[讨论] 值班津贴被砍各位会怎么做

楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:02:11
如果今天公司要你值班(24小时oncall 必要须出勤)但不给你规定的值班津贴
各位会怎么做? 捏著懒趴忍住 还是直接拒绝 玩硬的?
好啦 我就是苦主
原本值班公司会给以每周为单位的津贴 而目前只有我一个人有能力值班
所以没人可以轮 但北部某主管单方面把另一个设备的值班并进来 只算一份津贴
也就是我跟另一个人都只拿得到一半的津贴 却整个月要24小时oncall
但我的设备是最多的 而且是最近才开run的新机..
我个人是想玩硬的 你给我一半 那我就值一半 但怕自己太冲太草莓
想听听各位意见 尤其是在设备商当客服的
谢谢
作者: swyehe (金山街的食物贵又难吃)   2017-01-18 22:06:00
那间 直接说啦
作者: Neomen (Neomen)   2017-01-18 22:06:00
你会被嘘讨拍喔…先补血
作者: marcolow (marco)   2017-01-18 22:06:00
不给?那我当不是我值班
作者: mqqm ( )   2017-01-18 22:07:00
离职...
楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:08:00
帆宣 我没再怕的 不过不是每个部门都这样自己离职不可能 至少要让他照劳基法资遣我
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2017-01-18 22:11:00
不能连上七天班上班不能超过12H,公司没通报就可以吉
作者: bnb19009 (hellooo1)   2017-01-18 22:12:00
我主管说过,通常会一直待在一间公司的,表示你跟公司已经平衡了,代表你的能力所能匹配的公司就是这样了,更好的公司进不去,相对以公司的福利要找更好的人才也找不到,所以你如果能找更好的选择就快跳,不然只能接受了
作者: unwoman   2017-01-18 22:15:00
先补血
作者: coldbeerhere (野菜不足的改善)   2017-01-18 22:17:00
整个月要24小时oncall满屌的,这年薪没300W干不下去
作者: jakkx (风蓝)   2017-01-18 22:22:00
都说只有你一个人有能了要嘛跳要嘛谈啊
作者: goldduck (哥达鸭)   2017-01-18 22:23:00
换工资做
楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:27:00
要跳也没这么快阿 找工作要时间
作者: minnaQQQQQQQ (圓圓)   2017-01-18 22:28:00
等他告
作者: mart9266 (MART)   2017-01-18 22:28:00
年薪如果没100赶快跳
楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:29:00
有能力去破百的我早就去了 谁要去帆宣
作者: mart9266 (MART)   2017-01-18 22:37:00
可以跳没破百但不用ON CALL的
作者: sprite5566 (ace)   2017-01-18 22:44:00
在台湾不合理的要求你吞不下去就会被被讲得很难听 惯老板一贯手法
楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:47:00
所以我不打算吞阿 没妻没小怕煞小
作者: naskate (QQ)   2017-01-18 22:51:00
其实不意外... 没oncall津贴真的很瞎 不管南还北看来都一样
楼主: fegat ( )   2017-01-18 22:52:00
其实我之前做过更惨的 没津贴没加班费 不过进去前就知道自己愿意去也没话说
作者: pnsboy (mmm)   2017-01-18 22:53:00
以前包子也是这样 线在不知道
作者: alamabarry (.............)   2017-01-18 22:56:00
爆出来....曝光后公司怕没人来就恢复了
作者: ggsuperda   2017-01-18 23:02:00
都没妻小了是在怕什么 这也吞?
作者: clv (慢慢習慣成為大叔)   2017-01-18 23:02:00
原来ONCALL有津贴啊
作者: trylian (lianboa)   2017-01-18 23:16:00
原PO加油!
作者: MeiHS (囧)   2017-01-18 23:17:00
推你的勇气 但是"垃圾"这两个字拿掉比较安全XD||
作者: mooma (木马)   2017-01-18 23:19:00
先说说你的on call是责任制 还是像接线生要一直接电话处理事情
作者: zxc5690800 (公仔达人桥)   2017-01-18 23:27:00
资方不意外啊,只会叫劳工承担然后又付不出薪水
作者: Lorekeeper (博学者)   2017-01-18 23:28:00
我就直接闪人了~...
作者: Hateson (曾经沧海难为水)   2017-01-18 23:32:00
先跟主管反映 两人都要完整值班津贴 不行再往上报
作者: station (湿爹讯)   2017-01-18 23:33:00
是我会玩硬的…领多少,作多少
作者: bkm1 (殷仔 加油!!!)   2017-01-18 23:36:00
遇过厂商 电话中都一概回答不清楚 要解决就找我进去 这时就有出勤纪录报加班 然后跟主管讲 不能连七喔 不然你会违法跟公司主管对干是最不智的 用点方法 事情不需要那么单一思考
作者: fallennrise (忽然之间)   2017-01-18 23:40:00
那多少钱做多少事,摆烂之后记得蒐集证据检举他劳工局没用直接丢媒体
作者: Brightheat (QQ)   2017-01-18 23:45:00
连7on call就违法啦
作者: bartester (Ajstyles)   2017-01-18 23:52:00
这么恐怖
楼主: fegat ( )   2017-01-19 00:03:00
我的状况已经反映过了 那位主管明显就是不想给
作者: timuwtpirt (提姆化工学渣)   2017-01-19 00:06:00
给一半你就值班一半,我觉得这想法不错
作者: mickl8101 (oh~)   2017-01-19 00:10:00
M几啊 ...
作者: adularia (如果有一天?)   2017-01-19 00:25:00
上面几位有说了 你纪录有工作时间报加班要求公司给建议都要留纸本记录 电子邮件最方便 然后第七天也不用出勤 休息日加班费记得好好算喔
作者: luche (luche)   2017-01-19 00:41:00
蒐证好提告啊
作者: lammin (死鱼)   2017-01-19 01:05:00
蒐证好 别吞 加油
楼主: fegat ( )   2017-01-19 01:55:00
加班那些都有拉 这个他还不敢不给我 津贴本来就没啥纪录...
作者: sai0720 (中华民国万万税)   2017-01-19 02:05:00
1985
作者: taccor7788 (~~~~)   2017-01-19 08:56:00
忍一下,叫你们家设备帮你内推GG啊…还要我教
作者: Qcloud (Direction)   2017-01-19 09:19:00
推公布公司 在标题上更好
作者: luche (luche)   2017-01-19 11:20:00
不然公布主管名字跟公司名我觉得也ok
作者: book2381   2017-01-19 12:11:00
就垃圾公司啊
作者: stosto (树多)   2017-01-19 13:23:00
不怕还来问,带种一点直接面对面谈啊
作者: xSAUCEx (索思)   2017-01-19 13:25:00
玩硬的啊
作者: serval623 (洛杉磯強姦人)   2017-01-19 17:26:00
直接打劳委会申诉
作者: ARPG (圣剑)   2017-01-19 18:44:00
玩硬的!!! 请问各位前辈,这要先礼后兵?
作者: yellowdogh (大熊)   2017-01-19 19:47:00
tcm?
作者: Jwar (PUSH哥)   2017-01-19 23:00:00
加油!!!烂公司

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