各位转进来的版友好
每每固定一段时间都有这类文章po出
但因为工作背景不同,所以还是发文请益 也请不吝惜回文或回信 感谢
背景:
30yr 外商设备研发工程师6年(正职,但外商team说解编就解编,是不是正职好像还好)
之前去总部当种子工程师共两年(一开始一次,换单位后又一次)
(公司RD分成两个team,两个manger和不同的report line)
机会:
很感谢老板们的赏识,现在有一些机会:
a.留在原单位(研发二部RD)
pros:有事做,同事和小老板也不错
cons:跟大老板错频,此产品线最近小低潮,未来台湾team有可能因为能做有限
自己喜欢碰硬件,但现在比较偏算法设计
b.Supplier quality logistic
pros:老板很有企图心,想要把国外生产的零组件在亚洲找second source,成了
很有成就感
cons:但老板的老板很保守,这个计画位子只有一人,肯定做到死,虽然该老板邀请
但总部不知,计画不会得到总部支援
薪水平盘or调一点点,还要去考绿带黑带之类的,总之就是既要做杂事不
少但还要追计画
c.回到一开始加入公司时的单位(研发一部RD)
pros:跟老板投缘,同事也熟,该单位job secure到2022,老板说会帮忙promote
cons:虽是老板力邀 但薪水目前也是平盘or调一点点
有点丢脸,像混不下去才回去的
犹豫不决:
a.留在原单位:
觉得就是缓步成长,加上景气平淡,升迁可能性不高,该BU总部也在缩编
b.supplier quality logistic:
有趣但老板已经表明要跟technical几乎说byebye,30就跟technical说byebye好像有点早
c.转回研发一部:
老板有意无意提到电路板设计,似乎是希望我做,但我经验值几乎0 不知道门槛如何
问题:
1.可以请教由RD转supplier quality logistic的经验前辈分享吗?
2.爬文完毕,但还是请有电路板设计经验的板友分享一下
3.想问一下各位的选择

选c 至少source能到2022...

选C有风险喔，经验0会不会被砍...

在外商的定律是你绝对不能做HQ不交付的工作除非你老板够罩。但我很少看到台湾主管斗的赢总部

a未来不看好 b挑战度跟风险都高也较操,如果都完成,你就升级,要跳槽应该也没什么问题,外商要有HQ支持不能光靠台湾主管,台湾主管若不跟HQ回报你正在做的事,HQ就会认为你在瞎忙 c是目前看来最安全最稳的地方,舒适圈

软件做的好好的干嘛换

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