工作本来不是应该在正常工时内完成吗?
加班是万不得已时的做法
怎么ㄧ堆人以为加班=正常工时?
※ 引述《a9009309 (miruku)》之铭言：
: 本鲁上礼拜上班时候，听到我们厂长在跟厂商聊天
: 厂商很生气说老板开会说不是不给你们一直加班是因为加班费贵啊！
: 难后以后奖金和健康检查一些福利也会没有，老板希望不要怪他因为他也受害者，要怪
就
: 怪政府的一例一休
: 后来厂商就说他们那边都是靠加班赚钱，因为低薪低~他不知道该怎办
: 本鲁听了怎觉得这老板太会推了吧

两人份的工作，你1个人做，不给你加班。你带回家做吧工作份量先合理化先，台湾便利商店店员做几人份工作??下班被凹盘点的，都不算工时，交班不算工时。都不是公事?

给你一百个人的工作你在正常工时完成给我看看

合理的工作量才是重点，否则工时订再短都没用

惯老板会说, 合理的工作量就是我分配给你的工作量除非像产线那样有办法相对精确的定义产能或输出, 很多非庶务或惯例型的工作真的蛮难定义出合理的工作量....举例来说, 高手2小时能解完的Issue, 经验者可能要4小时, 新人可能要8小时, 那合理的工作量是要以谁为标准? 新人做不完

被凹不离职 你是多废啊这里是salary板吗?

是要加班, 还是主管要叫高手训练新人尽快成经验者? 多少公司所谓的训练是on job training, 然后时程照排不能延期我觉人力资源管理在台湾早荡然无存, 反正人补进来就好, 什么都不用管~然后高层把加班带来的效益当作常态来拉时程即时完成, 就是高层领导有方时程规划好, 延时完成就是工程人员的责任~~反正功成在己, 不成都是下属无能XD

如果加班是演戏的一部分 那就是工作职责的一部分呀呆丸劳工很忙der 不忙也得装忙 不然找不到工作der

你有点可怜XD

原po 懂了没？