这种东西版上大家都很有经验了
不是做太快被主管认为你loading好像不够 继续丢一堆给你做
就是认为你手脚太慢 效率不佳
说到底 其实这东西真的很看主管
但是不是只有你上层主管
还有更上层主管
本鲁不才 前工作上层主管人不错
但是上上层主管脑残
每个礼拜都开个早会报告上周工作进度跟本周安排
都会问下面的人会不会工作太多 太多要讲
不过本鲁算是效率还算不错的人
基本上都是如期交件
提早也是很常见的事
提早也是都会跟上层主管报告做完
资料丢在哪里 他有空可以先看看
有问题再来讨论
主管也知道我效率不错
也不会因此故意丢一堆东西给我做
也跟我说他不会逼我做一堆东西
只要时间内事情有做完就好
其他时间不要太混他都不会太管我在干嘛
要自主学习还是啥地都行
不过可能上上层主管有时看到我好像闲闲会约我主管去聊聊
我主管是跟我说不用管他们
有事他会处理
我的工作基本上都他帮我在安排
要我不用太担心出问题
然后过没多久我离职 我主管也离职了
反正就要看你主管是怎样的人
更上层主管又是怎样的人
然后来决定你事情要怎样做
做完先跟上层主管报告后讨论算是很基本的事情了
※ 引述《henry8168 (z0 gj3c.6)》之铭言：
: 主管交代的事情，要求两周后缴交一份作业(非急迫)。
: 但我发现....我花了一个礼拜就弄好了，
: 那该老实跟主管报告已经完工了吗？
: 还是稍微轻松一下到 deadline 再回报？
: 打滚职场多年的各位大大又都会怎么做？

终于看到一篇认同，没错 ，根本就是看主管，有些老板不喜欢下面的员工报加班，因为会被更上面review, 只要该做的有做好，老板很忙其实没空理你。

感觉就像很拼的把自己的区块扫完,想说扫完就可以休息没想到老板看到就说,那边你也扫一扫吧拼命再扫完,老板看到又说,这边还有那边,再扫!

所以其实是做太拼没被摸头觉得不开心吗？那按自己的节奏做不就好了我说gn大大啦

真的看主管，我也是对自己效率有自信的人。

还有一种主管 看到下属效率太好 嫉妒加上害怕被超越会拼命吹毛求疵加打压 主管百百种 要生存真的不是努力就好 还要有眼色 知道主管是哪种人知道什么时候要块陶