楼主:
zitto (zitto)
2017-05-01 21:04:34一点心情抒发........
除了低薪之外，台湾劳基法对员工的保障也很不足。
特别是今年申报所得税时特别有感。
由于2016农历年开工第一天小弟就跟一部分同事被某家美商无预警资遣。
当然外商资遣费那些的都有照法令来，非自愿离职书也照开
所以去就业中心申请失业补助时，就业中心的小姐也只能说:真狠真狠
也无法说些什么
(资遣原因用的是劳基法第十一条第四款:
业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可供安置时。)
当然外商主管跟我们说的时后当然是说美国总公司财务不好阿，所以要你们走阿
我们也很不愿意阿 巴拉巴拉
后来看到的是:没二个月该公司就开始找人(因为有乡民要去面试在询问)，
有人上去推文呛说过完年才刚资遣人没多久就要开始找人啦?
还被人回呛说:汰弱留强而已
真的只能说情何以堪。
现在这家公司仍在大举招兵买马，人员比当时"财务不佳"资遣我们时又增加50%
惨的是我们劳基法对这个根本没辙
"业务性质变更，有减少劳工之必要"? 怎么看到你们人越招越多?
除了薪水不高外，台湾法令对员工的保障真的很少很少
(若要进行劳资争议调解七天内要提出，
公司只要撑过这段时间不找人就好了，七天)
尤其中年失业要找工作更是困难，
本已渐渐淡忘
今天去申报所得税时看着去年薪资所得真的是悲从中来。
不过这边可以补充几个询问国税局的问题
1.资遣费的课税问题:若你的资遣费小于"17万5千元x(在该机构工作年资)"，
这部份是不用课税的(否则似乎要扣6%)
2.看查询的年所得资料:失业补助似乎没有被并入收入
以上
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-05-01 21:06:00美商裁员有时候是减少现金流出, ex:收入不够减少支出不见得是汰弱留强. 一家公司给得起钱还怕多两张嘴吃饭?
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-05-01 21:18:00你跟着乡民认真就输了
作者:
ggggggh (ggggggh)
2017-05-01 21:28:00早说不要去雅虎了...
作者: Meego13 (台湾碗稞) 2017-05-01 21:29:00
超过额度也要课税，是有点不尽人情，毕竟被资遣下份工作在哪儿都不知道
作者:
FESTUM (邪影)
2017-05-01 21:46:00外商财人就是这样 需要就付高薪 不需要就资遣 我不觉得这有什么不对 薪水加班资遣都依法付的话 你没欠老板不须要替他卖命 老板也不欠你没理由要养你一辈子\喜欢那种温情默默照顾一辈子的职场生挨的话 可以看看日本终生雇用制说起来很好听会照顾劳工一辈子 但结果就是更不
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-05-01 21:49:00同楼上, 日本的终身雇用制20年前被捧上天, 近来狂被检讨
作者:
FESTUM (邪影)
2017-05-01 21:49:00把劳工当人看 反正待遇好是一辈子 待遇差也是一辈子 那就用力压榨到死 或者根本用约聘雇的名义不把劳工当正职
作者: centra (ukyo) 2017-05-01 22:02:00
如果比劳基法优的条件裁员我可以接受
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2017-05-01 22:03:00不知道这版外商就是神 最近也听说一间U质外商 传言掉苹果单 朋友很怕啊 因为才从版上不U质公司跳来不久
作者:
lin214 (打错了)
2017-05-01 22:09:00所以是哪一家，说出来大家都不要去看他敢不敢这样玩啊
日剧下町火箭不知为何一堆人推荐，只会下跪不让员工分享成果，有够恶心
作者: hugowind 2017-05-01 22:34:00
收到国民年金缴费单不觉得遇到猪队友吗XD
作者:
mick1 2017-05-01 22:55:00外商就是这样啊 当你拿着高薪时 也要想想所背负的风险
作者: deepkh (科科将) 2017-05-01 23:02:00
没有工会的国家大概只剩老板是人吧追求快钱的后果 但怎么看都是恶性循环
作者:
damm (Anubis)
2017-05-01 23:04:00版友大概弄错了什么，不是外商就很神，是台商大部分很鸟！但我现在觉得会这样跟劳工很有关系
作者:
jennfeng (jennfeng)
2017-05-01 23:16:00kla?
作者:
ddey (gre)
2017-05-01 23:19:00台资企业除非 释股 并改成专业经理人制 不然还是继续鸟
作者:
ddey (gre)
2017-05-01 23:20:00景气差 身价百亿的老板会带头说 不领年终 然后要员工效法
外商不就是打工仔,能撑能捞就尽量待,被砍过个水也不错
作者: oneoneeight (118) 2017-05-02 00:09:00
上面几楼理解错了吧 原po是指某外商用的资遣的劳基法（理由）跟实际不符 而且只要7天不征人 它的理由就没问题 它想裁当然可以裁 但如果不是这个法条它要付出更多代价吧
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2017-05-02 05:26:00推 这外商的作法是在钻法律漏洞
作者:
kinggbic (kinggbic)
2017-05-02 07:39:00革命吧
作者:
wtfconk (mean)
2017-05-02 08:38:00这就是鬼岛,所以一堆资方把台湾视为廉价劳工天堂...然后这时候政府再发明个国民年金这白痴东西压垮没收入的国民党执政发明的烂东西,民进党上台觉得能榨就榨不废掉反而准备立法强制执行扣查人民户头加强苛政
作者: codehard 2017-05-02 08:42:00
不管是本地 传产 美商 日商 你都是打工仔
作者:
apley (佛渡有缘人)
2017-05-02 11:16:00我觉得没什么问题，外商至少是肯给，台商砍人也不会手软的
作者:
lin214 (打错了)
2017-05-02 12:27:00爬文是应材??
美商裁人一直都这样啊, 很多人推说美国工作薪水很好是真的薪资很高但是裁员也是这样裁, 组织突然缩编就全砍, 两三个月后换 CEO 他说要扩编又扩编了美国 Dell, HP 和 IBG 常常新闻看到一次都裁上百人