各位大大好
最近到工研院面试量测中心的化学工程师
主管说这是正式缺
但是由于有要求多益650的限制
可是我之前的多益成绩未到达
故主管询问我是否愿意以定期人员的方式聘任
再利用这一年时间考过多益门槛
但是事后跟人资询问后
她有表明明年可能会因为人事流动
这个缺额不一定还会存在
所以我觉得以人资的说法变成即使我多益成绩达到650也不一定会转正
而且人资初步核薪为35～36k
想请问各位
这个单位职缺未来的转正机会
因为我担心会不会只是把你找进来分担目前的工作量
还有薪资待遇是否略低
谢谢各位
补充：
我是硕士
因为是聘定期人员+初步核薪满低的
所以上来问问各位大大
谢谢大家热心回答.非常感谢
※ 编辑: dream239 (42.72.189.38), 12/23/2016 09:32:52
正职也不一定46啦真的要看单位...但绝对保证有4开头补充:硕士
作者:
ReBegin (ReBegin)
2016-12-23 23:48:00工研院喔........................厂厂
有跟别所的人资探听过，主管真的要用你英文没达标好像也没差ㄏㄏ
作者:
as123as41 (as123as41)
2016-12-23 09:44:00工研怎么开那么低薪啊?
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-23 09:55:00待过工研院的，很容易看出秘密吧。借口而已
作者:
anr2 (???)
2016-12-23 09:55:00约聘理由不嫌多
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-23 09:56:00真的要英文达标的正式员工，不会用这种方式做的。
作者:
ajan (月巴)
2016-12-23 09:57:00原po是硕士缺的话那就颇低
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-23 09:58:00真的要你，也不会卡在英文成绩的。而且明明TOEIC没过，可以考院内测验替代。替代考试没过，真的要你你还是进得去。直接用TOEIC成绩差，转约聘。根本不是正式的做法。是直接找约聘的做法。
作者:
siriusc (ggggg)
2016-12-23 10:10:00我是院内员工 正式硕士缺不可能是那个薪水而且主管真的有爱的话 没英文也能尽会叫你考个global eng 来补
作者: harry90027 (哈利) 2016-12-23 10:25:00
原PO或许该考虑一下 是否还有其他地方可以去
作者:
markwu123 (單身旅記與日光傾城)
2016-12-23 11:30:00不是考院内测验吗？没多益的话
作者: bhonor (心怀感激) 2016-12-23 11:32:00
约聘理由不嫌多，要用你...不会是英文成绩...块陶呀！薪水不是略低...是超低...醒醒吧！ itri现在状况很糟...身为院内人员，对此主管行为..表示“真不可取”...劣！
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2016-12-23 12:34:00
打从一开始就是要约聘，用个理由唬你而以
作者:
jengmei (郑小妹)
2016-12-23 12:51:0035......
作者: ultrabrite 2016-12-23 12:56:00
正式的刚毕业 工研没领这么低的 虎烂要你签而已
作者:
chenfc (噗搭)
2016-12-23 14:53:00硕士吗 这个钱真的 呵呵呵呵
作者:
Artist (The prestige)
2016-12-23 16:40:00约聘不确定 硕士正职现在应该至少46以上了吧？
我朋友新人硕士进工研院 月薪四万二 给你参考一下那个部门也有设英文门槛 不过他从来没考过任何英文检定 只能说你真好被凹
作者: ppi3106 2016-12-23 18:28:00
约聘转正职 英文绝对不是关键问题要约聘什么借口都可以说 要正职什么都不是理由
作者: ciula (ciula) 2016-12-24 20:45:00
工研院 量测中心 3字头 你确定里头不是做工研醋吗
作者:
Cu56 (嗨你好)
2016-12-25 12:20:00看起来原PO应该是学士 硕士都直接聘不定期的或者...计画没什么钱找定期挡一下 XD
劝你不要 这种财法都爱用这种方式省钱 约聘=终年试用
作者: bhonor (心怀感激) 2016-12-27 07:27:00
块陶啊！ 很糟糕！