楼主:
tosay (12333)
2017-10-28 23:11:35※ 引述《Biatch5566 (碧雅曲56)》之铭言：
: 小妹一直觉得很怪
: 联电薪水 分红 都不怎么样
: 怎么还可以称二哥 （一哥台积电
: 一堆公司都屌打联电啊
: 很多亲戚（非科技产业的
: 听到在联电上班就尽是透露出崇拜的语气
: 感觉把联电跟台积电划上等号一样
: 是为什么咧？
:
因为苏慧伦吧
当时台积跟联电是差不多的
可是就是有苏慧伦与曹兴诚的绯闻曾被小道杂志渲染得不堪入目
，最后曹兴诚控告杂志社，胜诉后让事件就此打住
在那时曹董要费神打官司 所以让老张拉开差距
我这样说你相信吗
不管如何 苏慧伦是我的偶像
作者:
oil01 (猪油仔)
2017-10-28 23:17:00好奇...U的制程整合3年经验待遇如何？破100?
作者:
fishouse (new hand)
2017-10-28 23:26:00苏慧伦@@
作者:
luche (luche)
2017-10-28 23:29:00曹董跟杜董有渊源吗
作者:
sszaq (dog_ming)
2017-10-28 23:50:00楼上 是三年领三百还是年薪三百
作者:
b9632111 (mj23hong)
2017-10-28 23:58:00当然是三年300啊....楼上是没睡醒吗
作者:
void0 (想被杀啊)
2017-10-29 00:03:00联电年薪300谁要帮台积喊口号
作者: TodayPaTiger 2017-10-29 00:05:00
南科U的话第二年就有百了
是说现在内存厂待遇都没甩开U吗 旺旺天后邦邦美光台塑双科那些
作者:
ahuie (阿辉)
2017-10-29 00:24:00要升到7E才会破百吧...
作者:
jengmei (郑小妹)
2017-10-29 00:29:006e也可啊 两年加起来
作者:
stosto (树多)
2017-10-29 00:36:00第二年就破百了啦
作者:
tweens (C Y)
2017-10-29 00:47:00干嘛不说寇乃馨尾牙喊错的关系 XD
作者: TodayPaTiger 2017-10-29 00:58:00
6E就能破百了拉 7E大概120跑不掉
作者:
Neomen (Neomen)
2017-10-29 01:25:006E绝对没破 而且签约金也有分等级
作者:
elvisman (ELVIS)
2017-10-29 02:30:006e没破 老虎哥不要害人
作者:
lvj (kaso)
2017-10-29 03:36:00南科7E稳破百 6没有 除非考绩O 加上加班费超过10万7SE 可以破120 以上都是南科
作者:
hillgod (玉少)
2017-10-29 07:08:007E破百很正常吧，除非小黑人吧而且竹科更多吧，老人那么多
6E破百 可以啊！当设备待在人少机台多的组里狂加班
作者:
KOK0816 (KOK)
2017-10-29 11:07:006E 小弟第二年跟第三年都刚好破百出头但是是轮班跟加班叠上去的 考鸡B
作者: RexMelon (Melon) 2017-10-29 12:53:00
寇喊错后，联就再也没看到车尾灯了，影响力可见一般
不信，两人的实力本就天壤之别，绝非单一事件足以论定
作者: s26604 2017-10-29 13:47:00
6E够塞的话当然可以破百，甚至高过7E一般的
作者: anderow (小尾物语) 2017-10-29 14:21:00
前年我7SE从U离职的时候，没含值班费大约120，当年考绩A+不过待遇每况遇下是事实，因为付出和所得不成正比了
作者: foolforest (daidai) 2017-10-29 23:11:00
U的28奈米良率上去了没啊
作者: SigmaErica 2017-11-04 12:12:00
其实U转T发现"工作量"并没有比较多,且有经验反而容易上手,且下班时间真的比较正常(这是真的)其实我如果不是在U不要遇到没有肩膀的老板其实不会想跳T,真的报酬不成正比