各位年薪百万温拿大家好
小弟目前在某代工厂担任PM已满一年(规模算OK)
先人有云:薪水是跳出来的
我预计再做个2-4年累计年资
如果薪水或职位没有再往上调整的话就往品牌厂跳
但想到一开始找工作时，由于是我刚出社会要找第一份正式工作
而且我是国立科大硕毕，并非11X开头的知名大学
所以在公司面试谈薪的时候我并不太能够主控
以下举例:
A公司
人资: 你期望的薪水是多少?
我: N
人资: 好(然后开始记录，过半小时谈完拿给老板看)
然后老板找我聊完天就走了...无声卡，也不知道是不是N太高
B公司
面试官:期望薪水?
我: N
面试官: 我们要轮夜班，也有轮班加给，基本上是会超过
我: 那实际是多少呢?
面试官: 会高于你的数字(但并没有实际说出数字多少)
C公司
面试官: 期望薪水?
我: 公司会愿意给的薪水是多少?
面试官: 这要等人资审核
我: 那就....依公司规定(半放弃状态)
然后我就录取了，Offer写的金额比我理想中的N少1K
以上是我没有任何工作经验的情况下谈薪
但如果我已经有3年5年的工作经验，也有一些加分资料的话
想请问各位谈薪的时候会怎么谈呢? 直接开一个价给对方砍吗?
面试的时候面试官会说出实际金额吗? 还是都只会给一个范围?
所以面试完并不会知道这间公司会愿意给的薪水是多少吗?
是要等拿到所有公司的offer才会知道公司给薪，然后才开始选工作吗?