小鲁叔今年32
某淡水大学理工硕
工作迈入第六年
目前在某半导体厂整合当工程师
最近报税单上去年的年薪大概110w
不高 但应该不是低薪吧
不管在八卦或是本版 常看到低薪的抱怨文
加上之前有当研替的同事 也是陷入抱怨的恶性循环
本版学生多新鲜人也多 所以想提供一些经验供参考
平凡如本鲁 一开始退伍就只有一间公司找我面试
是在实验室分析故障原因的工程师 属于支援单位
该公司是惨业 但稍微研究可以知道是半导体制程前端的产业
反正也没别的公司录取 先边做又可以学习就去吧
领着一般的n-2*15
进去公司后
发现外国人颇多 开会有时候要用英文开
本鲁当年考大学英文只有8级分 面试仿多益也只有250
于是我用少少的薪水去补了会话班
买参考书写阅读测验 渐渐可以跟美国人讨论问题 开会
年年考公司内部英文 也300 400 500分进步
前年官方多益555 虽然还是不好但工作够用了
在14年被主管推荐进入制程转换团队去日本出差9个月
这9个月也只能讲英文 还好英文沟通已经不是问题
反而日本同事讲不太好 甚至说我跟本是美国人...
回国后半年多 那时已经在故障分析3年 觉得学习曲线已经渐渐保和
刚好整合开缺 大主管刚好有跟我一起去日本出差 知道我表现不差
于是在当时直属好主管的同意下 托一些长官的福 我顺利到制程整合单位至今
在前线单位责任较重压力也大 但舞台也多 薪水也会成长的较多较快
对比刚进公司的65w 已经默默翻了快多一倍
结论
1.一开始薪水或许低 但产业成长性以及能否学到具有竞争力的技术是第一顺位 本鲁觉得未来任何东西都会智慧化 芯片设计制造 软件都是不错的产业
2.补强自己弱点 保持学习 本鲁最近也在看日文 因为遇到的日本同事越来越多
3.不要害怕改变现状 如果可以去让自己成长的地方就去看看 但若是人的问题想离职 我建议可以先试着找到方法去应对跟自己不和的主管跟同事 因为去到哪都会遇到你说的坏人
4.我的际遇算很幸运 但回头看 如果我没做好准备 这些机会也没有用
做好准备 充实自己 以我自己的经验 台湾是肯付出就有收获的地方
换个角度想 你觉得你现在所做的工作有高薪的价值吗？ 你是老板肯付高薪给你自己吗？
如果没有 那就提升自己能力去做有高薪价值的工作 人才也是市场 你要卖的是你自己的能力
你有什么能力才让别人愿意出高价买你？
平凡如本鲁都可以脱离低薪 没人不可以