台积电虽然是外界称羡的梦幻公司之一，但因工作压力大，常引起讨论，就有网友在PTT
发问，因为生涯规划想离职，却因主管说提前申请的时间太短，加上人力吃紧，希望等新
人报到且交接完成后再离职，但自己却因此要再被拖3个月，请问网友看法。
对此，有网友回复说，一切遵守劳基法，该网友还补充说，一旦在台积电提出离职申请，
就只剩下3张影印的额度，这3张是印离职单给主管签名用的，3张额度用完就不能多印了
。
网友表示，自己因为生涯规划决定离职，大概工作一年半，按照劳基法规定是20天前提就
好了，已经提早到30天了，结果主管说给的时间太短，现在人力吃紧，希望等人到职后把
他教会再离开，这样却可能还要再耗3个月，之后的计划都被打乱了，很困扰，目前已上
系统申请了，但主管迟迟不签，询问该怎么做。
有人回复，劳基法最大！台GG是大公司，会遵守劳基法，所以根本不用担心主管的态度是
什么，离职是先告知，主管只是为了好聚好散，如果主管不买单，直接提出申请就对了，
HR会寄信通知主管记得签核，只要你主管还没有签，HR会一直寄一直寄，寄到你主管签，
再不签，你主管就会被HL，这会影响他的考绩，没有主管这么笨的。
网友表示，主管只是故意要拖到最后一刻让你不安而已，反正提出申请，让HR知道后，接
下来就是HR跟你主管的事情了，这段离职前的时间，把假请一请，剩下时间就是拿书到星
巴克看，或是去健身房运动混时间就好。
网友还补充，一旦提出离职申请，你只剩下三张影印的额度，这3张是让你离职单给主管
签名用的，这3张额度用完你就不能多印了，要切记！不过，主要是RD有此限制，晶圆厂
产线员工则无限制。
网友留言表示，“这管理制度真好”、“趁肝还完全败坏，拿着经历，可以四处找了。”
（财经中心／台北报导）
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170210/1052919/