本来以为没有机会发文了，没想到昨天一通电话告诉我有录取~
真的是豪开心呀> <
小弟四大机械学士，四大机械自控硕士。
当初选择控制是因为想多摸点软件，尽量往科技业走。
我自己满喜欢打程式的，也自认为花了不少时间在练习跟研究，
由于研究室的关系，模拟数据使用最多的是MATLAB，实验用机台主要是LabView跟基本的组合语言，
而C#用在很多门课的专题与自制一些消遣用的小游戏。
多益高中考940，学了三年德文但没去考德检。
大学成绩很不好，只有系上50%...
虽然研究所成绩常被说是假的没有参考价值，但我是很认真的在念且维持GPA在4以上。
因为一开始花了不少时间跟家人讨论要不要研替，所以我大概10月才开始找，
而在面试的时候就是一直被问为什么这么晚开始~"~
履历写好后丢了不少家有关机器人、机构工程师、软件工程师、电控工程师等职缺，
职位很杂也是因为我的兴趣比较广，大部分都不排斥> <
希望这篇日后对于版众有所帮助，取之于Tech_Job，回馈于Tech_Job。
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1. 正崴精密机械(11/16)，职位未知
这间公司我只参与了他们的"研发替代役面试说明会"，
说是说明会，但其实就是一个收履历的大会考，
到板桥公司的演讲厅，听人资讲公司状况与福利，收履历表、证书等等，
再来就是考试，性格测验、逻辑测验、英文测验。
性格测验我面的每一家公司都一样，就是每题给你两个选项逼你硬要从中选择一个~"~
逻辑测验满简单的，基本数学、应用题、图形题...等等。
英文倒是我三间考过觉得最难的，似乎是跟多益合作，拿他们的题库来考，
跟多益的考试方式可以说是一模一样，只是规模小很多，印象中只有30分钟。
考完试教完履历，人资说12月的时候会再通知有没有参加面试的机会，说明会就这样结束了。
结果：获得面试资格，但有点怕海边相关的企业所以就推掉了。
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2. 台达电子(11/23)，UI软件工程师
台达打电话过来找我面试时我完全不记得我有丢这家履历，
电话一接起来说要找我去面"UI软件工程师"，我整个傻掉想说你在闹我吗大大?我机械系逆@@
本来没打算要花钱跑这趟，但因为当时找我面试的公司很少，只好硬著头皮上了，
由于求职网站上说需要有影像处理的能力，所以有特别做一份PPT，
内容是放修 影像处理 与 机器视觉 的期末专题，有点类似自我介绍结合作品集的概念。
一到小会议室就是先考逻辑跟英文，性格测验在来台达之前在网站上填写。
英文好像考半个小时，满简单的，大概学测程度，还找到题目里两三个错> <
逻辑考的很奇妙，满满一份都是拼图题，有点类似七巧板那种，一共考了50题好像，
没有到很难，但其实满花时间且满伤眼的...
当天一共面了三个主管，都采取一对一的面试方式，一个一个来的车轮战这样，
第一个面的是直属主管，人很好，一开始跟我讲解部门内容跟大概的工作状况，
之后请我讲讲有没有影像相关的经验，到这时我才做自我介绍并拿出上面提到的PPT，
之后要我上白板讲一个影像处理相关的算法，并问我有没有更快的做法与这个算法浅在的问题，
虽然都没有完整的答出来但主管似乎还能接受。
第二个面的是隔壁部门主管，他看起来超级疲惫的...
他主要是在确定我有没有兴趣做这份工作，提醒了我好多次，
"这是新部门，会比较累，你要有热忱喔~"
第三位是人资，稍微聊聊就结束了。
结果：Offer get，整个觉得很意外，机械面上软件工程师...真的很感谢面试官QQ
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3. 新代科技(11/17、11/30、12/22)，产品工程师
新代面试真的是颇为繁杂，一共面了三次，不过想想老板也是很认真的在挑人吧。
一面：
一开始四个人一间会议室考逻辑，我是觉得这家逻辑考超难的啦，有几题超不确定的...
考完之后简单看个公司介绍的影片，之后把人分成两间分别各与两位面试官面试，
简单的自我介绍后，面试官开始问我们知不知道产品工程师在做什么？出差的话能接受多长时间？
若以你的个性，你认为你做产品工程师会有什么可能的问题？
其余就是简单聊聊天，问问薪资、出差费与其他福利这样。
二面：
二面单独跟一个主管面试，自我介绍之后他问我我前些天在演讨会上发表的论文内容，
好巧不巧他以前也做过同领域的研究，好险他说我回答的还算准确XD
这位主管感觉比较负面一点，一直提醒我要小心，说难道你不觉得奇怪为什么一家公司都没什么负评吗?
后来谈了我毕业论文的内容，一些算法与使用器材规格的问题，
虽然主管看起来冷冷的，但最后有成功聊到一个比较开心的状态！
三面：
经过极长时间的等待(大概三周)，新代总算告诉我有第三次面试，
爬版统整之后准备好了可能遇到的题目，感情问题、人生挫折等等的问题准备应战，
殊不知总经理问了好多学科问题...
一共有三个面试官，四个求职者，其中加我只有两个要面研替。
首先是一开始总经理就说，研替名额今年只有20个，而目前已经有19人录取了，你们没上不是你们不够优秀呦~
再来就是轮流自我介绍与论文讲解，其中穿插著总经理的问题，
很尴尬的是，总经理对我讲的第五句话就是，Sam89你大学不喜欢念书喔。
之后就是针对我一连串的学科问题攻击，
为什么要有拉式转换？方块图的用途是什么？请上白板讲解波德图的意义
前面两题答的满有把握的，但波德图考完研究所就没用过了只能靠印象回答，
面完有稍微查一下确定自己讲的方向都对只是不完整而已。
离开白板后面试就来到尾声，整个三面总经理总共说了三次"没上不是你不够优秀"，
在我站起来要离开时不忘再说第四次，真是把我打到谷底QQ
结果：Offer get，事后想想总经理特别针对我紧迫盯人的问问题，可能是在考我的反应跟抗压性(?
==========================弱弱面试技巧分享============================
说起面试技巧，相信版上大大一定比我强上百倍，但小弟仍有些小心得想讲
首先是自我介绍，自介一定要根据公司职位量身订做！我在新代一面讲的跟二三面讲的完全不一样，
经过一面确定工作内容后，二三面讲的主要是往"我很适任"的方向讲。
而为台达准备的PPT我觉得一定也有做到相当的效果。
再来是讲解事情的技巧，不知道是哪个伟人讲的(好像是爱因斯坦?)：
"当你能把一个理论讲解给一个小六的学生听且他能听懂时，才是你真正掌握这个理论的时候"
不是说要把主管当小孩，而是要把你的研究主题或某个算法讲好讲清楚，是非常需要练习的，
可以试试看讲你的研究题目给自己不同领域的朋友听，
但也不是一昧把内容简化，简化到被对方觉得 "就这样?" 或被瞧不起就完全本末倒置了。
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想当初在研替博览会跟电机所的朋友一起走一起看摊时，被各种公司冷落打枪时真的很郁闷，
不过我运气很好遇到赏识我的主管，也希望机械系的学弟妹找工作也能跟我一样顺利！
一不小心打了好多，希望版上有需要的人能觉得这篇有帮助。