※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言：
: 郭董难止血！夏普留不住人才 又传高层出走
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170222003829-260410
: 自从鸿海集团入主之后，夏普业绩明显好转，但仍无法改善人才外流的情况，传出又有一
: 名亚洲事业高层离职。夏普今天（22日）股价走低，收在329日圆，跌幅0.9%。
: 日经新闻报导，主要负责夏普亚洲、中东地区业务的新晶（Akira Atarashi）常务已经离
: 职，近期可能投效知名家电量贩店Edion，担任执行干部。61岁的新晶自1974年进入夏普
: ，主要负责销售业务，去年8月才被指派为重要的亚洲事业高层。
: 报导指出，鸿海祭出人事奖励制度，希望能留住夏普优秀员工，但去年仍有多位部长级的
: 人才跳槽到日本电产，最近还有员工转到不同产业的龟田制药工作，另外也有多名负责机
: 器人手机“RoBoHoN”的技术人员跑到HIS子公司设立的机器人相关公司。
: 夏普人才出走事件中，最令人记忆深刻的就是夏普前专务、也是夏普液晶事业前负责人的
: 方志教和，去年中决定转赴JDI担任副社长。鸿海董事长郭台铭当时还说，鸿海董事长郭
: 台铭当时还说，很高兴方志教和投奔敌营，因为“这只鸡在这里只会下坏蛋，去对方那里
: 也不会下好蛋”。
: (中时电子报)
不是说帮海边讲话
Sharp的技术 有有目共睹的 尤其是面板
所以老郭才会千方百计想娶
因此
Sharp这家百年老店 会走到这般田地
肯定不是技术问题 而是管理问题
在讲白一点
基层研发人员有功 高阶管理阶层有过
把有功的留下来 有过的踢出去
哪一点做错了?
其实你可以不用发废文的几年后再来看并夏普是对还是错
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 13:58:00
研发高层需要决定研究方向 技术好不只是基层的功劳研发高层跟管理高层是不太一样的 你把两个混再一起
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 13:59:00
比 如果出走的是研发高层 那真的没做错?
说实话 历史证明 九成1+1是小于二的 甚至很多小于1
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 14:01:00
你开头就说不是帮海边说话 可是内文就是在帮他说话就跟战文起手式 理性勿战一样
郭董搞制造 搞工厂 或许有一套 可是搞研发 我不觉得他在行
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 14:03:00
希望午觉起来文还在 我想看有没有其他看法
不过郭让夏普活下来了倒是事实啦，值得鼓励。至少没死
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 14:04:00
楼上用字很有趣 活下来而不是活过来XD接下来就看能活多久了
把员工当贼 寄个mail还要请经由经理 怎么看都不是管研发的方法一接手就转亏为盈 怎么看都很诡异 多看个几年吧
作者: cherokee2006 (峰哥) 2017-02-25 14:18:00
所以可以证明原来高层有多脑X了吗?
作者:
faniour (å®…å®…)
2017-02-25 14:20:00常见的同集团做帐就可能办到啊过几年就知道是怎么一回事了海边真的很会管理吗？
作者:
s860134 (s860134)
2017-02-25 15:47:00大家说的都有理 看起来时间久了才知道谁对
作者:
jayppt (绝代香蕉)
2017-02-25 15:54:00什么功过谁知道 我只知道这走的已经61岁了 本来就....
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2017-02-25 16:27:00夏普财务真的糟到很严重吗？ 你看看东芝准备杀鸡取卵的样子就知道那些老家伙标准苦也不能苦到老子的心态 郭董拼命要经营权 而不是投资而已 就是这原因
作者: divx999 (完美主义) 2017-02-25 16:46:00
公司研发如果少了一个人就gg，那这公司真的有很厉害的技术吗?
作者: harrison1474 (啦啦翔) 2017-02-25 18:18:00
研发也是要看少谁啊XD 有战功的研发高层少一个差很多 研发动能一定会慢慢消耗有时候研发方向的决定是很关键的
作者:
SETL (Orz)
2017-02-25 20:19:00换了你是日本人 有jdi可以去你回留夏普? 早几年就跑了
完全正确~所以这些人走了反而不是坏事~搞不好会造成更多的夏普让郭董再买~日本的僵尸企业文化不改只会再下坡