各位百万年薪的大大好
小弟部门最近变更轮班的方法
一~五(日班) 六(晚上9点上班) 日(早上9点下班) 下周 一~五(小夜)
如果单纯看的话就是连续12天都要上班
但是在周六有做班别异动成夜班一天
不知道有没有人可以帮忙解答这个疑问
个人认为是利用班别转换走漏洞... 然后强迫连续上班...

直接问劳动部最快看起来已经连续出勤未休假了

是 邦吗?

7天内一定要有一个休息日一个例假日

六日遮住就是正常的周休二日 礼拜六多上的

礼拜六应算是休息日加班

这就是所谓的上班间隔超过13小时

这是合法的，不信你去检举看看！看是你没工作还是公司被罚2万？我跟你打赌一定查无不法

星期五18:00 ~ 星期六21:00 已超过24小时

周六起班是晚上，就算跨日仍算是周六的班，所以符合七休一

是 说合法的要不要去找个依据? 还是别人的命没差?

ㄜ，简单说好了，夜班跨日，还是算一天班阿，

台铁合法班表http://i.imgur.com/wsnvGLL.jpg

12楼大大可以查看看，著夜班有跨到日但是还是算上班那一天的班喔

这轮班也太硬了 日班隔天直接下晚班 把人当垃圾

台铁诡异的排班表是造成人员流动率高的主因之一

我们公司也有跟你类似的轮班排法

应该不算连七天！

没违反连7(去年旧制?) 公司名详细希望

跟台铁一样合法啊 不然你去问表姊

周六夜就是算加班 如果没加班费真的卡惨死

公司名称打一下 我先跟我弟妹讲一下避免误触

要看你是哪种弹性工时 而且不能用12天来看 至少要14天也就是2周弹性

打电话问劳工局

我是六上晚班 日休息 礼拜一上早班 累累

连七了吧?

没有连七

这没连 不信可去劳动部检举

周五周六已隔超过24小时，不算连七

礼拜天其实算是你的例假日，因为礼拜六夜班跨到礼拜日还是礼拜六上班，只是礼拜六是加班，要有加班费才对