楼主:
pig2014 (Rocking Man)
2017-06-09 01:51:36老师勒
早跟你们说了
GG有着不输国际级IT公司的规模
欲求不满地捞著高加索人的裤裆
却给鬼岛的pay
底薪还配的超低
又搞共产
根本是造成台湾薪资天花板的主因
一堆乡民还在那边瞎嘘哥
各位试想
为何世界上其他同样规模的科技公司
甚至是在亏损状态的公司
还能给的比GG多两倍
很明显GG就是看台湾人cheap嘛
今天你GG给得出global pay
然后不要搞什么的低底薪高分红
分红还硬扣人家一半钱
也不要搞什么设备加个班薪水比RD高
你他妈世界最屌的EECS人才不往这里来才有鬼
现在还需要夹着屌漏尿看着后面公司一路超越你？
今天真的有种发global pay
在同块土地上的其他台湾其他公司
看你GG屌成这副德行人才都快被吸走了
老板还敢藏私房钱？
贫富差距也就不会这么大了嘛
阿老外都以进GG为目标
就会来台湾唸书或工作了嘛
去高加索洗学历的以进台积为目标
人才就会回流这片土地了嘛
西餐妹以让领global pay的宅男回收为目标
性别比就会下降了嘛
结果不是
跟其他公司相较
有着一样模一样甚至更高的获利
GG却不是看你在国际上值多少钱
也不考虑Samsung会花多少钱请你
而是他妈的看其他台湾人多惨
然后用这个当底薪
并给个分红让你不要这么惨
当然还要扣你一半
台湾文化嘛
这制度弄得好像怕你走
不过真的有那么好谁会走
需要靠这招？
早走晚走还不是都少一半
需要管这招？
阿不想给就说
弄什么怪规定
蛊惑人家
老师勒
作者: danielgoing (Daniel) 2017-06-09 01:52:00
嗯
作者: midmid 2017-06-09 01:55:00
别气了，乖乖下去轮班
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-06-09 04:30:00Good
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-06-09 07:49:00乖乖喔
作者:
wtl (比特)
2017-06-09 08:03:00是台湾整个环境太烂 就算GG只给一半 还是屌打其他公司 GG当然可以做得更好 但他发现只要做50分人才就跑过来了 那何必80分
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-09 08:09:00
有几分道理
作者:
f1f1f1 (f1)
2017-06-09 08:11:00中肯
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2017-06-09 08:14:00我只说一句，有赚这么多钱才有办法投这么多钱研发
作者:
Aso ( )
2017-06-09 08:15:00此篇正解 先给global pay再来说是世界级的大厂
作者:
diablo38 (devil)
2017-06-09 08:17:00夹杂这么多英文…
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-06-09 08:20:00
说穿了 老张就是承认低薪就是GG的竞争力推这篇…
作者:
ctx705f (键盘小妹)
2017-06-09 08:24:00呵 嘘gg 不想上gg了?? HR都在看
作者:
Kongya (越越)
2017-06-09 08:29:00脑筋清楚
楼主:
pig2014 (Rocking Man)
2017-06-09 08:49:00楼楼上你东德人民喔，奴性他妈坚强成这样。也难怪，共产党统治下的人民就是有斯德哥尔摩症候群
作者: leavefly (leavefly) 2017-06-09 09:00:00
别气了~时间倒还是要轮班
作者:
soaping (捡肥皂ing)
2017-06-09 09:41:00gg一堆洋博士不就是领global pay?
推 本来就该跟更好的公司比 台湾奴才只想跟台湾公司比今天台湾整体平均低薪 劳方奴性重是主因之一
作者: gn01246204 2017-06-09 11:20:00
有道理，台积部分竞争力就是来自相对低薪的人才
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-06-09 12:37:00在股东的立场来想 你会觉得要多给吗？问题今天台积电给的薪水奖金已经是台湾业界第一这样还要再加？
为什么GG不愿意学猪屎屋高底薪低分红, 一样可达到年薪高, 原因自己想吧
作者:
lenta (Bianca)
2017-06-10 15:25:00走？看看离职率好吗？给最多的gg都能这样说 怎么不看看其他公司不愿意挖角gg出不起有竞争力的薪资？