我最近想转职，但主管很希望我留下来
而应征的公司可能会做reference check
而向我的主管询问我的一些事情
有没有可能主管会故意说我的一些坏话让我去不了？
我可能有点小心眼，不过真的有点担心
有人遇过吗？
该怎么处理？谢谢

小剧场...

很有可能会发生，楼上别以为不可能

你有没想过如果是你会说吗就知道了另外如果你是主管听到其他家主管讲坏话会买单吗

“正常人”的主管不会。没有私怨的话没人想当坏人

新主管如果那么不相信你 相信狗主管 那不去刚好

除非是大吵一架后离职 不然很少人这么无聊

这种事我觉得没有固定答案，要看你跟前主管的关系不过一般来说通常不会这么无聊

真的有可能会讲 我听过真实案例不过就算真的说了 也不能拿他怎么样...

保证会。 不搞砸你的下份工作你怎会留下来

不弄你94对自己残忍要看新公司的判断力 这取决新公司的脑袋惹

其实refernce check我认为准确度蛮低的，所以我个人比较当成最后一步的confirm,当成一个心理准备如果真的主管想留你应该不会讲太差

拿到offer了没，如果已经拿到了还担心什么

难讲 职场什么人都有

以为你是谁啊…

正常的主管想也知道前公司喜欢说坏话 不会全信

其实是会的拉!不一定是坏话,但好话也应该不太说~~只是应征的公司靠个电话就相信,那妳就只好认了!!

当过主管就会知道，不管同事表现如何，有人打电话来问一率都轻微正向评论就对了.所以你根本就不用担心

面试时就要跟人家说啦 这点常识他们懂的 想收你就不会这么蠢

可以跟新主管说前主管希望你留下来，让他心理有数。

除非你跟主管处得不好 不然通常不会啦...做人总会留一线 今天他搞你明天换你桶他倒是可以讲一下你还没提离职

留前前公司，或其他你熟识的主管你还没离职，若这公司非要现任主管reference check,有点没品

通常不会 但是没品主管就不知道了那如果新公司因为一通电话就信 新公司也好不到哪去

1F没遇到过算好命，我就遇到过..不过最后还是录取就是了

你为什么要让新公司跟现任主管联络呢？

真废 一点成年人的常识都无

我不认识你主管R，你也不认识吗?

简单说现在个资法的关系，可以不要留

Reference check的人选也不需要非写现仼主管不可

真的有人会特地讲坏话 见不得人好的

这跟现任女朋友问前任女朋友一样,弄得爽跟不爽都不是不过如果现任主管还会信的话,早晚也是要走的台湾有公司就是真的会问,很虾,不知道是希望得到什么答案

如果你主管讲坏话说得很不堪，那他干嘛录取你?自打嘴巴