[讨论] 一例一休中的一休请假问题

楼主: dreamsky007 (wisecrack)   2016-12-30 01:20:23
一般劳工在休假日上班有两种情况:
A. 想赚加班费的
B. 资方要求勉强来上班(其实本身想休息)
A情况的人若还想请假就代表本身真的有事!
基于休假日是"劳资双方同意", 劳工才需上班的精神
→ 顾主必须让劳工请假
B情况的人若还想请假就表劳方真的没有来上班的意愿!
基于休假日是"劳资双方同意", 劳工才需上班的精神
→ 顾主必须让劳工请假
所以理论上只剩下两件事要讨论:
1. 如何请假
ex.请整天or几个小时假,劳工需在何时告知
2. 若一休还是有上班时数,钱该怎么算
但... 事实上劳工真的能请得了假吗?
推文开放讨论
作者: forfan (我要出去玩阿~)   2016-12-30 01:29:00
休假日干么请假...有去就算加班,不满四小时已四小时记
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2016-12-30 01:50:00
无班别何来请假,只是若主管要求来 直接告知他不会来啊
作者: d147258   2016-12-30 01:52:00
看不懂你想问什么,正常情况下就是周休二日,不想加班为什么要请假?
作者: freez   2016-12-30 06:36:00
休息日正常就不上班 是要请什么假啦??!!
作者: bhonor (心怀感激)   2016-12-30 08:44:00
记者做新闻吗? 就周休2日有啥好讨论...况且很多公司仍保有7天弹休假...
作者: gazelle74   2016-12-30 09:45:00
你的逻辑蛮惨的
作者: MrZiXu (子虚先生)   2016-12-30 10:41:00
不懂原PO在说什么,一休就是休假了为什么要请假?
作者: ariesd (台中长颈鹿)   2016-12-30 11:20:00
都说休息日了,还请假是...你是轮班制的??
作者: a47135 (金属史莱姆)   2016-12-30 12:46:00
放假不来公司还要请假,你的逻辑是....???
作者: maxherman (豪豪)   2016-12-30 16:44:00
不用上班啊 有来"多"给1.33 66再考虑
作者: yoyo365 (如对乡民认真就是输了)   2016-12-31 06:56:00
休息日来上班薪水也没两倍

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