楼主:
MiniArse (åž‹ç”·)
2017-05-02 02:19:48※ 引述《lazy321 (321)》之铭言：
: 富比士：低薪使得台湾高科技产业落后他人
: 台湾实质薪资十多年来没有成长，仿佛不时都会出现的新闻，让大众麻木了，但是被中研
: 院院士谢长泰形容为温水煮青蛙的经济状况，长期以来，恐怕让产业的发展跟着迟滞。
: 长期关注台湾与亚洲的《富比士》特约撰稿 Ralph Jennings 评析，除了大家时常怪罪的
: 教育体系之外，低薪恐怕是另一个绊住台湾高科技产业发展的因素，他以“低薪促使台湾
: 高科技产业难以追上他人脚步”（Taiwan’s Once Mighty High-Tech Sector Is
: Falling Behind Because Of Low Pay）为文，底下为其观察与论点摘译：
: 台湾曾是全球高科技供应链不可或许的一环。如今，台湾已有五分之一的经济源于个人电
: 脑、平板、智慧型手机等产品的出口，但也不确定这样的情况能持续多久。
目前台湾硬件制造/组装/ic设计的大致状况:
晶圆代工: 2016年台积获利 3342 亿 (EPS是创纪录的 12.89元)
可能全吃下一代苹果 A11 处理器的订单, 也就是说,
来自三星和Intel的威胁对GG似乎看不到显著的影响
EMS组装 : 鸿海去年 EPS 稍为下降到 8.6 元, 但获利 1486亿是历史新高.
去年可以说是鸿海大进击的一年, 进行了并购 Sharp 这场重要部局.
首先要面对的就是改善 Sharp 亏损的体质, 提列 Sharp 亏损之后
还能达到这样的成绩, 并没有砸掉郭董招牌.
全球也看不到竞争者. 未来可能的变化可能在于是否由"中国制造"
转变为"美国制造".
面板: 双虎友达和群创都已经在去年 Q4 转亏为盈. 去年三星收掉一些面板
产线(改投产OLED)后, 整体产业并没有新的产能开出, 导致过去几个月
面板业的好光景, 预计能见度一直到今年上半年都没问题. 2017 Q1/Q2
两家都有赚百亿的实力.
DRAM: 几年前就GG了
手机/PC: HTC 在竞争中落败, Asus稳定中求发展, 去年EPS 25.85 元, 算还不错.
IC 设计: MTK 在手机全球竞争中处于劣势, 这当然导致整体薪酬不若以往.
但因果关系应该是竞争导致获利不佳, 造成薪酬下降.
而不是薪酬不佳才导致竞争失利. 但去年 eps 仍有 15.16元
整体来看, 去年台湾在硬件方面表现依然不差, 其中今年比较让人担心的
可能是 MTK.
: 最常被人点出的原因即为，台湾在行动应用程式、人工智能（AI）等软件领域跟不上其他
: 国家。台湾没有腾讯、百度这样的软件巨人，也没有韩国 Naver 这样的企业。
: 产业研究者指出，软件实力跟不上其他国家，部分原因即为薪资不够高、难以吸引人才。
: 不要只怪学用落差
: 市场研究公司集邦科技的分析师林贞妤表示，媒体和民众常怪罪教育系统，认为教育系统
: 没有培养足够的相关人才，但许多相关领域的教授指出，毕业生常得面对两难，在薪资较
: 高的传统硬件产业，与收入较低台湾软件产业之间抉择；他们相信，这样的情况也间接导
: 致，台湾企业在软件领域缺乏进展。
: 创业小聚引用台湾 AI 开发商沛星互动创办人游直翰的说法指出，大学教授薪资过低，无
: 法吸引海外的世界级人才来台教书、传授人工智能等快速扩张领域所需的技能。
: 台湾科技企业的入门级薪资，比不上“亚洲四小龙”的其他国家。低薪有助产业，但台湾
: 人在日益注重生活品质之际，也开始重新思考这种优势；毕业生月薪可能会低到 2,630
: 美元（编按：约 7 万 9 千台币，如果依主计总处公布的数字，工程师平均经常性薪资，
: 介于 5 万 5 至 8 万 6 不等，初任人员薪资远低于此），限制了他们在台北能选择的租
: 屋地点，亦使得部分人因为无力购屋而延后结婚。
: 硬件工程师的生活比较好，因为他们的公司够大，有能力负担等同数月薪资的年终奖金。
: 台湾的软件企业通常比较小、比较年轻，拥有成长潜力和酷炫专案，但也没有足够收入、
: 无法送出巨额奖金。
我个人认为低薪是结果而不是原因. 新创公司(不论软硬)要给的出高薪只有两个可能:
1. 公司本身很赚钱
2. 公司拿了创投(或自有)很多钱
回顾过去十几二十年台湾的资讯科技产业发展历程, 就一直是硬件强过软件.
在过去, 台湾还有几家还不错的软件公司 (友立资讯/趋势科技/讯连..)
到了手机上网非常发达的近年, 有一些还不错的"小型" App/网络公司..
也有一些网络游戏代理公司, 但与腾讯/百度相比, 确实是完全处于不同等级.
其实目前有能力与美国在软件产业一搏的, 放眼全球, 恐怕也只有中国大陆.
(即便韩国出了一个 Naver..可能也没有人会认为软件是韩国的强项).
在这样的情况下, 台湾的软件公司自然没有能力提供好的薪资水准.
当然, 台湾还是有一些相当不错的资工软件人材, 但如果真的要发展软件业,
不只要有"很多"软件人材, 个人认为语言/强势的文化(让使用者
认为使用这个软件很"潮"/市场, 这三者缺一不可.
美国市场没有大陆广大, 语言优势(英文)可以让产品很容易普及, 同时靠高薪
汇流全球软件人才.
大陆则是市场非常广大, 大到可以定义自己的玩法, 同时软件人才也还算充沛.
即便是放眼未来当红的 AI , 在研究所有深入了解过 Machine learning/deep
learning 的资工人恐怕也是少数. 在这样的状况下, 这块在台湾未来的发展
似乎不容太乐观.
作者: ilovenynyny 2017-05-02 10:38:00
华为，贵为中国人的骄傲企业，2016年税后净利为1521亿台币，台gg，2016税后净利3342亿台币........整整是两倍多啊！啪啪啪啪中国有能力的都跑去美国爽赚，环境又好，房价便宜，谁还会留在中国这种鬼地方，只有台湾某些人还想说中国好棒棒，笑死