[请益]认真文offer比较 主管职低薪 V 高薪工程师

楼主: sustaned (sustaned)   2017-05-07 22:03:27
不好意思 最近面试一些公司 只能说每个公司都有优缺点 所以想请问一下各位的高见
大概就是
1. 大公司V小公司
2. 年薪高的月薪低.. 都跟本来的没差多少..
3. 主管职 VS 工程师 但主管职钱还少...
纬颖 仁宝(大) 立端 其阳
月薪 N N-3 N+9 N+6
月数 16~17 16~20 14~16 15~19
距离 10min 35 10 10
加班费 有 X X X
福利 还可以 X X X
职称 工程师 小主管 工程师 主任工程师
工时 9~8 9~9 9~? 9~8
实在很苦恼, 想请各位帮忙看一下 哪一个的未来比较明朗一点 感谢您们!!
看能不能帮忙排个名 ex:1234之类的
最犹豫的就是减月薪去小主管 对未来应该有帮助
但跟月薪高的小公司比..又差一大节 未来在谈薪一定很惨..
有内幕要跟小弟说的 可以站内信 我会以大量p币报答!!
作者: chihmingkuo (Simonkuo)   2017-05-07 22:05:00
推小主管N-3
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2017-05-07 22:05:00
小主管吧!去爆肝拿抬头!
作者: PUTOUCHANG (自己的废文自己发)   2017-05-07 22:08:00
18-20 羡慕贵求内推
作者: lensuper (莫三)   2017-05-07 22:10:00
除非是公司新领域,不然对外找主管,感觉就很屎
作者: hibiscus520 (周末也会笑)   2017-05-07 22:23:00
保15+3up分红至少18没错R.只是很屎
作者: siemen (十万伏特)   2017-05-07 22:33:00
大宝小心啊...低薪宝不是叫假的
作者: eshing (大错特错不要来....)   2017-05-07 22:35:00
主管还有一笔主管绩效...
作者: QQ101   2017-05-07 22:40:00
宝宝主管只有人家RD的金额 惨
作者: profiles (pforileS)   2017-05-07 22:58:00
分红费用化之后,现在作RD主管超屎,运气不好,底下工程师不给力,还要自己出来扛起主要开发工作
作者: hibiscus520 (周末也会笑)   2017-05-08 01:34:00
如果还想进步的话,建议宝宝去掉
作者: ywbBetter (小Bu)   2017-05-08 16:03:00
ㄖㄥˋㄖˋㄉㄞˋㄖ

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