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华硕组织改革 主管年轻化、成立电竞事业群
〔记者陈柔蓁／台北报导〕电脑大厂华硕（2357）今日宣布启动组织改革，以Time to
Volume（创新产品量产）为重要营运目标，部门用事业群划分，并新成立电竞、行动运算
、电脑三大事业群强化品牌定位，各事业群也启用年轻主管管理。
华硕董事长施崇棠规划，由执行长沈振来布达，即日将内部相关部门整合至各产品事业群
。在系统产品事业群之中，将新成立电竞电脑事业群（Gaming BU），由张仰光担任事业
群负责人，行动运算产品事业群（Mobile BU）负责人由张凯舜担任，电脑事业群（PC
BU）则续由许先越负责。
华硕认为，透过此次整合内部组织团队，可达成产品创新及强化品牌定位的营运策略。据
悉，后续将晋用更多年轻人才担任要职。
(自由时报 2017/05/26)
作者:
feng77 (77)
2017-05-26 20:11:00原来5, 60的叫年轻人
作者:
yyy8167 (阿肯)
2017-05-26 20:15:00以卵击石
作者: penguinlove 2017-05-26 20:17:00
台湾现在真的很可悲 可悲的不是年轻人 可悲的是老人不知道自己很老了
作者: james0146 2017-05-26 20:22:00
60岁应该还年轻吧
作者:
nemies (...)
2017-05-26 20:25:00哈哈，因为生主管可以顺理成章变责任制不给加班费然后进来三个月每个年轻人都是主管
作者:
rogergon ( Aquila)
2017-05-26 20:35:00跟Morris 比都是小孩
作者: penguinlove 2017-05-26 20:39:00
为什么大家都误解责任制不用给加班费 不是这样规定啊
核实给加班费 eps会变多少?2017 Q1 +4.92 如果发加班费会变负的吗?
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2017-05-26 20:44:00高层年轻化 没错阿
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-26 21:17:00
5,60算年轻唷 那之前是多老
作者:
osuv (欧叔符-胜丼骑士团)
2017-05-26 21:34:00哈哈哈哈哈 我笑了
作者:
h2526bc (No!ah....)
2017-05-26 21:43:00连路人都听不下去
作者:
whipzj (被卒吃)
2017-05-26 23:04:00重新定义50岁还年轻的概念
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗) 2017-05-26 23:23:00
华兽2019关渡新大楼落成 照惯例新大楼营运崩盘
作者: godzillabox (核废料) 2017-05-26 23:29:00
用年轻人当主管，决策权还是在老人手上，笑死
作者:
ptta (ptta)
2017-05-26 23:47:00太夸张了吧，五十岁了还硬要说年轻化
作者:
samtony (kane)
2017-05-27 00:03:00先给加班费 再来谈改革啦
作者:
yamax ( )
2017-05-27 00:31:00PC拼来拼去,大风吹弄新闻就成功?看微星先有产品还先有组织!
作者: yawg (笑看苍穹) 2017-05-27 02:59:00
50岁年轻人？那请他们娶50岁的年轻妹好了
作者:
lantimes (lantimes)
2017-05-27 05:30:00哥哥
作者:
taretare (だいじょうぶ できる)
2017-05-27 06:56:00跟40岁女孩儿的概念有87%像
作者:
k0030 2017-05-27 09:04:0065岁退休，60岁算年轻？那要几岁退休？
作者:
QQ308 2017-05-27 09:17:00台女跟台老不能嘴好吗
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-05-27 11:00:00系统厂谈创新？是不是自己公司的人都没搞清楚自己公司的定位啊决策权在老人手上XDDD找年轻人当主管根本替死鬼呵呵
好奇zenbo zenwatch这种产品真的有人会买吗
作者: y331752001 (LENA) 2017-05-27 12:28:00
50岁年轻 那不要再对3，40求职者年龄歧视
作者:
minikai (一肚子拐)
2017-05-27 13:18:00MSI表示：
为什么不需要创新？他是品牌厂不是做代工的，至于有没有做到那又是另一回事了
作者: guest8888 (访客发发发发) 2017-05-27 16:22:00
#老人去哪了 #表示担心
作者:
Sex5F (HTC)
2017-05-27 19:04:00加班费不发的垃圾公司
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-05-27 20:32:00机海战+系统厂 创新？？？员工哪有那个时间搞创新？？？？
作者:
Diplexer (=__________=)
2017-05-27 22:17:00年轻化个鬼扯蛋...这公司最重伦理辈分
作者: inponda ( ) 2017-05-28 00:52:00
组织改革结果只是大头换部门, 我也是笑笑的
作者:
jorgesoler (在IG遇见妳stormtrollper)
2017-05-28 01:03:00台湾最好笑了 四十岁的优秀人才还没机会独当一面历练BU head 你看欧美企业和中国企业多少VP是四十出头的。华硕真是笑死人
作者:
GodShot (AStyleLie)
2017-05-28 11:36:00欢迎华硕Gaming年轻人加入微星MSI..（误）
不知楼上的人是不是都在华硕 个人一例一休后开始有加班费
作者:
guaroro (suika)
2017-05-29 01:11:00所以有加班费还真是协助隆恩
作者:
secret99 (bad Cupid)
2017-05-30 23:25:00已经可以申请加班费了好吗 少来那里酸人
作者:
smallz (QQ)
2017-05-31 23:10:00决策上层定 赔钱员工扛 再怎么换不都是这些人