哈囉各位年薪300万的科技业前辈们!
小弟今年开始面试研发替代役，上周在面试了某系统厂
过了一周没消息，打去问人资，人资隔天回我信，内容大约是:
面试的主管们对你是有兴趣的，但是部门间要再协调一下资源分配(名额?)问题
然后问我急吗?如果急可以给他一个期限(电话里有提到我很喜欢他们公司，但保险起见
我会面试其他家)
请问我要怎么回应比较好呢...
给一个期限，会不会就是收到感谢函?还是会有正面效果?
但感觉说不急慢慢等就是会一直无声下去也不是办法
我知道要继续面试下去!不过也跟人资说了如果拿到OFFER应该是以贵公司优先
哀，面到大老板时还被问何时能来工作以为有机会的...
谢谢各位的回应了!!!

你只是备取，被想太多！

面试多间之后，你就会知道就算不去也要说很有意愿, 顺位排第一，纸本下来再说公司在选人，你也在选公司发不发感谢函主要看人资，口头上说好，并不代表真的会收到

备取+1，不继续面就只能看祖宗有没有保祐

大概给他两个礼拜的期限 然后继续面其他的 应该是蛮有机会的

备取啊!你就说贵公司是你的第一选择!等拿到纸本再说

谢谢各位的回复!!!科技版让没经验的小弟感到好温馨..

虽然当备胎机率很高，但是看起来人资也算是很尽责了

其实我真的非常感谢那位人资，因为他从电话邀约面试Y到二面完一周，我电话询问他都很客气，无论结果如何我都会打电话感谢他

你太优秀了，各部门要抢人

备取，谢谢指教

谢谢您!我大概知道我其实不是他们第一人选...

应该不会转到用人主管，不过如果你回得很特别，可能会聊天聊到

脑内小剧场真的太多了，真的上的话HR比你还急

回说我洗个澡15分钟，洗完前给个答复。 包你立马收到感谢函，烦恼不就解决了！

不熟朋友客套话下次一起吃个饭 总不会特地去问什么时候口头offer就是客套话啦

备取的意思

我之前拿到口头打去问 还收到感谢函

人资干话一堆

你太菜了 过几年换了几家公司 会觉得这问题颇浅就像现在的你怎么看国高中的烦恼一样

备取 照自己的步调继续面试

给你一点小鲁的经验，当初面试研替，主管讲明愿意用我，但是他手上已经没名额应该也争取不到，一个礼拜后我写了一封信给面试主管跟他老板，内容是感谢他面试我+希望主管给些跟部门相关的ref.书籍。展现积极度，别人才会对你积极。到现在我每次面试完过几天都会想办法联络面试主管。HR只是沟通管道能帮你的不多。