一堆不是工工的来乱只看公司会害死你
你要先想想看自己要得是啥 要长远? 还短期? 要钱? 要发展?
要短期要钱 那课长GG 轮班短期一定最多 但是长期下来发展差 钱就那样
你会看到很多公司总经理、副总会是工工系毕业 但是你看他们职涯绝对不会是
制造课长
作者:
SaHEL11 (碰碰)
2017-06-23 19:46:00制造是官越大越赛 慎选
作者:
b2856088 (AdamTW会团体会员登记证o)
2017-06-23 19:52:00但鸿海责任制 星期六免费加班 虽然有发展性 但我还是选择pass 三年后分股票 分了股票后生活品质呢 还是责任制星期六免费加班不是吗
作者:
iEisen (开心过好年)
2017-06-23 20:09:00这篇说得很中肯耶,确实是不同职务的视野差距影响后期
作者:
chienk (.................)
2017-06-23 20:23:00不用想太多 前面满满都是人 没机会往上爬的
作者: pieceofpeace (挖哈哈哈哈) 2017-06-23 20:28:00
中肯
楼上说中了。。。很多公司连经理都赢不了原po能撑五年，肯定破两百还不用靠加班费喔... GG真的高的吓人
作者:
robler (章鱼丸)
2017-06-23 20:39:00讲的好像做IE就能升高官一样 多少烂公司当到经理赚的没有台积一个课长多带线课长能升厂长当然是少数 IE能升副总的又有几个?
IE生副总可能1：1000 带线生厂长会是1：10000以上这差距
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-06-23 20:56:00IE那边是对的 发展空间比较大 但是鸿海给的是经营"管理师"这个体系是管理类不是工程类吧XD
作者:
tonyd (天生平凡)
2017-06-23 21:01:00一般绝对走工程类 先天待遇(包括升职升级配薪)比管理类优
作者: Ensoul (Ensoul) 2017-06-23 21:08:00
菜鸟 工作没几年 你视野请问多广？
作者:
katzlee (I wish)
2017-06-23 21:09:00怎么我看的和你看的差多么多，IE顶多就幕僚，想升高官，难，不比制造主管是带兵打战的，之前和某面板协理哈啦，他说他的厂长如果后选人是要从制造体系的挑(非工程部的背景), 一定要历练过带线课长/主管。我就看过一个IE经理自愿请调去中国当制造部经理，就为了这个"历练"
作者:
soaping (捡肥皂ing)
2017-06-23 21:24:00要我 我还是选GG 年薪几百万 钱还是最重要当你还在那边发展来发展去的时候 人家GG已经躺着数钞票了
作者:
s910 (s910)
2017-06-23 21:25:00这边一堆鲁蛇只知道害人
作者: centra (ukyo) 2017-06-23 21:33:00
总经理只有一个
作者:
r30385 (天空蓝)
2017-06-23 21:59:00你有做过海边光宝的那几个缺? 不然你凭什么直接看职位来评论?
作者:
wakuwaku (倒立喝汽水)
2017-06-23 22:05:00IE升官比例高是因为IE人数也远低于带线的
作者: midmid 2017-06-23 22:14:00
期末考结束出来害人了
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2017-06-23 22:19:00实际状况是两条路线都升不上去 QQ
作者:
maplain (Maplain)
2017-06-23 22:26:00推这个，我工工人建议，要嘛跟这篇原PO建议的走IE， 要不就走采购业务或生管再一路向上，否则职涯走到中阶主管很容易就卡关了
作者:
BaaaSwin (codown)
2017-06-23 22:35:00钱才是真的
作者: iwami (吃) 2017-06-23 22:51:00
你到底做什么工作，做五年十年可以领得比GG课长多
纯推这篇！如果GG要砍人一定从制造部砍，取代性太高了
课长取代性高 产线super leader比课长有经验薪水又更低MOS1~MOS9夜班只有2个课长其他都Super Leader
想太多，GG工厂起家，要砍也是先看support单位
作者:
Adrian (Eternity)
2017-06-23 23:08:00工作就是为了钱 等你年薪千万再来谈发展
作者:
wj1009 (wj1009)
2017-06-23 23:24:00钱少还谈什么发展，这些公司你现在进去，位子都卡死死，那个部门也没差，20年ie经验的收入也是被10年的gg带线打到歪
作者:
fegat ( )
2017-06-23 23:27:00能去当IE就要去 台湾大厂的IE缺很少 很竞争 问题是原po也没拿到IE offer阿 一堆人是在喊什么?
作者:
pttview (浏览者)
2017-06-23 23:46:00有发展但没有钱，那...那个发展是什么?
作者:
yamax ( )
2017-06-23 23:47:00海边经管居然也推? 傻眼，负责省钱就管的到经营?
作者: billy1990921 (阿义) 2017-06-24 00:06:00
试问读书出社会到底为了什么？就是要有好的工作好的薪水不要只看发展钱多才是重点看过太多说公司福利怎样的做个几年就想换公司了绕来绕去根本钱没有比较多发展也没比较好GG的课长待过后你未来就像楼上说的被砍你履历至少有这经历再去其他的制造业应征也加分不少重点先赚钱等你真的开始做你才会渐渐体会到先有钱再来求梦想
作者:
ziggyzzz (触手与萝莉阿斯)
2017-06-24 00:31:00喔喔
作者:
mathrew (Joey)
2017-06-24 08:31:00光工作地点是大陆 就轮不到你升啦 台湾的先升起
作者: childlike12 (幼稚鬼+小孩子=娃娃ˊ~ˋ) 2017-06-24 10:39:00
你真的懂制造厂的经营管理师在干嘛？
这分析逻辑好像在跟人家说 买乐透的奖金比发票多一样
作者:
hune (无)
2017-06-24 12:14:00推这篇。但事实是..钱才是最实在的。发展性那是屁，在企业界能升上去的没几个，其他的都准备中年失业。若没趁年轻存大钱，等中老年失业后就会很惨。选GG课长其实很实在，尤其女生。理工女生科技业面试很有优势但升迁可没有，女人容易情绪化，比较少被拔擢管理职。
作者:
iEisen (开心过好年)
2017-06-24 20:45:00苹果库克给你参考
作者:
photonic (征FAE站内信)
2017-06-26 12:02:00中肯