我2008年大学毕业开始工作
当时月薪31000
2012年时月薪40000
去正崴面试他们开47000(我拿我做的案子给他看 薪资开85万)
他说没问题 最后打电话问我 你多少才愿意你 你年资怎么那么低呀
人资说最多只有45000 那四万七好了
2013年离开了做了五年的工作
那工作从头到尾都我一个人在做
我离职后变成五个人在做 所以前公司应该补给我20年的薪资才对
那年我直接在51job投履历 找到了美商在上海的公司工作
薪资变成21850人民币
我们有约设备开发出来后 薪资调成税后
等我设备做好后 那美籍八婆装傻说他没讲过这句话
我离开他的办公室后 直接送给他一张离职单
接着我又开始投履历 2013年开始 我几乎用51job在海投履历
所以接到了可成在大陆的公司
她打电话来问我 你是台湾人吗
我说是 那我们要用台干聘请你
结果薪资变成很恐怖的薪资
(就以我目前的年资学历 我现在还真的找不到比这还多薪资)
我大学同学 中山学硕士(他转学)
毕业后去HTC但他去的时候 HTC已经走下坡 所以之前好康他根本没吃到
目前他跑去台GG过幸福快乐的生活
我2008年时台积电也招募我去当CIM工程师
当时力行哥 不仅仅是裁员 还把软件相关的全部变成约聘
所以我才去另一家公司 哪知道当时去当约聘的 己乎全部转正职
所以努力并不见得让你得到好的报酬
投对公司才是最重要的 就跟有些人投对胎是同样道理
※ 引述《sendtony6 (TY)》之铭言：
: : 结论
: : 1.一开始薪水或许低 但产业成长性以及能否学到具有竞争力的技术是第一顺位
: 干脆回文好了，推文好累
: 我完全不认同一开始就先自认该领低薪
: 如果你觉得自己值50k/month(擧例，勿战)，那请保持这个自信
: 假如急用钱，那就是边工作，104随时开着，不要幻想在同一间公司能先蹲后跳
: 很多情况是一开始先蹲，最后是趴在地上
: : 2.补强自己弱点 保持学习 本鲁最近也在看日文 因为遇到的日本同事越来越多
: 承上一个问题，你凭什么有自信50K/month?
: 这个才是关键，因为你的学历?语文能力(toeic 990?)，证照?
: (坦白说，我觉得工作经验是最没有说服力的证明，除了少数几家强者才能进的，例如:水
: 果店，google，德仪，亚马逊)
: 持续学习是为自己而战，如何让自己的能力提升
: (最简单的想法，如何美化，完善化你自己的履历)
: (但是工作内容不见得会让自己能力提升，工作唯一能保障的只是有收入来源)
: : 3.不要害怕改变现状 如果可以去让自己成长的地方就去看看
: 该跳就跳，该逃就逃。。。
: : 4.我的际遇算很幸运 但回头看 如果我没做好准备 这些机会也没有用
: : 做好准备 充实自己 以我自己的经验 台湾是肯付出就有收获的地方
: 在你身上可能是，但是很多时候不是
: 我已经懒得举自己的例子了
: : 换个角度想 你觉得你现在所做的工作有高薪的价值吗？ 你是老板肯付高薪给你自己吗
: ？
: : 如果没有 那就提升自己能力去做有高薪价值的工作 人才也是市场 你要卖的是你自己
: 的?
: : 你有什么能力才让别人愿意出高价买你？
: : 平凡如本鲁都可以脱离低薪 没人不可以
: 我想说的是，在学校认真学习，那就是你自信的来源，不要怀疑自己的能力即使你的面试
: 官质疑你时，很多被质疑就怕了
: 如果这间公司只给的起低薪，那就代表你的工作内容没什么价值
: 台湾已经不是一个努力工作就有收获的地方，而是要看你做什么样的工作