[讨论] Reference Call Ferrara PTT批踢踢实业坊

楼主: Ferrara (红烧冰淇淋) 2017-04-02 23:21:10

一般来说，主管要凹你都是拿考绩分红来要胁
但如果是离职前主管要凹你，可能就会拿reference call来凹，ex:如果你不把接手的谁
谁谁教到我满意，小心别家打来的时候我让你死!!!
但如果照这逻辑一直玩下去，可能啥都可以凹了，可以一直无限上纲下去
请问大家怎么看这问题

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-02 23:22:00

拒绝让新公司的HR reference阿

作者: yamax ( ) 2017-04-02 23:25:00

ref call也要你给的窗口hr才会打，自己要给不对盘主管的联络方式，只能说很想不开...或者没朋友。

楼主: Ferrara (红烧冰淇淋) 2017-04-02 23:27:00

就怕HR直接打回去前公司

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-02 23:29:00

连前公司名也不给呀

作者: T3T (G.S.M.W) 2017-04-02 23:34:00

履历直接不写就好啦如果因为这样而不录取那就算了讲难听一点这种个性不管你怎做新东家打来他都没好话你就是受不鸟才走的还期望他会讲你好话?

作者: yamax ( ) 2017-04-03 00:24:00

如果HR白目到随便去别人公司捞了就问当ref call，这种公司不去刚好

作者: aramis188 (aramis2012) 2017-04-03 02:11:00

楼上，我真的遇过这种白目HR,打去乱问的

作者: kmaster (救球是一门艺术) 2017-04-03 05:11:00

没办法跟前东家好聚好散的人，我不会用

作者: KernelChen ( ) 2017-04-03 05:17:00

楼上是主管? 哪家公司这么倒楣

作者: stosto (树多) 2017-04-03 05:31:00

处理人也是工作技能的一环

作者: teardropbox (只想一个人静一静) 2017-04-03 08:08:00

我以前离职两年都还有前公司打来当时叫一个菜鸟接部经理还认为这很简单不用啥交接不过现在公司的HR倒是没打去问前公司

作者: navybluer (~"~) 2017-04-03 09:31:00

怎么有人会认为无法好聚好散全是离职人的问题

作者: zaiter (zaiter) 2017-04-03 09:40:00

km 根本台湾奴人没救

作者: y331752001 (LENA) 2017-04-03 10:02:00

有时还有公司高层的问题未必都是员工还有公司文化都养老摆烂找新人开刀大有人在

作者: callTM (TMD) 2017-04-03 12:05:00

美国只能说好话不能说坏话会被告

作者: ilapsara (ilapsara) 2017-04-03 12:17:00

哇原来不能跟公司好聚好散都是员工的问题啊(笔记）

作者: jizz56 (保守你的心) 2017-04-03 12:42:00

嘘某楼

作者: transfixgod (加油!!!) 2017-04-03 12:50:00

某楼没救+1

作者: suckobe (suckobe) 2017-04-03 12:54:00

还要我教新公司问前老板电话直接给他老爸电话啊

作者: xiaoyao (改变) 2017-04-03 13:21:00

→ ilapsara: 哇原来不能跟公司好聚好散都是员工的问题啊(笔记）推你

作者: kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人) 2017-04-05 18:51:00

难怪会发生拿刀砍主管的事件。没办法跟基层员工好聚好散的主管，我不会用

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