Highlight有两种
一种是催促交办事项，另一种是你事情做不好寄信指正你顺便CC给全单位的人
两种Highlight基本上我都可以接受
毕竟事情没做完被追、事情做不好被纠正，我想这都是理所当然的
但我最无法接受的是指正信件中夹带有大量的私人情绪
以下简述事发经过
时间：上周五接近下班时间
蔡逼八如我跟着早一个月到职的学长A和一个资深学长B进行PM
全程按照SOP进行的我在接近下班时间发现机台有异常
急忙把学长B请来帮忙，学长B发现解决不了又找了学长CDE
由于接近下班时间，单位长官也明示新人不准加班
因此便在on call的呼唤下回去开交接，而BCDE学长则必须加班
开完交接后我也想说是否需要再回去一趟，但帮不上忙就是了
此时坐我附近的学长F表示，你下去也帮不到忙又不能报加班，你就回家吧
对于加班的学长我当下觉得很不好意思，因此买了饮料请他们后便听F的建议离去
今天早上打开outlook就发现一封Highlight信躺在信箱内
内容大致如下
“某某某机台不过是最基础的PM也能弄到下午三点、其他事情都不用做了是不是”
“然后某某某机台不过是一般的PM也能把某PCB板用到烧掉，学长们还真没遇过”
(这里是讲我当天负责的设备)
“到底要学长帮你们擦屁股擦几次？”
“如果不熟就照着SOP来做，可以去参考XXX的笔记”
收件者看了一下是当天两台设备的负责人员，然后CC给全单位的人
gg基本上也是这样，除非你社会经验够，不然也会被吓到那种人可以不需要理他
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2017-05-23 07:33:00
废物学长摆老训新人 重点是对一些鸡毛算皮也可以哎很大声颇厂厂就学长哎擦屁股好像功劳很高一样
作者:
xajx (aj)
2017-05-23 06:38:00完全不能接受，不过也都难免会碰到。
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-05-22 22:04:00
习惯他 或离开
作者:
FK6819 (恨情人)
2017-05-22 22:05:00拍拍....
作者:
frank2281 (我现在不在喔!!!!!)
2017-05-22 22:06:00自我先检讨 如果没有问题 那就反击回去有的人容易情绪化 只会欺负那种不敢含扣的K一次回去让对方碰个钉子 不过前提是你站的住脚你有先检视自己 先推你的态度跟方式接下来就是视这个环境的氛围决定反击的程度
作者:
nixon00 (我选择拥有这个回忆)
2017-05-22 22:14:00废人说废话，体谅老人吧老贼都一个样
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2017-05-22 22:19:00站得住脚就全体回复 明著道歉暗着酸回去
作者:
t70082 (T7)
2017-05-22 22:24:00除了cc，还会bcc...干脆总机广播
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2017-05-22 22:29:00人类就是一个老的干菜的的生物，没有理由
职场上...叫你回去...你还就真的回去？虽然这是很奴的想法但...很多公司吃这套
作者: mc2834 (子虚乌有) 2017-05-22 22:50:00
所以pcb板坏掉的真因是？
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-05-22 22:53:00
天知道你是不是真的照sop 自己讲都比较大声
作者:
EMU1000 (1000型电联车)
2017-05-22 23:11:00设备的老人觉得自己还在当兵啊 当到脑袋都坏了
作者:
CC0303 ( )
2017-05-22 23:11:00蛮无聊的这里是complain版吗？发这种文讨拍有什么意义？
作者:
kinoko (...)
2017-05-22 23:13:00看不出有什么大人私人情绪 只是我也无法理解这一类的highlight有什么意义*大量
作者: ethen781114 (ETHEN LIN) 2017-05-22 23:15:00
南牙科？？是的话不必太意外，前辈有机会电你就这时候而已真的，如果想逃要快。
作者:
smapkid (油吸)
2017-05-22 23:17:00都毕业退伍了还在那边学长学弟，就是有这种学长，单位才会留不住人，然后就一直靠北新人，问问题就被骂谁还要问问题？
作者:
CC0303 ( )
2017-05-22 23:17:00什么嗨赖文化？他们就是看你不爽才会这样cc给大家啊，而且又是你最后pm，这样有什么文化不文化吗？就是看你不爽而已不是吗？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-05-22 23:30:00HIGHLIGHT 就你主管故意恶搞你啊不见得每个主管都会CC给全单位的人如果不是特别严重 或 特别有需要 这样做根本羞辱
作者: doo102510 2017-05-22 23:43:00
吞的下去继续做 吞不下去就换别家
10年前出社会会吞，现在都直接回应，毕竟大家是出来工作的，不是跟你交朋友的，公事公办。
事情没弄好，被唸一下！很难接受？他还是有帮你擦屁股啊！没法接受，之后就找别人吧！新人被电本来就很正常...
你可以留下了看学长们怎么分析以及解决问题，是帮不上忙，但可以在旁边学啊而且是你操作时出现异常，学长们如果想了解是在什么情况下发生问题的，你留下可以说的很清楚
作者:
lantimes (lantimes)
2017-05-23 00:03:00存钱 下班后 挖水井 脱离上班族
作者:
VanDeLord (HelloWorld)
2017-05-23 00:12:00工作经验之一就是学习如何面对人性
认真觉得他是酸你先离开，下次就留下来吧，至少让人无法讲话。可能留下来没用，但装装样子也好，这就是台湾ㄏ
作者:
elikey (平静充满干劲)
2017-05-23 00:22:00这种信我都码看看就过去了，每家公司都码有怪人怪事，建议别太把这种负面情绪放在心上。 但这个人你要盯着，找机会弄他(误)。
国中兵学长在不爽了啦 谁叫你在大家扫油水分离槽的时候烙跑
别人做不会烧你做就会烧有想过问题吗你出了事别人留下来抱怨一下还要看你心情如何？出了事也不自愿留下学，下次又出事是要等着人再帮你擦屁股，然后你再来抱怨别人摆老吗
作者:
hkop123 (hkop1)
2017-05-23 00:45:00跟你说,别想太多了.机台要坏的因素实在太多了,撇开人为的因素莫名其妙的故障等你修久了就知道.照sop做基本上没错,但有些机台就是有些"眉角"要看一下.一切都是经验啦.就这个事来看,机台就是在你pm的时候坏的,就立正站好被骂吧,然后找比较熟的学长请教一下.
留下来也没什么好学的啦 反正有SOP 那些学长也只是照着做而已
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-05-23 00:47:00
用意很明显啊，考绩就是要有人垫背，但是要找谁，这封信就是未来可以拿出来的依据
机台本来就很会欺负新人 各位当设备入行的时候应该也多少发生过这种事 但那也是因为不熟悉 所以有很多东西没注意到
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-05-23 00:49:00
让所有老板对你的image很差，这是直接桶你刀，还有更可怕的背后桶刀，怎么死的都不知道
作者: pigtgl (XXX) 2017-05-23 00:51:00
泰山男牙科吧
重点是新人总认为有老人擦屁股是应该的，你还没尝试过什么都不会自己负责处理完的处境
尽量还是照着前辈做 顺便问问怎么跟SOP不一样才保险
从你出包后又跑回去，也不去学的表现来看，你倒是先说说看老人为何不能mail highlight你？
作者:
nemies (...)
2017-05-23 01:04:00就吠吠而已，寄HL信应该还好，有本事的不用寄就联合老的玩菜的，不过会搞到一群人加班在弄也是大家都不懂老的不懂坏掉原因在哪怕被上面电，把责任丢给菜的转移注意
作者: sa073103 (多了两只虎宝) 2017-05-23 01:07:00
那你的Buddy呢? 没有出来占声 等你做久了就晓得为何了
作者:
nemies (...)
2017-05-23 01:07:00他们才有时间去慢慢搞，通常去顾设备的多是不懂电的吧PCB如果那么容易因为短路烧掉那是厂商的问题还有要注意那个你哭诉的老人，也可能表面上跟你好，背后跟其他CDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ科科笑
作者: sa073103 (多了两只虎宝) 2017-05-23 01:18:00
那有找领班或是小组长反映吗? 通常新人犯错都是会被原谅
作者: Philethan (PE) 2017-05-23 01:26:00
新人被电很正常XD? 完全军中陋习
推文一堆先假设就是原PO搞爆板子的嘴脸真的是...
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2017-05-23 01:53:00还有人把这种当兵陋习当正常……鬼岛欸ㄏㄏ
作者:
jengmei (郑小妹)
2017-05-23 01:55:00先说你的sop到底可不可信。
在工作上老鸟做好本份也行，也不是有必要帮新人处理机台吧？某些人玻璃心碎满地了...想想为何老鸟一定要照你的方式指导你？为何没人帮你赞声，当然啦你举例的只是单一case，是不是有其他的也不清楚，简而言之转换心态吧
作者:
SSSONIC (...)
2017-05-23 02:33:00就留下来加班不爽又要找个宣泄的出口 忍一忍 以后总是有.
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-05-23 02:59:00工作一阵子，就会发现‘就事论事’真他妈的难得，大多人都带着情绪在讲话的啦； 不过再久一点，就发现就事论事根本白痴啊... XDDD
你真的太菜了 刚出社会可能觉得能力最重要 再过一阵子你就会发现最难的是做人 到哪都一样
东巴最爱Highlight, 再主管嘴几句，新人就黑了
作者:
het97306 (a i b t)
2017-05-23 08:56:00就干回去，别怕
作者:
ssmmss (冏~~)
2017-05-23 09:14:00问题同事到处都有，离职你就输了，输赢比的是气长
作者:
sc1 (sc1)
2017-05-23 09:19:00无视 走掉 撞死
标题看到嗨赖以为是GG 看到outlook就知道不是…XD
作者:
winess (好怕的30秒)
2017-05-23 09:34:00反正你不能加班 那以后就多弄点屎给他擦吧 XDDD
作者:
chienk (.................)
2017-05-23 09:37:00我觉得是你错比较多
作者:
HIVer (HIV带原者)
2017-05-23 10:20:00台湾职场 意外吧 一堆浅规则 还敢笑别国XDDD
很多设备老人能力还不如vender新人，不爽就跳去vender或呛回去
作者:
soar625 (未来的路)
2017-05-23 12:02:00进入工程模式，机台履历调出，反highlight 学长
作者: rgnvgy 2017-05-23 12:12:00
当作笑话看一看就好 我对于哪些mail已完全无感了
作者: enepig (enepig) 2017-05-23 12:38:00
你态度ok，但其实很多科技厂都这样，见怪不怪，只能自己适应
作者:
redpapa (胖胖怪)
2017-05-23 12:50:00哇噻还有人觉得是原po错XD老菜鸟就没能力解issue推给菜鸟人为因素啊呵呵
有些人就是自己也找不到问题根源，只想highlight人说是你没照sop来的问题，反正就是要强调问题在你，这种人能避就避除非他有明确指出你的问题在哪，而你确实有发生这个问题，若没有就只是嘴砲
作者:
Qcloud (Direction)
2017-05-23 13:25:00所以为什么照SOP还会烧掉? 查一查搞不好是别人的问题
作者:
ekin0824 (减重中，请勿喂食)
2017-05-23 14:31:00没猜错的话，应该是男牙科吧
作者:
kynoko (药师琉璃光)
2017-05-23 15:41:00你遇到职场东巴了
放心 越会highlight的人越会升上去 永远在你上面
作者: lponnn (快乐的狼) 2017-05-23 17:56:00
是美光吗 听说美光不准新人加班
作者:
linkmusic (linkmusic)
2017-05-23 18:07:00如果未来工作还会互相牵扯，只有吞了，以后记得离酸民远一点，要不就离职然后你的主管不出手阻止这风气，我看还是离一离比较生心愉快，正所谓物以类聚
推你会反省 但没跟大家ㄧ起下班 就先输一半了多学跟没学 观感差很多
作者: lponnn (快乐的狼) 2017-05-23 21:15:00
不过他不是说公司规定不能加班吗? 可能是就真的不给你待阿
作者:
vagus ( )
2017-05-23 22:01:00新人对这种highlight比较敏感 一阵子就无感了 要呛去呛有些人就是特别爱这样 显示自己有做事
作者: ArJean (阿坚) 2017-05-23 23:17:00
难亚科...厂厂
作者: notfound0407 2017-05-24 08:55:00
就是要靠争功诿过才能站上大位啊 大声先骂就是赢家
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-05-24 13:53:00一堆人还觉得原Po问题大欸，台湾陋习啧啧。
这封信很明显是在针对"人"而不是对"事"，原Po已黑