楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:02:11如果今天公司要你值班(24小时oncall 必要须出勤)但不给你规定的值班津贴
各位会怎么做? 捏著懒趴忍住 还是直接拒绝 玩硬的?
好啦 我就是苦主
原本值班公司会给以每周为单位的津贴 而目前只有我一个人有能力值班
所以没人可以轮 但北部某主管单方面把另一个设备的值班并进来 只算一份津贴
也就是我跟另一个人都只拿得到一半的津贴 却整个月要24小时oncall
但我的设备是最多的 而且是最近才开run的新机..
我个人是想玩硬的 你给我一半 那我就值一半 但怕自己太冲太草莓
想听听各位意见 尤其是在设备商当客服的
谢谢
作者:
swyehe (金山街的食物贵又难吃)
2017-01-18 22:06:00那间 直接说啦
作者:
Neomen (Neomen)
2017-01-18 22:06:00你会被嘘讨拍喔…先补血
作者:
marcolow (marco)
2017-01-18 22:06:00不给？那我当不是我值班
作者:
mqqm ( )
2017-01-18 22:07:00离职...
楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:08:00帆宣 我没再怕的 不过不是每个部门都这样自己离职不可能 至少要让他照劳基法资遣我
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2017-01-18 22:11:00
不能连上七天班上班不能超过12H,公司没通报就可以吉
作者:
bnb19009 (hellooo1)
2017-01-18 22:12:00我主管说过，通常会一直待在一间公司的，表示你跟公司已经平衡了，代表你的能力所能匹配的公司就是这样了，更好的公司进不去，相对以公司的福利要找更好的人才也找不到，所以你如果能找更好的选择就快跳，不然只能接受了
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善) 2017-01-18 22:17:00
整个月要24小时oncall满屌的，这年薪没300W干不下去
作者:
jakkx (风蓝)
2017-01-18 22:22:00都说只有你一个人有能了要嘛跳要嘛谈啊
楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:27:00要跳也没这么快阿 找工作要时间
楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:29:00有能力去破百的我早就去了 谁要去帆宣
作者: sprite5566 (ace) 2017-01-18 22:44:00
在台湾不合理的要求你吞不下去就会被被讲得很难听 惯老板一贯手法
楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:47:00所以我不打算吞阿 没妻没小怕煞小
作者:
naskate (QQ)
2017-01-18 22:51:00其实不意外... 没oncall津贴真的很瞎 不管南还北看来都一样
楼主:
fegat ( )
2017-01-18 22:52:00其实我之前做过更惨的 没津贴没加班费 不过进去前就知道自己愿意去也没话说
作者:
pnsboy (mmm)
2017-01-18 22:53:00以前包子也是这样 线在不知道
作者:
alamabarry (.............)
2017-01-18 22:56:00爆出来....曝光后公司怕没人来就恢复了
作者:
clv (慢慢習慣æˆç‚ºå¤§å”)
2017-01-18 23:02:00原来ONCALL有津贴啊
作者:
trylian (lianboa)
2017-01-18 23:16:00原PO加油！
作者:
MeiHS (囧)
2017-01-18 23:17:00推你的勇气 但是"垃圾"这两个字拿掉比较安全XD||
作者: mooma (木马) 2017-01-18 23:19:00
先说说你的on call是责任制 还是像接线生要一直接电话处理事情
作者: zxc5690800 (公仔达人桥) 2017-01-18 23:27:00
资方不意外啊，只会叫劳工承担然后又付不出薪水
作者: Lorekeeper (博学者) 2017-01-18 23:28:00
我就直接闪人了~...
作者:
Hateson (曾经沧海难为水)
2017-01-18 23:32:00先跟主管反映 两人都要完整值班津贴 不行再往上报
作者:
station (湿爹讯)
2017-01-18 23:33:00是我会玩硬的…领多少，作多少
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2017-01-18 23:36:00遇过厂商 电话中都一概回答不清楚 要解决就找我进去 这时就有出勤纪录报加班 然后跟主管讲 不能连七喔 不然你会违法跟公司主管对干是最不智的 用点方法 事情不需要那么单一思考
那多少钱做多少事，摆烂之后记得蒐集证据检举他劳工局没用直接丢媒体
楼主:
fegat ( )
2017-01-19 00:03:00我的状况已经反映过了 那位主管明显就是不想给
作者:
adularia (如果有一天?)
2017-01-19 00:25:00上面几位有说了 你纪录有工作时间报加班要求公司给建议都要留纸本记录 电子邮件最方便 然后第七天也不用出勤 休息日加班费记得好好算喔
作者:
luche (luche)
2017-01-19 00:41:00蒐证好提告啊
作者:
lammin (死鱼)
2017-01-19 01:05:00蒐证好 别吞 加油
楼主:
fegat ( )
2017-01-19 01:55:00加班那些都有拉 这个他还不敢不给我 津贴本来就没啥纪录...
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2017-01-19 02:05:001985
作者:
Qcloud (Direction)
2017-01-19 09:19:00推公布公司 在标题上更好
作者:
luche (luche)
2017-01-19 11:20:00不然公布主管名字跟公司名我觉得也ok
作者:
stosto (树多)
2017-01-19 13:23:00不怕还来问，带种一点直接面对面谈啊
作者:
xSAUCEx (索思)
2017-01-19 13:25:00玩硬的啊
作者:
serval623 (æ´›æ‰ç£¯å¼·å§¦äºº)
2017-01-19 17:26:00直接打劳委会申诉
作者: ARPG (圣剑) 2017-01-19 18:44:00
玩硬的!!! 请问各位前辈，这要先礼后兵?
作者:
Jwar (PUSH哥)
2017-01-19 23:00:00加油!!!烂公司