
不会啊 我觉得这篇文超有参考价值的 转出去再跳回去蛮厉害的 很少人能办到!XD
作者: ogle (ogleR)   2017-10-29 21:14:00
推!有待过薪高的公司可明白这感受,推原po真诚分享给菜鸟参考。中华电不会是最佳,但每个人都可评估风险承担能力 good!
作者: WCisBest (Win)   2017-10-29 21:21:00
GG光上班不能用手机我就无法忍受了
作者: shanyyy   2017-10-29 21:30:00
这位仁兄应该是高手 出去还回的来 不容易啊
作者: s122274848 (上下左右 AB)   2017-10-29 21:31:00
中华电信是用考试的方式进去的吗? 这样的话还能回去颇厉害的 我觉得准备考试超累阿
作者: solonwu (绝对的信仰可以革新命运)   2017-10-29 21:32:00
结论是离职时最好别跟主管闹翻,谁知道以后会不会请主管再让自己回去
作者: yuci (vu03)   2017-10-29 21:36:00
整篇看起来中华电的优势只有工作稳定而已 对未来20年的职涯帮助有吗?
作者: cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁)   2017-10-29 21:38:00
出去又考回来?那薪水不就要重新算?
作者: smartree (阿路)   2017-10-29 21:41:00
分享推~
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2017-10-29 21:41:00
一年才回来 年次重新 可怜年资
作者: wesleyyobaby (古鸡)   2017-10-29 21:42:00
我也是偏向追求稳定,毕业前一年就在准备考试,原po算是绕了一圈。
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-29 21:43:00
菁英招募直接送资料等面试机会 没在考试的啦面试直接谈薪水 不会以考试的新人待遇叙薪
作者: garbo (阿勃勒垂淚)   2017-10-29 21:44:00
骂完之后转身回来,肯分享,给推
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-29 21:44:00
而且是工会 不是公会
作者: FK6819 (恨情人)   2017-10-29 21:51:00
棒棒
作者: J456636 (AS)   2017-10-29 21:57:00
干你怎么不去状墙啊!非凡在哪?
作者: Biglottery (凯旋门)   2017-10-29 21:58:00
人人想挤公营,竞争力怪不得每况愈下
作者: docker (船坞工人)   2017-10-29 21:59:00
回锅走后门
作者: relax5566 (放松五六)   2017-10-29 22:01:00
想来就来 想走就走 真令人羡慕!
作者: rocla ( )   2017-10-29 22:04:00
就业环境差 就只好去公营啊 虽然钱少 但至少还保有个稳定工作 很多人是因为外面走跳完有感于大环境的无奈才这样选择的
作者: fantasywater (prepare myself)   2017-10-29 22:05:00
因为你害我被好多人问离职文是不是我PO的,如今真相大白,我还没归建XD
作者: boqCAE (煌)   2017-10-29 22:12:00
作者: placo (吃六顿晚餐的猫)   2017-10-29 22:14:00
中华的上下班时间是?
作者: Lindeman5566 (德曼56)   2017-10-29 22:16:00
新创就是赌博R 有赌过至少以后不会怨叹没尝试过花一年了解自己喜欢的工作型态也蛮好的
作者: ahoyhoy (南柯一梦)   2017-10-29 22:19:00
菁英起薪考试的不能比
作者: nelly5477 (我是鸡鸡)   2017-10-29 22:19:00
推推
作者: jackeighteen (拍感动人心的照片)   2017-10-29 22:21:00
人生就此抵定的职业,不觉得有这么好,根本抹杀所有可能性...
作者: Nerv   2017-10-29 22:23:00
推分享,比较过才知道自己要的是什么
作者: mikepenpen (路人甲)   2017-10-29 22:23:00
稳定不是人人都可以参透的
作者: jackeighteen (拍感动人心的照片)   2017-10-29 22:23:00
新创瞬领千万股票,外商每跳一次加30%,几年后“稳定”已造成伤害,40岁以上难说,但若30岁就这么保守根本直接看到终点的无趣...
作者: TokyoHard (东京难)   2017-10-29 22:28:00
干吗这样偏激,有些人就希望稳定,没什么不好
作者: jackeighteen (拍感动人心的照片)   2017-10-29 22:33:00
没有偏激纯粹觉得可惜,稳定没有不好啊
作者: ntustjc (小胖)   2017-10-29 22:41:00
真好~
作者: creulfact (小黑)   2017-10-29 22:44:00
人家就是去外面走了一回 自己的经验谈 又不是连试都没试过 所以我才说这篇文很有参考价值 一开始觉得稳定差后来试了这么多刺激之后 觉得撑不下去 又回游了
作者: fallforward (life)   2017-10-29 22:46:00
作者: clock0220 (YC)   2017-10-29 22:48:00
推中华电信 赞
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵)   2017-10-29 22:53:00
优点即是缺点 不管怎么换 就是会有遗憾
作者: hb0922 (ㄚ阿)   2017-10-29 22:56:00
恭喜你真的觉醒了,不然现下风气就是稳定就是老人思维 没竞争力 觉青各个都键盘抛头颅洒热血的XD
作者: solonwu (绝对的信仰可以革新命运)   2017-10-29 23:00:00
你的同事应该很多看过你之前发的文,现在回锅会有异样的眼光吗?
作者: coonash (库耐)   2017-10-29 23:00:00
选择符合自己价值观的工作 我觉得很好啊
作者: sqt (深海)   2017-10-29 23:01:00
很多电子业主管.常以为在当皇帝.随时掌握属下生死
作者: czsw (czsw)   2017-10-29 23:23:00
你怎么没有想过可能换另一家会比较好? 只试一家就决定回cht?
作者: expiate (夜露死苦)   2017-10-29 23:28:00
推你的回锅心得,对比你之前的文虽然有点好笑
作者: oneheat (等待)   2017-10-29 23:30:00
想表达什么?中华很爽,我只适合这种?
作者: leeyumy (yumy)   2017-10-29 23:34:00
你确定你待的真的是外商?
作者: IanEnoch (Claire Danes)   2017-10-29 23:34:00
推 中华就是爽 失去才知道什么是自己想要的
作者: wcptt (龙魂)   2017-10-29 23:35:00
事情都是比较出来的
作者: ywbBetter (小Bu)   2017-10-29 23:36:00
真厉害,不管我怎投中华都不找我QQ
作者: newc (阿翔)   2017-10-29 23:40:00
公会不等于工会。
作者: gn01657736 (gn01657736)   2017-10-29 23:41:00
记者来抄
作者: justinjan (justinjan)   2017-10-29 23:49:00
干……感谢seafood,有你们这些米虫难怪台湾电信烂到爆,一样4G日韩快到好像手机升级一样,台湾不是死角一堆就是限速断信
作者: NSYSUEE (Monkey)   2017-10-29 23:52:00
难怪一堆科技叶反对工会,有工会对劳工来说是个保障
作者: JessicaA1ba (桑拉)   2017-10-29 23:54:00
米虫心得
作者: chter ((分身别查了XD))   2017-10-30 00:04:00
少子化与竞争者增加(不论固、行网),长期下来其实还是得忧虑
作者: dslite (呼呼)   2017-10-30 00:11:00
所以就是个在外面混不下去的鲁蛇
作者: tr920 (ivan)   2017-10-30 00:19:00
上面那位提台湾4G烂的…资讯可能有点落伍了…台湾的4G资费几乎全世界最低而且是真正吃到饱,速度的话,相信有常出国的人会发现台湾4G比上欧美日等国好上数条街
作者: wowjesus (wow黑苏斯)   2017-10-30 00:35:00
我同意 但我必须说 社会变动很大 虽然是政府拿法规当门槛 但难保20年内的变化 我觉得年轻还是要去闯闯
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-30 00:46:00
有工会不一定有保障 有的工会根本是被资方掌握看看华航企业工会就知道
作者: Busufu (不太舒服)   2017-10-30 00:47:00
米虫ㄎㄎ
作者: chttl5566 (chttl5566)   2017-10-30 00:47:00
中华电信工会也是问题一堆 老朱跟老张的闹剧还在继续演出中
作者: chrispherd (WTF)   2017-10-30 00:52:00
社会绝大多数的人只适合当米虫是事实啊 嘘什么咦 我也嘘了
作者: SIRO5566 (素人5566)   2017-10-30 00:53:00
这篇真的不是反串ㄇ
作者: senra5115 (Steven )   2017-10-30 00:54:00
秀下限
作者: garbo (阿勃勒垂淚)   2017-10-30 01:11:00
嘘的人是有多么崇高的理想及行动要不要说来听听
作者: hl4 (Zec)   2017-10-30 01:16:00
怎样算是米虫,用力斗人的还是放心工作的
作者: Softlipaa (蛋堡)   2017-10-30 01:20:00
是在x什么 搞笑咖
作者: imafox (天杀的狐狸)   2017-10-30 01:34:00
传产0挑战0发展,外商多少能力拿多少薪水打了一堆自我安慰文,实在是...我传产指所有公家单位
作者: coollfd (Qoo..)   2017-10-30 01:42:00
结论: 中华电信养一堆爽爽过的米虫
作者: ffv111 (死做活做像条狗)   2017-10-30 02:00:00
打这篇文是回锅的条件之一吗?
作者: whwuhwu (???)   2017-10-30 02:00:00
隔天发现这篇文出现在新闻上(但是海边文还是继续装死)
作者: kinmogi (去去去...)   2017-10-30 02:05:00
业配文
作者: panic2012 (呸呸猪)   2017-10-30 02:39:00
简单讲:我可以在种花爽领何必在外面以小搏大
作者: wholewing (\⊙▽⊙/)   2017-10-30 03:12:00
奇怪这篇为什么嘘的人这么多?你们眼红厚XDDDDDDDDDDDD
作者: attented (一起铁道之旅吧!)   2017-10-30 03:41:00
嘘的是羡慕吗......
作者: clock0220 (YC)   2017-10-30 03:56:00
当菁英真好 想进就进 外面一堆人考得要死要活的XD
作者: ilovebig99 (云嘉男征伴侣)   2017-10-30 06:49:00
你把抱怨的话认真了,九成九的人都是讲讲发泄而已,并不是真的对工作不满,也不会真离职。
作者: lbjameschen   2017-10-30 07:18:00
好奇在新创公司发生了什么事
作者: good790331 (Heychu)   2017-10-30 07:23:00
结论: 撑不下去
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢)   2017-10-30 07:35:00
活该 不去gg 来这怪私人企业没公会
作者: Timba (踢音霸)   2017-10-30 07:54:00
种花要招人 也搞叶配喔
作者: leavefly (leavefly)   2017-10-30 08:18:00
你先说离开跟回去职等跟薪水有没有变还有工会跟公会是不一样低兄弟
作者: taretare (だいじょうぶ できる)   2017-10-30 08:21:00
真想笑那些嘘的
作者: wordxp0815 (123)   2017-10-30 08:30:00
这几年大退潮,应该每年都会招吧
作者: maxsho (沉默的熊)   2017-10-30 08:30:00
当然是发现在中华可以爽领薪水福利又好,才又回去啊
作者: califonia1 (大叔 MoveOn)   2017-10-30 08:52:00
笑死了.中华还需要叶配?你有听过考试要缴报名费的嘛?还一堆人来考= ="
作者: LMY8684 (icecream最高)   2017-10-30 08:58:00
工会,公会,傻傻分不清楚
作者: balaking (看八卦长知识)   2017-10-30 09:04:00
现在大环境真的不好,想抛头颅洒热血的觉青建议可去对岸自由行一个月,回来心得会不一样
作者: danielshu (Danielshu)   2017-10-30 09:34:00
人各有志,稳定没什么不好,能爽过也是一种本事
作者: ameko78613 (陆伊珊)   2017-10-30 09:39:00
说穿了不就是在职场没有竞争力吗?
作者: chienk (.................)   2017-10-30 09:40:00
靠北 笑死我了
作者: physicsdk (我是小洛)   2017-10-30 09:51:00
伟哉种花,仗着独占市场各种坑客户来谋员工福利,嗤之以鼻
作者: suckerlove (逊咖爱)   2017-10-30 09:54:00
回应13:当然有更好的选择,要不然干嘛离职<=颇呵
作者: countrybaby (喔@@= =?)   2017-10-30 10:01:00
所以你的程度就这样,想要钱又不耐操。
作者: dogalan (Emotion)   2017-10-30 10:11:00
讲得好像耐操是啥必备品德一样 能有钱又爽爽做谁不要阿?别把工作辛劳度跟薪水划上等号 只会更纵容惯老板 中华好
作者: flipflap (flipflap)   2017-10-30 10:13:00
爬了你去年的文 给我一个不嘘你的理由?
作者: dogalan (Emotion)   2017-10-30 10:14:00
不好是见仁见智 反正原po喜欢就好 跟公务员/国营一样阿
作者: CS1DADA (CS1DADA)   2017-10-30 10:15:00
嘘文都是考不进去的吧XD
作者: transforman   2017-10-30 10:22:00
人各有所志,何必嘘文勒 恭喜原po找到真正自己想要的
作者: flyfisher (飞非蜚)   2017-10-30 10:31:00
职场的体验也是一种社会化的过程,每个人各有所需,如果不特别有资源或幸运的,取舍是必须的,个中滋味别人讲再多,只能自己体会~
作者: qoo821111 (CurlyQ)   2017-10-30 10:45:00
怒嘘20楼看不懂重点
作者: popcool (我不懂)   2017-10-30 10:46:00
就说cht爽里面的人还不信硬要觉得自己赛,看吧这篇才是事实
作者: garbo (阿勃勒垂淚)   2017-10-30 10:58:00
楼上,爽的定义是什么?有的人觉得钱多很爽,有的人觉得是生活品质。原PO甘愿减薪40万换回生活品质,这是个人的选择
作者: lobo200000 (!我是大魔王!)   2017-10-30 11:05:00
吃不到只好嘘嘘
作者: flipflap (flipflap)   2017-10-30 11:06:00
去年12月原po义正严词的从中华离职要当有为青年 我记得还写了系列文公开中华的很多内部事项 但后来删文了 这才几个月的时间 怎么原po又想当去年自己口中的上班唬烂+推事情的米虫呢 这转变太快 可以再来个系列文详细说说在哪个新创公司又发生什么事吗
作者: doranako (真爱无限)   2017-10-30 11:26:00
中华电信就稳定机构,升很慢但是绝不会让他饿死
作者: neofish (半带拟隆鲷)   2017-10-30 11:48:00
原po应该开一篇喷离职新创,避免后进踩雷
作者: sbL (sbl)   2017-10-30 11:53:00
作者: asdg62558 (吐司皮克)   2017-10-30 12:14:00
感谢分享
作者: vi000246 (Vi)   2017-10-30 12:16:00
别人的西瓜总是比较大咩
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2017-10-30 12:24:00
推 走过才知道最适合自己的
作者: davinc (达芬)   2017-10-30 12:37:00
感谢分享
作者: rancoqq (兰可)   2017-10-30 12:38:00
推原PO心得分享,对多数人应该都有参考价值,谢谢
作者: tomandnico (tonico)   2017-10-30 12:41:00
推分享~ 读者自己也要思考 不要只会接收
作者: rewqasdf ( )   2017-10-30 13:32:00
建民会说米虫 没竞争力
作者: smile521688 (小花)   2017-10-30 13:36:00
民营劳工就只是被惯老板和政客玩弄的羔羊
作者: lusifa2007 (ㄚ喵)   2017-10-30 13:41:00
CHT不愧是在本版是唯一可以抗衡GG的公司
作者: chchan1111 (123)   2017-10-30 13:50:00
应该是不想当米虫 结果发现自己还真的只能当米虫 帮qq
作者: bluejeff (Jeff)   2017-10-30 13:53:00
想知道前公司究竟发生了什么事+1
作者: Jerome039 (Jerome)   2017-10-30 14:01:00
很多公务员真的身在福中不知福 生产力低下
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2017-10-30 14:03:00
中华电信的工会很够力的,台湾少数的真工会打工会打成公会实在是不应该
作者: karaokstar (卡拉欧科史达)   2017-10-30 14:28:00
肯po给推
作者: Morphee (千磨万击还坚劲)   2017-10-30 14:31:00
内文矛盾。你知道中华电信开始大搞人工智能吗?
作者: ericsg (ericsg)   2017-10-30 14:33:00
只想套一句食神名言说这么多还不是要选我
作者: transforman   2017-10-30 14:35:00
比较好奇中华搞AI的新部门会不会很操XD
作者: furio (void)   2017-10-30 15:30:00
搞不好人家靠山真的是公会
作者: tatina927 (tatina)   2017-10-30 15:53:00
感谢分享~
作者: lasd (@@")   2017-10-30 16:45:00
推原Po,生活品质才是优先。做牛做马赚大钱,结果身体红字一堆有比较好?
作者: kuraki156 (kuraki)   2017-10-30 17:07:00
这样也回得去 看来原po能力一定很好ㄋㄜ
作者: fotumbra (想像不出光的影子)   2017-10-30 17:50:00
#1PpYekt7 加薪3.54% 民营化来最大调幅;薪水三级跳定义?
作者: CSer (计算机人)   2017-10-30 17:59:00
很有耐心的叶佩雯给推
作者: wordxp0815 (123)   2017-10-30 19:05:00
不需要业配阿,反正不用想赚大钱,赚生活品质没问题
作者: hiimlive   2017-10-30 19:13:00
作者: artdeco1 (小恶魔1)   2017-11-03 12:59:00
x什么x,直接写"多40万以上"会死人吗?
作者: RexMelon (Melon)   2017-11-03 14:18:00
HR兄请帮忙验证回来的是他同事,还是他----------------------------------------------------
作者: kwe (小猪)   2017-11-03 20:02:00
中华电信工会没啥用啦,根本被摸头
作者: clock0220 (YC)   2017-11-03 21:08:00
中华会有黑名单吗 离职就不能进了??
作者: Knudsen (true me)   2017-11-04 00:16:00
有些人太弱也只能在种花待着啊
作者: renice (山水有相逢)   2017-11-04 01:04:00
交通部如果持续释股低于3成 生态就会改变..
作者: tiuseensii (自由主义不可信)   2017-11-04 10:41:00
台湾的失业率低就因为没有工会。血汗劳工企业用人没负担。相同条件在国外就约聘惹
作者: wynton   2017-11-04 23:25:00
同感
作者: bonnie531   2017-11-05 13:01:00
你待的一定不是企客部门
作者: Harifucks (就是要战脑残保险业务)   2017-11-05 17:11:00
苦海无边,回头是岸,阿弥陀佛

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