[讨论] 人力资源都怎么猎人头的阿

楼主: kc092444 (kc0924)   2017-04-03 09:30:56
只是个高中生
不是很清楚业内的生态
很好奇的是
人力资源掌握著一家公司的命脉→人才
但却又是文组毕业的
可能连公司在做什么都不是很清楚了
又如何认识别人 并且跟他接触呢
听说不同家的人力资源会互通有无
交换资讯?
作者: hegemon (hegemon)   2017-04-03 09:41:00
各单位主管自己去找,或是内部推荐,再通知HR去联络。要不然就是找外包的猎头。不过现在台湾的猎头公司素质每况愈下
作者: cjo4zo2k7al (就只是只)   2017-04-03 09:42:00
你太瞧不起HR了...他们也是有必须的专业素养
作者: max1147 (中肯麦斯)   2017-04-03 09:44:00
楼上说的专业素养是砍薪水吗
作者: gn01216674 (Dog)   2017-04-03 09:45:00
HR知道的很广,比我们龟在位置上的工程师强多了
作者: franciswink (Francis)   2017-04-03 09:45:00
我们公司人资几乎都是不知道哪里约聘的耶...
作者: andywalk1989 (Andy)   2017-04-03 09:46:00
楼上上应该是反串
作者: iwami (吃)   2017-04-03 09:46:00
快去念书,你有本事HR自然找得到你
作者: gn01216674 (Dog)   2017-04-03 09:48:00
不然叫工程师约个面试讲话结结巴巴的勒…
作者: s0930194 (航海之家)   2017-04-03 09:59:00
楼上...你是让基层的工程师约面试? 通常都是主管阶级主管阶级的约工程师讲话最好会结结巴巴..
作者: xuptjo (xuptjo)   2017-04-03 10:00:00
高中生????????
作者: s0930194 (航海之家)   2017-04-03 10:02:00
而且真的都是像一楼那样,单位主管自己去找然后让HR通知当然也有HR做业绩随便拉来当砲灰...
作者: ptta (ptta)   2017-04-03 10:31:00
学校毕业不等于停止学习啊,人资也会学的。
作者: LeeMatt (麦特李)   2017-04-03 10:32:00
人资只是帮忙过滤学历 你是否有能力胜任职务是主管来过滤
作者: nba2k12 (nba2k)   2017-04-03 11:04:00
所以用人方面hr的权力不大囉?
作者: chiefoflaw (打狗师爷)   2017-04-03 11:19:00
打电话去上市柜公司,直接说要找某某部门主管
作者: camomie (camomie)   2017-04-03 11:45:00
HR好像都会互通有无
作者: r2238 (温蒂)   2017-04-03 12:08:00
好奇+1
作者: kroll (BigBang)   2017-04-03 12:29:00
你够强的时候,就可能碰到厉害的hr,像乐透一样
作者: lane34 (甜甜的)   2017-04-03 12:48:00
台湾99%的hr或recruiter都很没sense.....
作者: vi000246 (Vi)   2017-04-03 12:57:00
我很好奇为什么最后一关都是跟hr谈薪水 变成都要用学经历核薪 那前面考技术考心酸的?
作者: a3505889 (无名)   2017-04-03 13:24:00
前面计术测验没过,也比较没机会到核薪阶段技术
作者: zxc25678 (hello)   2017-04-03 13:55:00
高中生好好读书 才不会问这种废问题
作者: bbbcccddd2 (没人要的)   2017-04-03 15:09:00
高中生还是继续念书吧,麦来乱
作者: jin1228 (大井)   2017-04-03 16:14:00
不懂干嘛嘘,不知道可以不用回答,高中生又怎样??
作者: cherish1112 (Costanza)   2017-04-03 16:19:00
哪家HR连自己公司在干嘛都不知道??先去谷歌Hunter跟HR的差别再来发文好吗
作者: harrison1474 (啦啦翔)   2017-04-03 16:21:00
我们公司HR权力满大的 HR不收你 直属主管也保不住
作者: pig2014 (Rocking Man)   2017-04-03 17:02:00
高中生用beetalk
作者: shawnxxx (阿模)   2017-04-03 17:39:00
某gn好像不知道拥有良好交流能力的工程师会多强
作者: robler (章鱼丸)   2017-04-03 18:10:00
台湾的hr有专业的连1成都没有,都是助理行政等级的大部份的hr连劳基法都没看过比较大一点的公司才可能有比较专业一点的,小公司都这货色
作者: jasontmk (牧羊犬~~~)   2017-04-03 18:38:00
HR强的没几个... 几乎都是狒狒...毫无眼光可言想当伯乐? 书没念到一定等级就只能是芭乐啦~
作者: supersissy (銀牌殺手)   2017-04-03 20:04:00
没几个HR强的拉 台湾也不是很重视这块在台湾你看过几个VP级的HR主管?一堆公司 各部门都有VP 人事(号称HR) 放在管理部 没几个人 算出勤 薪水之类杂物用人资单位最大可能副理之类XD
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2017-04-03 22:09:00
高中生就滚去念书
作者: zzyzx (rd.)   2017-04-03 22:22:00
hr多半都有人脉也会认识工程师
作者: jason30918 (痛痛人)   2017-04-03 22:44:00
报告自己做
作者: holydon (0.0)   2017-04-04 00:00:00
有遇过VP级的HR,真的很厉害人面也广,广到不可思议...
作者: ashyang (LMC)   2017-04-04 01:14:00
通常VP级就不会只有管HR,但也通常是HR或念管理的有机会升上VP级,所以业界很多非专业的在带领专业的情况你去应征面试填的履历,都在HR之间传来传去啦…捞一下数字银行只要你履历有开就能找到你,有$=有人($)脉
作者: icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)   2017-04-04 16:20:00
高中生...... 爬文先吧!
作者: Adrian (Eternity)   2017-04-05 22:00:00
没必要互看不爽吧,难道每个工程师都有专业?
作者: zxcv4321   2017-04-06 09:32:00
出社会再问
作者: aaron2034b (Peter)   2017-04-08 12:17:00
大多数的HR 都是老板slave 懂?..

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