一般劳工在休假日上班有两种情况:
A. 想赚加班费的
B. 资方要求勉强来上班(其实本身想休息)
A情况的人若还想请假就代表本身真的有事!
基于休假日是"劳资双方同意", 劳工才需上班的精神
→ 顾主必须让劳工请假
B情况的人若还想请假就表劳方真的没有来上班的意愿!
基于休假日是"劳资双方同意", 劳工才需上班的精神
→ 顾主必须让劳工请假
所以理论上只剩下两件事要讨论:
1. 如何请假
ex.请整天or几个小时假，劳工需在何时告知
2. 若一休还是有上班时数，钱该怎么算
但... 事实上劳工真的能请得了假吗？
推文开放讨论

休假日干么请假...有去就算加班，不满四小时已四小时记

无班别何来请假,只是若主管要求来 直接告知他不会来啊

看不懂你想问什么，正常情况下就是周休二日，不想加班为什么要请假？

休息日正常就不上班 是要请什么假啦??!!

记者做新闻吗？ 就周休2日有啥好讨论...况且很多公司仍保有7天弹休假...

你的逻辑蛮惨的

不懂原PO在说什么，一休就是休假了为什么要请假？

都说休息日了，还请假是...你是轮班制的??

放假不来公司还要请假，你的逻辑是....???

不用上班啊 有来"多"给1.33 66再考虑

休息日来上班薪水也没两倍