记得刚出社会的时候 几乎每个面试的主管都说
"我们工程师是责任制的所以没有加班费"
抑或是"待那么晚我怎么知道是不是你能力不足?"
不知道这句话到底是不是可以无限上纲?
例如：某天要出差但是日期是在国定假日的时候
很明显这跟个人能力无关 100%是公司要求加班
这样可以要求法定的加班费吗?
或是公司补给你休假1天(8HR)但不给加班费
这合理吗? 法律上公司站的住脚吗?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-05-22 22:11:00
可以要求啊 届时砍你分红 资遣名单第一顺位而已
责任制是滥用的名词，本来就该给加班费先去找责任制公司有没有提报人员
作者: penguinlove 2017-05-22 22:26:00
责任制就可以报加班费 那有不行
作者:
SDCREW (SD)
2017-05-22 22:30:00可以反问公司员工都准时下班吗？如果不是直接酸怎么大家能力都不足
作者:
nemies (...)
2017-05-22 22:31:00责任制人员公司要主动提报吗？ 真不错！是向哪个单位提报
作者: arcc 2017-05-22 22:43:00
责任制在国外是你把今天的LOADING提早做完就可以早点下班台湾是加N倍(N>1)的LOADING给你,没做完不准下班,要先搞清楚
作者:
tw689 (台湾689)
2017-05-22 22:45:001检举公司 2报加班费 3公司不给报再检举公司
作者: arcc 2017-05-22 22:45:00
不管有意无意,接受了基本上就是破坏劳方的行情,当然不合理法律上当然站不住脚阿,但是罚责很轻就是了
作者: yesflower (我是男人 N ) 2017-05-22 23:10:00
劳基法84-1条可以看一下 责任制冠上去公司基本是无敌
作者:
nemies (...)
2017-05-22 23:15:00但是提报有用吗？大家不都知道哪几家没加班费？
《《《《责任制有加班费》》》》只要超出基本工时(工作日8小时)都算加班责任制公司需要提报地方劳工局核准 没核准都豪小
作者:
gcnet (gcn)
2017-05-23 09:05:00我责任制,但我不用进公司,也不用打卡
作者:
loverpost (欢迎光临My heart...)
2017-05-23 19:34:00当然是老板说可以报才能报啊