楼主:
phymach (宪哥)
2017-02-11 10:38:47中科IT单位最近分家多了很多职缺出来
主管说HR都不给他履历他也找不到人希望大家多多推荐
以我的经验来说
去1111或台积网站投履历很容易石沉大海
HR只会用固定的条件从数据库捞资料
然后抽个三份给经理去面试
但实际上要用人的副理除非有内推根本就拿不到资料
可靠消息指出 四大前50%/其他10%/女生 录取率大概有九成
如果懂些最近很夯的machine learning大概再+50分
工作内容简单来说就是想办法把一切自动化系统化
大多数人不会认真去了解实际上半导体如何制造
但如果有心要学的人，你可以比制程还懂
因为大部分制程只懂自家，但你一次会接触全厂制程
工时的话真的因人而异，
你可以6~7就走，也可能11~12
能者多劳
anyway 有兴趣的人欢迎找我聊聊 :)
谢谢收看
作者: drt35 (milko) 2017-02-11 10:43:00
IT _缺
乱用抬头 而且也没附上主管的联络资讯还是你会先进行一次“筛选”？
作者: Battie (Battie) 2017-02-11 10:51:00
不进GG 人生GG
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2017-02-11 10:53:00如果原po是要帮忙内推，肯定是会先筛选一次啊
作者: Battie (Battie) 2017-02-11 10:56:00
那个一直呛我，又一直面不上GG的Cos1ate，赶快把握机会呀
作者: furio (void) 2017-02-11 11:11:00
高光一下,连PTT的SOP都不看,真的是GG的人吗?
作者:
mico409 (mico)
2017-02-11 11:17:00公司应该有人力银行帐号 给主管上去自己捞履历
作者:
s860134 (s860134)
2017-02-11 11:23:00征才文务必附上征才公司名称及薪资范围没有附上公司信箱连结者 一律删文 水桶三个月洗地板囉～～～
作者: JJAMESBOND (SDFSA) 2017-02-11 11:43:00
已寄信
作者:
sc1 (sc1)
2017-02-11 11:44:00女的录取9成嗨赖先生
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2017-02-11 11:44:00台积整天乱收ML的人。也要真的搞头好吗，不然什么屁都搞不出来一直当分母稀释分红
楼主:
phymach (宪哥)
2017-02-11 11:48:00sorry出门吃个饭,回家改掉标题