※ 引述《eb5137d (eb5137b)》之铭言：
: 薪资低只是问题的一部分表象，
: 问题是吃大锅饭，最好的和最差的差不到几趴，
: 产业界是这样，公务员就更不用说了。
: 有人出力300%结果只多领30%，那就好像
: 你和别人合伙做生意，拿出来投资的钱是别人的三倍，
: 结果股份只有你的三分之一的，拿的分红和你差不多。
: 那下次你还会拿比别人多三倍的钱出来投资吗？
: 既然出钱的不会，难道出力的就会？
: 公务员的薪资，要给高薪我也很赞成，
: 但不是齐头式的加薪，甚至rank后半的还应该减薪，
: 至于这rank是要看绩效、级职，还是考试排名都可以。
: 让顶尖的和后段的薪水有倍数差距才有意义。
: 美国的高薪吸引全世界的人才，
: 但是美国不玩大锅饭这套，裁员也很干脆。
: 极端一点的，以NBA当例子，
: 一个顶薪球员可以占到整个球队总薪资的35%。
: 但如果一个职位的薪水的差距主要是看年资，
: 这个职位一开始就不值得高薪，因为根本缺乏鉴别能力和绩效的依据。
: 那就乖乖吃大多饭一起领低薪就好。
傻眼 讲到最后又怪到公务员身上 你民进党的喔?
政府不是企业 如果一切可以以赚钱为目的 公务员还会被骂成这样吗?
举个例子 台铁200多个车站 赚钱的大概只有60个
小站就是闲 但是你还是要摆一个人在那边 让他爽领薪水
照你的说法 把不赚钱的站砍掉 冗员全部裁撤 这样马上赚钱 大家不是皆大欢喜?
邮局也一样 偏乡的邮局不会赚钱要不要关掉? 明知道亏钱还要开 邮局是笨蛋喔?
消防员和警察 都市和偏乡勤务差这么多 那都市领7万偏乡领3万5 有人要去吗?
薪水低就只会打公务员 这样不会领比较多啦~ 加油好吗?
还有你最后用考试成绩做比喻更让人傻眼 那GG和鸿海要不要也考虑跟进?