楼主:
taxuan 2017-05-26 18:15:59450万年薪 还找不到IC将才
https://money.udn.com/money/story/5603/2483604
大陆日前发布首部集成电路人才白皮书指出，大陆IC产业快速发展，IC产业人才却严重不足，许多职缺年薪人民币百万元（约新台币450万元）以上依然一将难求。
大陆工信部软件与集成电路促进中心日前在北京发布“中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）”，白皮书提到，1999年到2016年，中国集成电路设计复合年均增长率达44.91%，但中国集成电路产业的自主创新能力弱，关键核心技术对外依存度高、人才缺乏等问题依然十分突出。
根据大陆“国家集成电路产业推进纲要”，预计到2030年大陆IC产业规模将扩大五倍以上，对人才需求将成倍增长。目前中国IC产业从业人员总数不足30万人，若按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。
根据白皮书调查，大陆IC产业的高阶主管年薪均超过人民币百万元，其中研发工作平均薪资将近人民币136万元（约新台币612万元），生产制造岗位平均薪资约人民币117万元。
大学学历的应届生在IC设计行业的平均薪酬将近人民币15万元，博士学历将近人民币30万元。
调查还示，大陆IC产业80%的企业会每年会调薪一次，时间大都在1月或6月，每次调薪比例多在5%到10%之间。
白皮书指出，相对欧美发达国家，中国集成电路企业拥有十年以上工作年限的人员较少。其中，晶圆制造和代工企业十年以上工作经验的人员较多；封装测试类企业，三年以下工作年限的人才占大多数。
工信部软件与集成电路促进中心主任卢山表示，中国的电子信息产业缺少相关领域的人才，随着集成电路产业的快速发展，人才的短缺将成为中国回避不了的问题。
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2017-05-26 18:16:00反观
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-05-26 18:20:00税前？
作者:
ATand (ATand)
2017-05-26 18:32:00关在那种漫天雾霾又网络监视的地方年薪400万毫无诱因
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2017-05-26 18:46:00
虎烂
作者:
chuegou (chuegou)
2017-05-26 19:05:00能力到这个等级中国就不会是首选了吧
对我有诱因啊, 年薪成长50%耶, 可惜太费无法去
作者:
yudofu (豆腐)
2017-05-26 19:38:00讲得好像是有机会去但是自己选不要的一样ww
作者:
ptta (ptta)
2017-05-26 19:48:00其实北京的台湾人很多，薪资比台湾高不少
作者:
insomeday (LebnitzGauss)
2017-05-26 19:49:00450万应该是想征大将，不是小兵的那种
作者:
bxxl (bool)
2017-05-26 20:02:00高阶主管台湾更高吧,反观的方向错误
税前百万大概经理/总监而已，吸引不到台湾同级很正常税后80好了，等于台币350，MTK差不了多少的
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-26 20:12:00没带枪只带脑过去的 是能多高
因为人才不会去读理工啊，钱那么难赚，只有鬼岛捧上天网络行销做生意，金融业都赚比理工多，网红搞不好还赢文中做IC的人才
作者:
rusei (巫山雲雨)
2017-05-26 21:30:00将才开450...不如去mtk当E10
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2017-05-26 22:24:00
台湾高阶月收入能到600w
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-05-26 22:42:00我350就好
作者: dodo577 (dodo) 2017-05-26 23:05:00
有这种能力的早就去美国啦
作者:
ykjiang (York)
2017-05-26 23:31:00450 真的留在台湾就行了
作者:
yudofu (豆腐)
2017-05-26 23:48:00每个都推在台湾当头，好像每家公司都跟八岐大蛇一样头一堆
作者:
ptta (ptta)
2017-05-26 23:49:00因为两边薪资成长方向不同啊，台湾是分红一直缩水
听说M的二级主管有可能拿到4～5M，如果要比这种等级高，4.5M没什么诱因吧，推测想挖的那几间MMNRP应该都挖不动
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-27 00:05:00挖在MMNPR里面原本很黑的那种 应该颇有吸引力 毕竟可以再换个地方骗人
作者: QQ101 2017-05-27 01:51:00
将才一个没用 要一整个team
作者:
veru (ccc)
2017-05-27 03:15:00我哥是老e9 去年拿6M
作者:
veru (ccc)
2017-05-27 05:25:00E9 七八年左右吧
作者:
ddey (gre)
2017-05-27 06:28:00看到大家这么不计较薪水的为台湾打拼 人资有空间调降薪水三五间同类型公司一起讲好 把整个产业薪水往下拉
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2017-05-27 06:48:00
楼上说法的依据是什么？酸民真的无极限～
作者:
ptta (ptta)
2017-05-27 07:52:00希望台湾越来越好，毕竟没人喜欢离乡背井
作者: midmid 2017-05-27 09:23:00
E9 6M好弱
作者: Battie (Battie) 2017-05-27 09:50:00
有在做事的e9 designer,战力还是有的；只是要到上海 睡前500 完全没吸引力
薪水又高没多少 在台都可以250了待5年以上一堆破350连台积轮班都180起跳了 中国开那个薪水找猴子？
作者: leav (耶罗窖兽) 2017-05-27 11:32:00
年薪450万，就一年，后面没有了
作者: yan2626 (Cyrus) 2017-05-27 11:36:00
台湾是奴才，不是将才
作者:
cancboy (:p)
2017-05-27 13:00:00e9 6m …发哥Taiwan no.1
作者: Mozar (沉默的乐师) 2017-05-27 13:50:00
不是台湾当然要给Global Pay, 不然怎么抢人...
作者: wanderincs (似乎该死心了) 2017-05-27 16:13:00
我以为大陆薪水很敢开的说？还是记者的鸽子刚飞到？
作者:
jayppt (绝代香蕉)
2017-05-27 17:05:00----以上推文平均薪资低于450万的1/3-----
450万如果只用1~2年对高阶人才当然没吸引力阿~
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2017-05-29 00:31:00
450万不够 你有给900万吗?
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2017-06-01 15:57:00以前不是台币换人民币吗？这种价格真的吸引力差太多好