如果明天星期五去面试工作A的时候
已经确定录取另一份工作B
报到日期已经定在下星期三了
且原本的工作已经办离职了
面试的时候该告诉工作A的面试官跟主管吗?
还是等他们问再补充说明?
工作A的条件比较好
但这几天才收到通知
且就算A录取 也不知道来不的及在下星期三工作B的报到日前通知

说会怎么样，不说会怎样？

问到烂的问题 请爬文......

你想说就说啊这个也要乡民帮你决定？

看谈判策略 各有说词 问这没下条件没意思

谈判策略而已,假设A公司超想要你,你就可以用B公司的月薪再加个够高的数字开价给A公司砍,不砍你赚到,有砍就看他砍多少你可以接受,跳一次槽加薪20趴,有机会直接加40趴以上,假如薪水没啥调你也可以待在B公司,进可攻退可守那你就说你已经有其他公司的offer,不过还是希望能有机会到A公司任职就好,干嘛要什么都跟对方说？因为要去下间公司了,因为A公司的机会难得所以仍然来面试,假如A的待遇能比下间公司好,会考虑到A任职,这样讲就好了

这没有标准答案，请随机应变。讲了有可能A出更好的条件，也可能被电

废到嘘 以后要洞房找我

讲啊!没给更好条件干吗去

跟说不说无关 跟怎么说 说的语气态度有关你可以说得他想加码要你来 也可以说得他想请你马上离开

废文 自删吧

说啊

之前有一篇谈判策略详解

可以说，有时候主管会觉得有人抢的比较想要，说了没有你想的缺点，因为出来面试谁不是多面几家，已经有offer的感觉比较抢手