※ 引述《attempt (王小基)》之铭言：
: 事情是这样的
: 小弟竹科鲁鲁
: 最近被主管冷冻 丢去一个不需要什么脑力的案子 只需要苦力
: 坐着坐着就坐完等阶段
: 大概可以爽一两个礼拜~一个月
这代表妳能力根本不被主管认可
太难的工作无法交给你
没有你会提高团队工作效率
加油好吗
: 小主管已经有跟大主管我空着
: 现况是 隔壁课说案子超级赶
: 结果底下的人 都再买饮料聊天 准时的准时 打混的打混 然后小主管不断说案子赶
你只看到人家糟糕的一面
但你有没有想过他怎么完成案子的？
你上班盯着人家工作，怎么看都是你比较奇怪
: 是确实赶
: 对面课 说案子没人做 感觉也在火烧
: 这时候 单兵该如何处置
: 1. 很积极的说 我要帮忙隔壁课
: 2. 很积极的说 我要帮忙对面课
醒醒吧，孩子
你能力再他人眼中就是低落
跟不上团队
你去帮隔壁团队我反而感觉不出你的热心对公司有何助益
: 3. 继续装忙 有人来找我做事说很忙
你主管比你忙，那他要你来干嘛的？
: 4. 静候佳音 有人来找我做事就说好 但之后就不碰本来的案子 没有这样丢来丢去的
拜托有空多看些Spec. 我不相信你把产品全部搞懂主管还会看轻你
: PS: 之前我在忙的时候 小主管整天靠杯我 说我不做事 效率差
简单的工作，其他同事早早完成能回报
给主管review再做修改调整
你做完有找主管讨论吗？
做一半针对有疑问的地方有找主管确认吗？
还是你认为你比主管优秀，不需要跟他讨论？
工作都没问题不需回报主管，再我看来你就是个问题。
: 一堆无脑的事要我做 结果还是赶出来了
换个问法
你不想做无脑的事
那你有跟主管讨论过你能做什么吗？
工作不求自我精进，你的人生也就大概是这样了。
作者:
xam (听说)
2017-06-06 23:15:00同意.. 不过我觉得有的人看了会生气怒嘘..
作者:
canblow (可吹)
2017-06-07 00:02:00工作能力高的人通常事情都做不完。
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-06-07 00:03:00这边我不认同找老板谈，看文章原作者应该有点黑，主动出击并不是好事
你确定老板是有意冷冻还是只是没有注意到你的状况？我不认为老板冷冻员工就一定是员工能力的问题毕竟现在莫名其妙的老板也不在少数如果是我会主动提啦 毕竟可能只是他没注意到而已而且什么都不做状况应该不会改善吧
作者:
cm1241 (cm1241)
2017-06-07 06:52:00我认同你的观点
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-06-07 08:55:00被老板冷冻原因很多啦~专业只是占一小部分吧
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2017-06-07 08:57:00我以前同事能力很强~但是被老板冷冻~他就天天看盘等著被炒~结果公司也很神奇他放他在哪边天天看盘不炒他有天听到老板说~干嘛炒他放他出去帮别的公司...
作者:
sunlover (没有终点的旅程)
2017-06-07 11:31:00有些老板冷冻部署是想给对方下马威，看工作CP值囉，CP值高就让他冷冻，敢炒的话早就炒了干嘛冷冻；CP值低就趁清闲的时候加强自己能力骑驴找马。
阿你这样呛人，你是有多高兴，无聊……好像你很强一样……
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2017-06-07 15:20:00认同
作者:
luche (luche)
2017-06-07 16:00:00靠邀 一堆讲的冷冻反而赚到 笑你不敢裁拉我还是语重鑫肠的讲老板只是转十个弯叫大家一起演戏喇
作者:
Leony (小米)
2017-06-07 23:31:00有点偏僻，被冷冻不完全等同能力
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2017-06-08 16:18:00冷冻不代表能力，只是妳跟老板不对盘