※ 引述《dog5566 (狗五六)》之铭言：
: 只要找到钱更多的新工作就可以闪了
: 我跟几个资深HR聊过
: 薪水高的就是跳来跳去的
: 绝对不会是在同一家公司慢慢熬的
: 另一种情况是
: 发现苗头不对也要赶快闪
: 千万不要跟他客气
以下恕删
想藉这篇问一下 我是高雄人跑到台北工作
拿到的offer平均都只比高雄年薪多150K
有一间拿到+250K的(目前的工作) 但是待不到三个月就想跳了
想问该多待几个月把存款簿洗好看一点吗
毕竟高雄的薪水有点不忍卒睹 有好看的薪资条才比较好谈工作
整理一下两个选择的优缺点
1.忍到一年后跳槽
优:存款簿好看 待一年的经历才写得进履历表
缺:新创学不到东西 身兼多职 时程压力 on call
PM很废 专案进度与需求管得很糟糕
2.待三个月跳槽
优:设立停损 毕竟这家公司待再久 除了薪资好看一点
似乎没什么值得写进履历表的东西
缺:三个月的经历不太好看 可能无法谈到跟这间公司一样的薪水
想问大家会以钱为优先 继续待吗
还是为了未来着想 直接跳槽呢
我现在有点犹豫 之前拒绝了两个不错但钱比较少的工作
结果我目前的公司有同事要离职 使得我要交接他的工作
他离职后我这个team就只剩两人了 虽然还会再补人
但在这间公司的未来已经充满不确定性
害我很后悔因为钱选了这间公司
脸皮也没厚到重新面试被我拒绝的公司
只能说年轻人就是太冲动了..