※ 引述《wahaha23 (请勿拍打喂食)》之铭言：
: 面板大咖中国失利 纷返台创业
看完这篇报导，只想发个劝世文~
鲁叔我 AUO/INNOLUX/JDI都待过，同事们来来去去有各种离开的理由及目的，但很明确
的几个原因: 薪资、升迁、发展。以本身经验及跟同事们讯息交换后得出的结论，我只能
说，乡民口中万恶的中国企业就像健达出奇蛋一样，一次满足你上述三个愿望。2011年同
事被找去深圳华星光电，薪资3年1千万，为副理一职但非研发工程师，奖金部分另计。
3年期满后升职，续约3年1500万，奖金部分依旧另计。去年另一个同事去上海和辉光电，
算是去晚了，已过了当时面板业挖角黄金期，只剩税前一年200万。但运气很好，公司有
有宿舍，虽然薪水少了但是房租没花到。她并非主管职，也非研发人员。前老板去年离开
后去上海Dell当经理，非研发职一年税前500万。案例太多不多赘述。
鲁叔只想说，1.得到人才最直接的方式就是用钱砸他、用升迁收买他、用好的发展迷惑他
。如果在现有环境能有好发展、好薪资、好舞台，谁愿意离乡背井。2.如果只能找制造业
的工作，就认清现实制造业的大本营在中国，形势就是比人强、机会就是比较多。3.如果
你不屑去中国，但又不想留台湾，或许试试美国。但如果你只是个烂番薯臭鸟蛋，拐瓜劣
枣，要嘛就提升自己为日后找出路，要嘛就醒醒，乖乖去领22K别靠么。因为你骂翻鬼岛历
届政府，这一切要改变的机会也极低!请认清一个事实，制造代工就是低毛利，惯老板就是
跩的二五八万、台湾的学历就是不值钱。你就是要面对一个不赚钱的产业、一群赚钱不愿
分红的老板，以及一堆硕士学士一起抢一个职缺、供给大于需求的不入流环境。如果你完
全没有想往上爬的想法，没有想赚大钱的欲望，没有想卯起来拚搏事业的打算，只想安稳
地守着工作，快乐的活着，这不失为长寿的好方法，请继续。事情没有对错，只是看自己
追求的是什么。但千万别以为，所有人都跟你一样。
鲁蛇们，最后我只想说社会是现实的、妹子是聪明的，当你没有出众相貌那你最好幽默且
机智聪明。很不幸你没有幽默又不机智聪明，那最好有强大的学历光环。要是很衰你又没
有吓死人强的学历光环，那最好有个腰缠万贯的老爸。结果很不巧你刚好又没有多金的霸
气老爸，那至少你要有个不服输的心，不然你至少还有左右手。你可以继续相信媒体然后
跟着谩骂或讥讽，但前提是，你最好比你瞧不起或被你讪笑的对象强大!!