[讨论] 公司特休尚未给 yaru217 PTT批踢踢实业坊

楼主: yaru217 (Eva) 2017-01-18 19:04:07

听朋友说。
他们公司 2017年一月过了快一半。特休还尚未公布。
怎么发放到现在还在使用拖延战术。
请同仁使用纸本请假在系统上会出现旷职的状况。
我的公司是一月一号就已全数发放了
不知道有没有其他人公司是这种状况的？

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2017-01-18 19:09:00

也许是人事系统搞不定前几天听朋友说，他怎样都打不进鼎新的客服

作者: PTTcrazy (骗我不懂喔) 2017-01-18 19:33:00

比较想问休息日加班，有人真的敢只加班一小时，然后赚4小时

作者: a47135 (金属史莱姆) 2017-01-18 19:34:00

有喔，身为资讯软件公司的人我敢告诉你还不少喔不过我们客户大多是比较有规模的公司就是了所以这个答案比较适用有一定规模的公司当然公司还是会检查实际加班时数和给加班费的时数差异

作者: kastyshing 2017-01-18 19:36:00

一例一休是依"到职日"给假，你朋友是1/1到职吗？

作者: a47135 (金属史莱姆) 2017-01-18 19:36:00

如果是惯犯就会被盯上惹更正资讯软件(X) 薪资软件(O) 12月底开始电话都接不完

作者: kastyshing 2017-01-18 19:40:00

新法的特休给假规定的起算已从"历年制"变更为"到职日"正确的给假办法有点复杂，去问人资比较清楚

作者: a47135 (金属史莱姆) 2017-01-18 19:43:00

可历年制转周年制这段空窗期应该按周年制算法比例给特休

作者: kastyshing 2017-01-18 20:02:00

应该不是按比例，而是当初第一年公司没给你的假要补给你总之，去问问人资。总不会连人资自己都不清楚吧

作者: a47135 (金属史莱姆) 2017-01-18 20:07:00

如果是要追溯的早被骂翻了

作者: mqqm ( ) 2017-01-18 20:18:00

改系统要花时间....

作者: qqrr ( ) 2017-01-23 09:45:00

你不用给人家一点时间改程式吗?被害妄想症太严重了吧

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