我认为最大的可能性是...
有可能他老板认识所长
但是录取的人认识董事长啊
如果真的要比认识
比不完啊
而且他把自己老板认识所长这段讲出来..好像会让他老板难做人啊
※ 引述《ReiFu21 (ReiFu)》之铭言：
: ※ 引述《Trud (劳动报)》之铭言：
: : 博士应征落选 中华电：征才流程与其他公司无异
: : 2016-12-29 15:51经济日报 记者马瑞璿╱即时报导
: : 有网友爆料，指称自己拥有博士学位，但到中华电信应征硕士职缺却未获录取，中华电信
: : 表示，面试是每家公司应征人才的基本流程，这并不代表100%一定会录取，人才应征流程
: : 与其他公司无异。图为中华电信云端资料中心。报系资料照
: : ppt上网友爆料，指称自己拥有博士学位，但到中华电信应征硕士职缺却未获录取；中华
: : 电信去年、今年分别录取2位博士，中华电信表示，2013年到现在，很少开出博士职缺，
: : 大部分都是硕士职缺，也因此，若有博士应征硕士职位，人资单位一定会提醒应征者该职
: : 务叙薪只能给硕士薪资，这是每间公司的基本流程。
: : 近日有网友爆料，他从博士班毕业后，就到他心目中“第一选择”的中华电信研究单位求
: : 职，还请研究所所长写推荐信，所长甚至亲自打电话向中华电信高层推荐；到了面试当天
: : ，专业面试时还当场提出中华电信网页首页弱点，面试官也请他当场示范、进一步提出解
: : 决方法，因此获得比其它求职者更多的面试时间。
: : 该网友在参与第二场面试时，面试官询问：“我这职缺是硕士等级的，你可以接受吗？”
: : 该网友回答：“我愿意一开始用硕士职级进去，我相信我的专业能力可以很快爬到博士职
: : 级的等级的，一开始从低处爬，我并不在意。”
: : 结束面试的他信心满满等待录取通知，没想到数日后却收到中华电信的感谢函表示未获录
: : 取，使他大感意外。
: : 中华电信表示，面试是每家公司应征人才的基本流程，这并不代表100%一定会录取，而且
: : 也都有试用期规定，人才应征流程与其他公司无异。
: : http://udn.com/news/story/6/2198850
: 啊不就是没录取吗
: 说不定人家抽签选人啊
: 说不定那五个穿西装的只是出来演个戏不行吗
: 我面试主管也说你真不简单、考试好棒棒、懂得这么多还能如此谦虚
: 还不是无声卡一张
: 人家只是走个流程 说声谢谢指教
: 结果就把你搞得要哭哭上来爆料
: 不是很好笑吗？