楼主:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-03-04 23:56:26最近刚结束育婴留停, 回来第一天(3/1)副理有找我聊聊, 客套欢迎之类的
到了第三天(3/3)的时候, 部经理找我进去小房间
部经"留停前不是有暗示你不要回来了, 怎么又回了, 你死定了~!!!"
当时我吓了一跳, 就说"我会做好我的本分"
部经"看来你根本搞不清楚, 工作不是等别人来叫你做什么, 而是你要自己主动去发掘问题去解决问题"
心理OS"找到问题, 副理又不帮你做球能怎么办? 要越级打怪吗?"
问题: 办公室长官的那一句"你死定了" 能告他吗? 公司PIP没有录音录影根本没证据
作者:
mqqm ( )
2017-03-04 23:58:00当然是等他资遗....
作者:
tw689 (台湾689)
2017-03-04 23:59:00没录音没人听到很难，只能说你不够敏感 育婴留停回来被上层叫过去 当然是要把手机录音打开的...
作者:
tw689 (台湾689)
2017-03-05 00:00:00不过有一就容易有二 你现在先忍住 之后要逼你自愿离职之类你就可以有证据了 不爽他只能用资遣 以外你有录起来就有利
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2017-03-05 00:02:00PIP…楠梓某公司也很常用这词
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-03-05 00:08:00放心喇，讲话这么基八的人迟早会再讲的~你就等待机会，在弄回来，反正一堆领薪水总以为自己是老板
作者:
lai526 (野孩子)
2017-03-05 00:10:00原PO是在GG吗??
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-03-05 00:11:00口无遮拦的一大堆......
作者:
zealot (狂战士)
2017-03-05 00:14:00听PIP听到耳朵快长茧了 你直接投诉上去 记得信件收件者直接跳过课和部门 直接传到厂等级去 看部经怎么说
作者: ttgg (GG) 2017-03-05 00:16:00
一听就知道是GG
畜生人人得而诛之...告死祂..顺便cc给张爷爷..
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-03-05 00:17:00
应该是GG吧，GG有PIP专有名词，且职称也是副理 部经理，且可以让你请育婴假
不可能 诸神的殿堂GG怎么可能有这种事发生 我不相信
作者: blink (哇喜 泡泡龙 ) 2017-03-05 00:20:00
录音笔预备
作者:
TodaYui (まさみ)
2017-03-05 00:22:00副理 部经 小房间 PIP 联想到t
作者:
asrun (给自己时间)
2017-03-05 00:24:00弄不弄得到你看他本事 你撑不撑得下去看你本事 放话那么狠应该是个弱咖
作者:
saikino (saikino)
2017-03-05 00:28:00不管什么公司都有好坏单位，想待请自备录音笔保身.. 过来人建议
作者: NSYSUEE (Monkey) 2017-03-05 00:28:00
其实T公司请育婴假可能有黑掉的风险，虽然政府给这个福利，但是无法保护你不黑掉，听闻很多请育婴假被叫去小房间摸头，像是未来升迁决定权掌握在他手上，你请了回来就要有升不了的觉悟，甚至未来PMD不会太好等等不过没办法带违禁品，录音笔是储存装置也算不能带的东西
作者: julikeet5 (我爱圣文) 2017-03-05 00:34:00
都不能带 这样怎么录音阿？
作者:
okopp (opp)
2017-03-05 00:37:00根本就是GG呀！
很多公司都是吧，不会只有GG，台面上这样讲，台面下长官怎操作你也无法控制
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2017-03-05 00:38:00PIP...神教吧 颗颗
看原PO之前的文章..感觉就是GG不过录音应该不可能 光一楼警卫就过不去了
作者:
m122e (m122e)
2017-03-05 00:42:00录音笔带不进去啦 警卫、海关那一道就过不去了
作者: qazwsx1995 (今晚天气有草莓的味道) 2017-03-05 00:45:00
手机不能录吗？算违禁品吗？
这算什么挂...本来升迁就是看上级主管，请育婴假=这段时间没贡献，整个分红/升迁位置的quote就那样多而已，没给升满正常的。主管只是老实告知员工请育婴假对评分的影响（最少也请个半年，最多有看过两年的，这期间可能公司还不给补人，若你是主管，也是会先给贡献多的人升吧）
作者: cacheK 2017-03-05 00:45:00
神教也有可能
作者: giantwinter 2017-03-05 00:47:00
好夸张
作者: m103356 (讨厌下雨天) 2017-03-05 00:50:00
一看就是GG
作者:
zealot (狂战士)
2017-03-05 00:51:00然后安稳卡著不上不下的考绩也很好啊 顾小孩安定点 别吃乙以下就好 之前在某封装厂待过 给产线女工的建议就是卡著不上不下最稳定惹 别被钉就好 但也别出头
看之前的文章不可能是神教，87%是GG XDDD~
作者:
cancboy (:p)
2017-03-05 01:02:00看之前的推文连313233都不知道 应该不是gg
作者: dctmax 2017-03-05 01:09:00
如果是GG的话 偷渡录音笔被发现不会GG吗...
作者: mercurycgt68 (发芽的吉它手) 2017-03-05 01:23:00
资讯封锁搞得像监所一样 难怪风气也跟里面还有对岸87%像
别鸟他，顶多是没红利跟升迁而已!而且这种人一定沉不住气，还会再讲到!
其实进公司工作后，明知道公司节奏就是这样，请了也没有人帮你handle，真的就是自找死路了蛮好奇，你是请了多久？超过一个月，还能回得来，真的是软蛋夹紧不过我也常想被人陷害到底有没有办法录音之类的方法半导体业除非制造小姐部，工程师请超过2个月还能回得来，到底有多正常
为什么说万年32最爽呢 因为不怕黑 请育婴 6点下班呀
作者: midmid 2017-03-05 02:10:00
没红利，傻了才继续留gg
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2017-03-05 02:15:00红明显，请做好老板会把你搞到自动丢离职单的准备
作者:
valjoux (寿山吱吱王)
2017-03-05 02:28:00硬下去跟他耗 最好弄到上媒体事情搞大之后妳一定更安全还记得台中贵妇烘培坊吗？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2017-03-05 02:37:00还是发哥好 最近要请育婴留停 老板只有说留一个月交接唷
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-03-05 03:18:00告不成吧, 没头没尾的就四个字
作者:
nhsh 2017-03-05 04:13:00还是有办法录音的
作者:
ppm467 (GoodTimber)
2017-03-05 04:14:00把录音机准备好，下次就让这种只敢躲在阴暗角落，滥用权力、乱搞却事后不敢认帐的蟑螂出名吧！
作者:
ohlong (强森)
2017-03-05 04:40:00讲白男的除非国公营 不然哪间有办法让你这样请
作者: a7731635 (左右移) 2017-03-05 06:25:00
听起来就是GG...到my的右下角去申诉吧！
整厂的系统是同一位工程师写的 要请几个月就有几个月不能录音ok啊 拨电话出去 家人偷录总可以吧
作者:
acgotaku (otaku)
2017-03-05 08:03:00大概90%的公司 请育婴假都会黑到发亮
作者:
DFIGHT (低調好人)
2017-03-05 08:17:00这很正常吧，我朋友原本都要升上去了，生个孩子回来大家也都看好他，结果一个菜鸟升到他上面，上面摆明不爽他生孩子哺乳，消极一阵子还考国家考试要转公务员，但最后还是留下来了因为年终多，生孩子本来就会黑掉这很正常吧欸干，男的喔，难得为啥要请假
作者: eggwraprice (永远的蛋包饭) 2017-03-05 08:49:00
楼楼上很奇怪，男的不能请育婴假？养小孩是老婆一个人的事？
作者: csii5566 2017-03-05 09:00:00
美国 2016 人权报告指出呆丸
作者:
mecca (咩卡)
2017-03-05 09:15:00没录音吗??可惜了不傀是幸福企业
作者:
luche (luche)
2017-03-05 09:24:00我最讨厌那种说自己找事作的
作者: c928 (拉拉拉) 2017-03-05 09:26:00
先水果爆料
作者:
luche (luche)
2017-03-05 09:26:00大公司都有廉政部门 帮忙清一下垃圾 反正你都屎定了
作者:
mathrew (Joey)
2017-03-05 09:36:00在台湾 生小孩就是黑 很惨...
作者:
Hall (找回做研究的快乐)
2017-03-05 09:38:00GG也有这种主管?
作者:
suckobe (suckobe)
2017-03-05 09:44:00楼上说反了吧
意思就是要搞你搞到自动离职，无论他有没有讲，自己心里有个底吧
请长假就要有人能cover 所以至少要花时间找人接手那段时间的空缺 但大家各自有工作也是不太容易有空接手 欧美难道不会有这问题吗?
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-05 10:28:00你女的吗？
作者:
xpmax (蓝天白云)
2017-03-05 10:33:00GG不意外啊
作者:
gotptt (gotptt)
2017-03-05 10:35:00惯老板：森77
作者:
Anni3 (sihm3)
2017-03-05 10:36:00接不接手是老板要处理的事好吗！奴成这样还要自己找…育婴假无论男女请个一两年老板不得拒绝
我认识的欧洲老板也说他不雇用还没生小孩的育婴假是合法的，但其他同事会很辛苦
作者:
jjkobe (冷气)
2017-03-05 10:42:00我一个女同事在GG,请了三年想回去被原单位踢皮球，台积没那么差，差的是台湾人的烂性！！！
我认识底下有人请育婴假的部门主管，他找不到人来补只好自己扛，之后发现考绩还是输给嘴炮…育婴假是权利没错，但对其他同事真的公平吗？
作者:
sai1268 (....)
2017-03-05 10:52:00录音啊，要死一起死
所以留停前不是说好不回去 你到底回去干嘛?简单说他不接受留停阿 你们当时到底怎么谈的
作者:
asio123 (asio)
2017-03-05 11:12:00做好会离开的觉悟带了也没差吧走前蒐集证据 跟当兵有87分像
育婴那一年考绩输其他人很正常 贡献时间就少了但是因此黑到发亮或是赶人走根本就是有病的行为
作者: lossa35 (阿硕) 2017-03-05 11:26:00
偷录不得当呈堂证据喔！！
作者:
mqqm ( )
2017-03-05 11:29:00作者:
robler (章鱼丸)
2017-03-05 11:29:00楼上不懂不要胡扯，偷录音只自己是对话当事人之一当然是完全合法的有效证据
作者: calither (calither) 2017-03-05 11:32:00
偷录他人非公开之活动、言论、谈话才是有有触法之虞但如果自己是当事人之一，就没问题
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2017-03-05 11:50:00仙境也是整天在PIP
作者:
waylong (威龙~也可闯天关~)
2017-03-05 11:55:00就GG阿 建议他呛你 你就不要理他 每天时间到就下班才是王道
作者: zellzero (GOI) 2017-03-05 12:01:00
看来是GG...
作者:
Curry16 (å°å’–å“©)
2017-03-05 12:28:00你没证据怎么告?所以告他可以省了吧~~
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-05 12:38:00
这次我请下次你请 哪里不公平了
听听就好 他也拿你没辄辄 烙狠话的人多的是 先骑驴找马 总有天这长官会自黑 明显违法 顾好小孩比较重要
作者: p1227426 (詹) 2017-03-05 13:06:00
育婴假公平吗 你老婆用的到 你同事老婆也用的到 很公平呀 缺人手本来就是公司要补人
作者:
jjkobe (冷气)
2017-03-05 13:16:00说不公平的可能没女友，或者生不出来吧
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2017-03-05 13:47:00这是你的权力！随时录音告牠们：
作者:
sc1 (sc1)
2017-03-05 13:50:00赶快买保险
作者:
motoman (motoman)
2017-03-05 14:38:00感觉只会放话 很弱
作者: kastyshing 2017-03-05 14:42:00
上面有些留言是有多奴啊？？育婴留停是员工权利，有什么大不了？
作者: books0808 2017-03-05 14:54:00
直通车啊！如果副处长要保他就会调部经去其他部门，厂长跟HR一定会处理
作者: VICTORTASY (阳) 2017-03-05 14:56:00
认真回 板上都叫你来硬的等看戏 但你想想 一句话值得?你不是草莓 薪水不是他给钱 讨拍去找你老公 不是这里
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-03-05 15:01:00
生小孩是要黑什么......
作者: WonderH2O 2017-03-05 15:03:00
Gg就任何有数位储存功能的电子产品都带不进啊
生小孩请产假ok，但是占缺不离职请育婴假，同部门的同事恐怕会有微辞，特别是到职几个月就留职停薪的那种
作者:
erial (erial)
2017-03-05 15:31:00现在很多劳方权力都飞天了. 好伟大企业要搞CSR. 但也不少员工自己没有基本伦理厚道的体认
作者: chunfo (龘龘龘) 2017-03-05 15:39:00
日常的load不要每个人保持在过载不就好了 啊对吼台湾的竞争力就只在这里
作者:
Fukker (小强)
2017-03-05 15:57:00没录音到 亏大了
作者:
Cger (海洋~~)
2017-03-05 16:18:00要上新闻了吗？妈我在这
作者:
jjkobe (冷气)
2017-03-05 16:46:00世界先进也有
作者: qswitch (燕子) 2017-03-05 17:03:00
录音
作者: CCCQVQ (QVQ) 2017-03-05 17:46:00
仙境也是同样职称 只有$没follow GG的一间公司关键字 G 和 仙境 一模一样,没办法知道哪间...
咦？除了传产外，男性员工不见两个月还回得去有哪几家啊？同仁认命？讲难听GG员工都自顾不暇，还能cover到别人?除非员工个个都跟你生死之交。所以简单讲，今天搞成这样，有的时候要检讨一下有哪个胆作那件事，risk本来就要承担
产假2个月同部门还ok,占缺留职停薪（另外有劳保补助）请育婴假，半年到2年的同事就会跳脚了，我听过有人到职3个月就要请育婴假
楼上，我部门一个月吃一次油饭，看过最会生的公司但说真的，除了女员工外，没看过哪个男员工敢请超过一个月的假
红明显，台湾人就是奴，难怪台湾生育率低落，人口基数在
作者: yangrl 2017-03-05 19:29:00
可见一堆人对GG存有美好幻想...
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-03-05 19:46:00
哪家垃圾公司啊…
台湾生育率世界倒数第一也不是没原因。职场长久以来对职业妇女严苛，生小孩不是噗一声就生下来，需要时间，可惜大多资方不允许生育假，几乎生小孩就等于离职，也难怪不敢生…
作者: isotropic 2017-03-05 20:45:00
这间就GG啊，不用怀疑
作者:
luche (luche)
2017-03-05 21:02:00企业跟政府抱怨缺工 员工请个产假就小眼睛 阿是要大家找到工作前还退休后生腻
作者:
atpx (秋雨的心情)
2017-03-05 21:39:00原po是男的吧
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2017-03-05 21:54:00拜托,在这版谁敢说坏话. 小心被围攻.
作者:
cynicals (光辉岁月 )
2017-03-05 22:18:00我觉得育婴留停还蛮自私的
作者: nightmare (很多事得学习) 2017-03-05 22:22:00
请问楼上自私在哪？
作者: zzzz8931 (肥宅) 2017-03-05 22:31:00
哪里自私？
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2017-03-05 22:48:00哪里自私？？？？？啊不是大家都可以请？眼光要放远一点，生育不是特定人的事。不然以后大家都不敢生，没劳动人口大家就一起做到八十岁再退休好了
作者:
upeo (时雨音高夜难眠)
2017-03-05 23:22:00GG?? 真的假的
以前我硕班的老板，因常常咪替报得...也曾经常这样对我说过.. 更别说是脏话了更正 报得很差
作者:
ert0700 (Asd)
2017-03-05 23:33:00台湾真的某方面莫名其妙 难怪劳力产业比较有竞争力
作者:
junnn (下雨...)
2017-03-05 23:39:00外面的媒体与pip 哪个比较有效力？
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2017-03-06 02:25:00公司最爱刚买房和刚生小孩的,有财务压力,特别听话
作者:
qmei (活在当下)
2017-03-06 07:45:00这种事才真的叫少子化你我都推了一把
作者: f58rtht (Stan) 2017-03-06 11:02:00
随时录音 一次让他死，这种咖只是个自以为是的狗奴才罢了
想到GG +1 关键字:PIP 副理 部经的小房间 应该GG无误
作者: ck30347 (二代"宅") 2017-03-07 10:13:00
台湾最扯的就是很多事都“积非成是”...
作者: cwhgraham (痴汉) 2017-03-07 10:26:00
Gg会资遣人？
干 去你妈的 生都不敢生 要怎么提升生育力？政府都帮忙资方打压的
作者: CorpsDeity (太耍惹) 2017-03-07 18:28:00
其实换个立场，大家都差不多强的状况下，请这么长的假回来本来升迁机会就应该要摆后面啊。除非你出类拔萃的例外。当然要人离职就是该谴责啦。
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2017-03-08 02:33:00看完推文 台湾的低生育率真的是其来有自 悲哀 以后没人接棒缴税 我们老了等著台湾崩落