Re: [新闻] 博士应征落选 中华电:征才流程与其他公

楼主: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2016-12-30 11:46:01
→ sagajacks: 中华电信跟你的文章透漏的最大讯息就是双方都以人治为 12/30 11:26
→ sagajacks: 主,能力啥的不重要,堪用就好 12/30 11:26
人事的事 不就是人治?
不然要什么治?
能力好 什么叫能力好? 你给我指标好不好啊
啊..
用指标 就会有一群人在那边靠杯那些指标都是bullshit
专利数量? 就会有人靠杯垃圾专利
加班时数? 你奴啊 加班到死
赚多少钱? 工程师不管到业务的 能用赚多少钱来衡量?
身上多少专案同时进行? 你奴啊
证照有多少张???????????? 大家都来考证照就好啦~
不然看年资??????????
请问一下 什么叫能力好?
就是 你上头的人觉得你的能力好
不然要投票吗?
人事的事本来就人治
一直在靠杯什么不看能力只看什么
是自己没有搞懂
人事的事本来就人治
能力什么的 不是你说了算
是高层的人觉得这人的能力好就能力好
能力是一种综合指标 一个技术力超强 但是人际关系弱到人人都讨厌的
你想要这种人上去?
别想肖想人事的事要法治
你连KPI都想不出来
还要法治勒
作者: sagajacks ( )   2015-12-30 11:26:00
中华电信跟你的文章透漏的最大讯息就是双方都以人治为主,能力啥的不重要,堪用就好
作者: ctx705f (键盘小妹)   2016-12-30 11:48:00
你讲太直接啦
作者: qa17b (圣猿降临 众酸退散)   2016-12-30 11:57:00
有笑有推
作者: ASUSboy   2016-12-30 12:07:00
现实就是这样
作者: fightword (呼啦啦~)   2016-12-30 12:08:00
你比较会写 实际就这样
作者: yainman (yainwoman)   2016-12-30 12:14:00
你崩溃了?那你那麽激动?不用上班阿?
作者: ctx705f (键盘小妹)   2016-12-30 12:24:00
在这时间嘘人不用上班 这不就代表...
作者: yainman (yainwoman)   2016-12-30 12:26:00
今儿个弹性休假~双对一个刚毕业的能力基本判别就是学历,当然这不是百分百,所以还是要面试不过我想你还是不懂原po的心态~
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2016-12-30 12:31:00
上一篇帮科技版贴标签成本来就不惜才 不准批中华 这篇又来帮中华护航XD
楼主: schizophrena (你很記者你很腦殘)   2016-12-30 12:33:00
我何必护航中华? 这种风气科技版本来就有我只有手机用中华 剩下我跟中华打不著任何关系,而且人事本来就人治 你以为只有中华有?不然你告诉我哪个公司的升迁KPI好不好
作者: tommie (tommy)   2016-12-30 12:46:00
你有哪一点看的出来人际关系不好?
作者: kissa0924307 (瓦斯来一桶)   2016-12-30 12:53:00
版上使用者这么多 说土博就是烂的占多少? 凭什么代表本版? 他们以偏概全是他们的错 少拿来给其他版友贴标签
作者: fightword (呼啦啦~)   2016-12-30 13:01:00
这篇文章 有经验的自然看的懂 看不懂的忽略就好
作者: docker (船坞工人)   2016-12-30 13:46:00
你得到它惹
作者: fhjqwefs (Kenshin)   2016-12-30 14:01:00
你讲这么白让好学校出来但不会表达被比下去的毕业生怎么有台阶下当然要推说是面试官跟公司没眼光的问题啊
作者: b18902040 (乌龙茶)   2016-12-30 14:15:00
公司就是采帝王制。君王制。而不是民主共和制。这基本的事还有人不知道?简单来说,所有事情上面说了算!
作者: juijuijuijui (瑞瑞)   2016-12-30 16:08:00
有些认同

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