目前骑驴找马中
在6月初时有猎人头公司介绍了东芝电子零组件的产业部
所就依照他们的推荐投递履历，今天早上参加面试
首先到柜台说明今天来参加面试，接者就被带到面试的小会议室中
等了约莫5分钟，面试主官进来说明之后，先给了一份中文书信要翻译成日文
有30分钟可以写，虽然题目只有一张A4纸，4个题目，但其实都是有关于契约的内容
我写起来30分钟也只写了3题多一些，写完之后收卷拿给日本人面试官检查，
在这之后才正式开始面试。
面试其实也就和一般面试没什么不同，只是这位面试主官的风格比较强势
首先就是对一开始的翻译吐槽说到在部分的文法是不太好。
(OS：我又不是日文相关科系毕业是要好到啥程度XDDDD)
主官说明不是看不懂而是测验的东西是属于比较商业范畴所以比较讲究
所以BALABALA说了一些需要改进。
其次就是说为什么想换工作，为什么想来东芝等等制式问题，就不在此多做说明
这个职务需要的是有电子或机械设备经验的人，而且面试官是部门主管
但是完全没问到相关问题我反而觉得怪怪的XD
整个面试含测验结束约80分钟。
面试官整体来看是比较强势的风格，不管回答什么都会挑一些瑕疵来回应你
部过这种企业的主管大约都是这样吧，最后结束时告知我资料会转交上层再评估
最终决定下一次面试的部门老大，他们的任务反而比较像写报告告知上头面试者的
个性、应对方式、说话态度等等。
自我评估是应该上不了二次面试XD
以上给大家参考看看