如题 新闻报导某个就读清大某理工研究所硕士的钟姓学生
因为偷拍女生在浴室洗澡、上洗手间的画面，被抓到，将面临刑法制裁。
以上是这名清大学弟的一些基本资料和犯罪事实
我好奇的是 ‘在科技业公司选才用人的审查标准’
依据就业服务法 理论上是平等的 不能有歧视
但假设今天这个人跟其他四大硕毕业的人，都有着相近的专业能力和程度
甚至说，他的能力如果更卓越，例如发表过论文在国际期刊等等，专案研究得奖等等
如果他今天投履历到科技业求职，比方说想进台积电、鸿海等等
他的其他条件都符合公司需求，但就是有偷拍这个前科
那么，这会影响到他被公司录取的机会吗？
请教各位，如果你就是科技业某公司的主管或面试官
觉得这个应征者的谈吐、态度、专业等各方面都合你的心意
但就是有偷拍女生的前科，那么你会因此而不录取他吗？
还是说，会给他一个机会？
大家怎么看？