Re: [请益] 变形工时的休息日

楼主: chucklee (..)   2016-12-22 18:30:52
※ 引述《banana321 (香蕉)》之铭言:
: 请问2周变形工时,已将某一天的工作时数,分配到其他四天。
: 这一天上班的话,加班费要怎计算
: 我的认知这一天上班加班费计算与一例一休的加班费计算方式不一样
因为要详细解释的东西有点多
直接讲结论好了
如果推文里有提出问题再回答
在2周变形工时的非工作日加班
会有两种情况:加班日是休息日 和加班日不是休息日
(因为例假日依法几乎不可能加班 所以不讨论)
假设每小时工资额是 x
(顺便简单地说 对大部份人来说x应该是全薪除以240 而不是用底薪除以240)
那么
1. 加班日是休息日
加班工时 1 2 3 ... 8 9 ... 12 13
实领加班费 1.34x 1.34x 1.67x ... 1.67x 2.67x ... 2.67x 2.67x
(开始违法)
2. 加班日不是休息日(简称下班时间)
加班工时 1 2 3 ... 12 13
实领加班费 1.34x 1.34x 1.67x ... 1.67x 1.67x
(开始违法)
这里的实领加班费是指
公司在薪水奖金津贴等等平常就要给的钱之外 要再额外给的钱
前八小时的算法其实休息日和非休息日一样
超过八小时才开始有差
不过休息日又有未满四小时以四小时计的规定
对没有加班满四小时的状况 这一点又好一点
公司理所当然是会主张加班日不是休息日
但是我觉得劳工也不是没有主张是休息日的空间
作者: banana321 (香蕉)   2016-12-22 20:04:00
直接说 加班日不是一例一休的休息日,但当周工时已经上玩了所以非一例一休的休息日上班,且当周时数以尚玩情况下,就是用劳基法24条计算,如果是一例一休的休息日当然以做1给4,做5给8,做9给12,超过9还要给本薪
作者: Smily79 (Smily)   2016-12-23 02:42:00
我们公司打算做法是四班二轮每四周出勤140小时,因低于法定工时160小时,故每四周定义2天可以来加班,一天只算10小时,且这20小时不列入46小时的延长工时,这样合法吗?

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