小鲁叔今年32
某淡水大学理工硕
工作迈入第六年
目前在某半导体厂整合当工程师
最近报税单上去年的年薪大概110w
不高 但应该不是低薪吧
不管在八卦或是本版 常看到低薪的抱怨文
加上之前有当研替的同事 也是陷入抱怨的恶性循环
本版学生多新鲜人也多 所以想提供一些经验供参考
平凡如本鲁 一开始退伍就只有一间公司找我面试
是在实验室分析故障原因的工程师 属于支援单位
该公司是惨业 但稍微研究可以知道是半导体制程前端的产业
反正也没别的公司录取 先边做又可以学习就去吧
领着一般的n-2*15
进去公司后
发现外国人颇多 开会有时候要用英文开
本鲁当年考大学英文只有8级分 面试仿多益也只有250
于是我用少少的薪水去补了会话班
买参考书写阅读测验 渐渐可以跟美国人讨论问题 开会
年年考公司内部英文 也300 400 500分进步
前年官方多益555 虽然还是不好但工作够用了
在14年被主管推荐进入制程转换团队去日本出差9个月
这9个月也只能讲英文 还好英文沟通已经不是问题
反而日本同事讲不太好 甚至说我跟本是美国人...
回国后半年多 那时已经在故障分析3年 觉得学习曲线已经渐渐保和
刚好整合开缺 大主管刚好有跟我一起去日本出差 知道我表现不差
于是在当时直属好主管的同意下 托一些长官的福 我顺利到制程整合单位至今
在前线单位责任较重压力也大 但舞台也多 薪水也会成长的较多较快
对比刚进公司的65w 已经默默翻了快多一倍
结论
1.一开始薪水或许低 但产业成长性以及能否学到具有竞争力的技术是第一顺位 本鲁觉得未来任何东西都会智慧化 芯片设计制造 软件都是不错的产业
2.补强自己弱点 保持学习 本鲁最近也在看日文 因为遇到的日本同事越来越多
3.不要害怕改变现状 如果可以去让自己成长的地方就去看看 但若是人的问题想离职 我建议可以先试着找到方法去应对跟自己不和的主管跟同事 因为去到哪都会遇到你说的坏人
4.我的际遇算很幸运 但回头看 如果我没做好准备 这些机会也没有用
做好准备 充实自己 以我自己的经验 台湾是肯付出就有收获的地方
换个角度想 你觉得你现在所做的工作有高薪的价值吗？ 你是老板肯付高薪给你自己吗？
如果没有 那就提升自己能力去做有高薪价值的工作 人才也是市场 你要卖的是你自己的能力
你有什么能力才让别人愿意出高价买你？
平凡如本鲁都可以脱离低薪 没人不可以
作者: zzziiii (COCO) 2017-05-07 16:48:00
推 很棒的结论
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-05-07 16:50:00很好网络上抱怨低薪的人 愿意去努力 去冒险的少
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2017-05-07 17:03:00:D
作者: lponnn (快乐的狼) 2017-05-07 17:04:00
该说什么
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2017-05-07 17:05:00推
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-05-07 17:13:00重点多益五百年薪破百。
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2017-05-07 17:14:00幸运的各案而已...
作者:
JRD (傻了~~~)
2017-05-07 17:18:00多益500 被当成外国人!! 口说应该超强吧
去会话课跟外师对话对口说跟听力反应会变快 但日本英文发音不准 突然听到正统英文才会觉得我像美国人啦我觉得
作者:
lien952 (连)
2017-05-07 17:32:00正向，机会是留给准备好的人
作者:
clock2103 (clock2103)
2017-05-07 17:41:00其实用多益当英文能力标准真的很不准XD
作者: tony30302 (tony30302) 2017-05-07 17:43:00
推
作者: a122435105 (阿斌) 2017-05-07 18:02:00
推
作者:
cmj (スクルド,中野梓は俺の嫁)
2017-05-07 18:09:00推，原PO很务实。
作者:
flydeer (拖鞋)
2017-05-07 18:29:00推 谢谢分享
作者:
ruzheng (武装的一切)
2017-05-07 18:38:00美光 林口?
作者:
t190015 (草莓蛋糕)
2017-05-07 18:51:00推，不过日本人的赞美听听就好，通常只是基于礼貌而夸大而已XD(像我甚至曾经被日本人夸赞说日文讲得比他好囧)
作者: arhuro (什么都没有) 2017-05-07 19:00:00
人的问题很难调整 每个人个性不同 或是专业上有所坚持
作者:
sai82320 (名字很难取)
2017-05-07 19:00:00第一份工作不好 后续呢
作者: arhuro (什么都没有) 2017-05-07 19:01:00
比较认同随时要充实自己做好准备 有机会就把握 该跳就跳
作者: GUMIGUMI 2017-05-07 19:01:00
跟你一样，我运气也不错
回v大 整合对各厂都需要 在市场应该是比FA更有竞争力但那是对我来说拉 如果你可以做到RD那就比整合更好回sai大 如果没东西可以进步 那可以考虑找下一份...
作者:
Nyaowan (水上å¾ç¶æ©é§•åˆ°)
2017-05-07 19:19:00抱歉询问下，如果工作很闲，每天上班就在等下班，也没有舞台，是建议找下一份吗
作者: yotsuba1022 (Carl) 2017-05-07 19:24:00
谢谢分享
回n大 我建议找一份可以成长自己的也会比较开心 除非你已经50等退休 不然趁那么闲念点书 修个夜间硕士学位也不错
作者: Yisense (悠悠闲闲~) 2017-05-07 19:34:00
越努力越幸运哦！分享给各位
我的经历真的是算幸运 但我如果当初因为是惨业快倒就混薪水 英文也不去补强 我想我主管也不会派我去出差
你这是结果论的说法，但是推你正面思考惨业大家都逃光了，当然你机会大一些，就跟有人在屁说他20年前就知道gg会独大一样，都是结果论南华亚至少还有富爸爸，其他没富爸爸的。。。你跟他说惨业待遇不错还有机会出差，他不翻你白眼才怪
至于英文 500真的是还不够 但工程上用的词汇就哪些 对话真的没大家想的那么难 以前我曾因为英文不好跟一个美国人说不好意思 但他回我他也不懂中文 你说不好很正常啊 我们能沟通互懂意思就够了 我才比较赶讲
我也跟你差不多年资，但是我的看法是努力充实自己，为自己而战，该跳就跳，该逃就逃。。。千万不要被老板的大饼唬到。。。而你运气还不错，至少有分到点汤
作者:
nemies (...)
2017-05-07 19:46:00呵呵 你一定不是念机电
真的是要为自己而战 我当初内转也是不成功就离职的打算 因为原部门对我来说成长已经变慢
作者:
jeffle (我是呼呼的老公...)
2017-05-07 19:51:00我多益也500多而已，今年扣缴163，工程师多益又不是重点
作者: a4321 (ˋ(′～‵")ˊ) 2017-05-07 19:52:00
谢谢分享
作者:
nemies (...)
2017-05-07 19:59:00烧香拜拜上教堂才是最好的投资 真的
作者:
cat0429 (momo)
2017-05-07 20:04:00我同事以前很爱说外国人说她很漂亮，我也说以前爱国同事也这样跟我说，她就说外国人眼光都怪怪的~~所以台湾人负面的言论别太在意，他们只是觉得你被外国人夸奖，他们过不去罢了
作者: Philethan (PE) 2017-05-07 20:16:00
推推推
工程师多益是不是重点，要看公司，没多益成绩你就只能在台厂滚，一堆外商要求多益成绩只是门槛而已，没多益你连门槛都进不了
作者: nhctcmouse (老鼠) 2017-05-07 20:27:00
推
作者:
Neomen (Neomen)
2017-05-07 20:45:00就美光啊
作者:
su27 (su27)
2017-05-07 20:58:00你只是运气好，遇到对的公司，跟你补强英文没关系
重点是要有人拉你一把到对的位置…一堆科技业新部门成立，干不到两年，长官被挖走后，部门直接解散，超惨
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-05-07 21:09:00推谢谢分享 想请问是机械系吗
作者:
jpbptjp (海海人生)
2017-05-07 21:10:00你只是运气好，对的产业+好公司，很多公司再努力照样低薪
作者:
nemies (...)
2017-05-07 21:14:00一定不是机械的，那几年机械硕台GG设备有机会
作者:
GGishot (一整个欠嘘)
2017-05-07 21:23:00生存者偏差...
作者:
wavek (狗猫猫 m(OvO)m)
2017-05-07 21:23:00推 觉得很正面 而且原po感觉很乐观
我当作是连锁反应 如没成长 敢跳出原部门=没这些好运
作者:
kennyhu (比菲多)
2017-05-07 21:26:00推 感谢正向分享
作者: yang8696 (雄) 2017-05-07 21:50:00
推
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-05-07 22:07:00
唉 上面还是有人不懂
作者:
wdv999 (呆呆)
2017-05-07 22:09:00先推一个励志～不过重点不是运气～也不是部门问题～是老板的问题～不然为何出嘴的部门加的比你之前的部门还多～颗颗～
作者:
descent (“雄辩是银，沉默是金”)
2017-05-07 22:14:00感谢分享
作者:
lin214 (打错了)
2017-05-07 22:24:00ㄏㄏ强的都跑出国了谁在这边跟你自己安慰自己什么付出会有收获
作者: orangeterry (bghnbytnytn) 2017-05-07 22:24:00
不是华亚科就是南亚科啦只要有躲过2018及2012的大裁员，留下来的人都赚翻了在2012以前，可以说是半导体最惨的，2013以后就仅次校园征才我都建议如果近不了台积，就不如来南亚科钱比二哥好太多了2013那年年薪18个月,2014那年19.5个月，2015我就走了听留下来的说现在领的比2014年还要多
作者:
qscNERO (请叫我达文西)
2017-05-07 22:44:00竟然是物理 失敬
作者: p1227426 (詹) 2017-05-07 22:48:00
跟对老板比较重要 他不拉拔你 也没办法
业界确实好老板可遇不可求，但你有没有试着去收服坏老板，或是让自己够强有多一点筹码跳去好单位好公司，这都是自己能力所及的。
作者:
chapman07 (请支持台湾产品与品牌)
2017-05-07 23:07:00推! 热情使人杰出
强的跑出国前提是要自己变强啊，报怨低薪什么都不做不付出能变强吗？某L大的逻辑是？
作者:
nemies (...)
2017-05-07 23:22:00说服坏老板......这是没见过世面吗？大将不听话，老板找人"处理"听过吗
作者:
jj0321 (JJ与你倒数唷)
2017-05-07 23:26:00只要有正向文 一定会迸出酸文 之前软件板国外工作也是这样别太在意某些人....
作者:
s52400 (s52400)
2017-05-07 23:27:00听起来像美光
作者:
lin214 (打错了)
2017-05-07 23:30:00收服坏老板 XDDD
你眼中的坏老板不一定是其他人的坏老板，为什么他买别人的单不买你的单，我是觉得不要一开始就设限自己一定跟某人水火不容，如何相处可以好好思考。
作者: Zeromatthew (ZERO) 2017-05-07 23:37:00
美光 结构性调薪上去的吧 …认识的人人都破白啊
作者:
zxc25678 (hello)
2017-05-08 00:00:00这个版就是给乡民抒发负能量用的XD
作者: aiguo (金门小刀) 2017-05-08 00:29:00
真心觉得运气好，主管好
刚毕业或者工作三年，去羡慕那些20年资的薪水没意义
作者: S0053011 (hanggg) 2017-05-08 02:00:00
推正向
我想说句实在话，努力充实自己，其他的，争取、规划完了之后，就随缘吧，最近的体悟，因为我也是最近有长官在拉，也刚好努力够，真的有时要有一些助力不骗，只是在那之前要先准备好
作者: javy0521 2017-05-08 10:13:00
推!
造成台湾起薪低然后练完功被外商挖角大概奴工跟老板都有责任
作者: midmid 2017-05-08 13:04:00
小心被鲁蛇虚翻
作者:
xiaoyao (改变)
2017-05-08 14:56:00你运气好，老板有爱；我学长10年以上经验……万年工程师:(
作者: idmaker (SMAN) 2017-05-08 15:50:00
推推
作者: ylcf (Deng) 2017-05-09 01:24:00
推个