目前年资刚过5年，原本刚进公司时只是专职APP的开发跟维护
大概两年半前，开始变成整个专案的软件负责人
需要整理所有软件功能的问题跟PM讨论以及回报修改进度
也要追着此专案下，各支APP的RD进度，以及协助分析问题
当产品有问题时，也会需要出差到国外(当人质)
其实我比较想要的模式，还是专职在程式的开发跟维护
或是学习新技术，这样对我自己未来比较有帮助。
并不想像目前这样，去做一些追踪跟协调的杂事。。。
不知道版上是不是也有人跟我情况一样或是类似
有在考虑再这样下去是不是要换公司了，还是说这状况算普遍?
作者:
tw689 (台湾689)
2017-01-18 17:22:00不算少见 但是不喜欢就换去不是这种方式的公司也不难RD Lead就是这样 在26或国外有厂的公司更是常常要出差
作者:
kclvpc (kclvpc)
2017-01-18 17:36:00感觉像主管会做的事清啊 可能没过多久就升了
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2017-01-18 18:29:00这就是标准的RD主管 或 软件SWPM的工作
作者:
chuegou (chuegou)
2017-01-18 18:43:00有点年资都会遇到吧我第一份工作不到一年就开始作这些事 生气离职
作者:
voices (总是昏睡中~)
2017-01-18 20:01:00我也是 但我是转作PM才变这样 囧 想回去做工程师了都是在做专案追踪跟协调 偶尔决定方向 就是出张嘴的工作然后汇整各部门进度外加自己加点料 做份精美嘴砲报告去报整天开会(不管是找人或被抓去开会)或出差是家常便饭
作者:
a47135 (金属史莱姆)
2017-01-18 20:10:00等于是有rd经验的pm了，你薪水还是一样吗，那就不对了薪水一样都没啥变化的话你可以考虑跳看看，有RD经验的PM要找个薪资好一点的工作应该是没问题的