楼主:
miffyyy (miffyyy)
2017-06-23 17:05:47想问瑞昱 “多媒体事业群 ”这个部门的APR工程师.
不晓得有没有人在里面待过，可以分享一下这个公司的状况或是部门职缺的工作内容、待
遇...等等的资讯吗？感谢！
之前是操到不要不要ㄉ，然后，名言上辈子做坏事，这辈子做xx.请填空
作者: DontGoRTK (RTK TV ^.<) 2017-06-23 18:51:00
公司状况待遇比上不足比下有余
作者:
Nysw (Ny)
2017-06-23 18:57:00楼上DontGoRTK
作者:
iptt33 (iptt33)
2017-06-23 19:00:00楼下DontGoRTK
作者: DontGoRTK (RTK TV ^.<) 2017-06-23 19:04:00
不要一直Q我......
作者:
wtfbt (57moneyboom)
2017-06-23 19:14:00M>m>R
作者:
kchuan (小祥)
2017-06-23 19:23:00最近是m>M喔......要不是去年有m撑著M只会更惨
作者:
ShangLai (Shang)
2017-06-23 20:07:00加上加班费就是M>m，m除非特殊情况，一般很难申请到加班费，因为要先得到处长同意，才可以加班，加完班后才可以申请加班费。所以若是部经理今天叫你加班，结果加完后发现处长没同意，就算你加到天昏地暗，也是没加班费。
楼主:
miffyyy (miffyyy)
2017-06-23 21:24:00P S M m是什么啊？
作者: HBJJ (ＸＸ姊姊) 2017-06-23 21:28:00
m的APR加班费应该是报好报满吧
作者:
chienk (.................)
2017-06-23 23:13:00拿到在说吧工作内容面试时直接问你老板
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2017-06-23 23:13:00这间真的等拿到offer再来问 因为人都随便找来面试的
作者:
fsvy (...无言...)
2017-06-24 00:51:00"公司状况待遇比上不足比下有余"，那该事业群状况呢？应该是 烂到爆吧？ 有没有巷弄内的人解说一下 ......
我也觉得这间的HR找人态度不太严谨，拿到offer再来问比较不会白忙一场
作者:
sintyy ( )
2017-06-24 06:51:00之前去面过 面到第三run结果无声卡
作者:
ronikis (没救了...)
2017-06-24 07:49:00a.拿到offer再说~ b.选履历的的是主管,HR只是帮忙约~c. 有时候邀约你A职位,可能到当面是B职位的主管来面试
作者: DontGoRTK (RTK TV ^.<) 2017-06-24 10:49:00
该事业群状况有点不好，瑞昱杯篮球赛已经二连败了!
作者: qsaw5326 2017-06-24 17:44:00
状况就是收人随便收，1人份的事用3个人去作还作不好
作者:
insea (现实)
2017-06-24 18:15:00能去m还是m
作者:
etisme (不受爱眷顾的人)
2017-06-24 22:33:00没加班费，从上到下整天责任制餐难吃，椅子难坐
作者:
fsvy (...无言...)
2017-06-24 23:38:00"1人份的事用3个人去作还作不好"，应是整个事业群已烂掉惹？完成工作只能靠瞎忙，忙老半天还不知在忙什么？加班当戏演？
作者:
feesobad (swain)
2017-06-25 01:42:00如果是研替的话...三思
作者:
kikichou (下个月爆忙)
2017-06-25 22:27:00DontgoRTK
作者:
lammin (死鱼)
2017-06-27 09:24:00gg > S > M > R > m