450万年薪 还找不到IC将才
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大陆日前发布首部集成电路人才白皮书指出，大陆IC产业快速发展，IC产业人才却严重不足，许多职缺年薪人民币百万元（约新台币450万元）以上依然一将难求。
大陆工信部软件与集成电路促进中心日前在北京发布“中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）”，白皮书提到，1999年到2016年，中国集成电路设计复合年均增长率达44.91%，但中国集成电路产业的自主创新能力弱，关键核心技术对外依存度高、人才缺乏等问题依然十分突出。
根据大陆“国家集成电路产业推进纲要”，预计到2030年大陆IC产业规模将扩大五倍以上，对人才需求将成倍增长。目前中国IC产业从业人员总数不足30万人，若按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。
根据白皮书调查，大陆IC产业的高阶主管年薪均超过人民币百万元，其中研发工作平均薪资将近人民币136万元（约新台币612万元），生产制造岗位平均薪资约人民币117万元。
大学学历的应届生在IC设计行业的平均薪酬将近人民币15万元，博士学历将近人民币30万元。
调查还示，大陆IC产业80%的企业会每年会调薪一次，时间大都在1月或6月，每次调薪比例多在5%到10%之间。
白皮书指出，相对欧美发达国家，中国集成电路企业拥有十年以上工作年限的人员较少。其中，晶圆制造和代工企业十年以上工作经验的人员较多；封装测试类企业，三年以下工作年限的人才占大多数。
工信部软件与集成电路促进中心主任卢山表示，中国的电子信息产业缺少相关领域的人才，随着集成电路产业的快速发展，人才的短缺将成为中国回避不了的问题。