以前当过制程工程师
后来转职某材料商 目前在做pre-sales/市场规划/PM (大杂烩)
无奈不喜欢公司文化等一些因素
想转回科技业当工程师
其实一开始有想回锅 但那时前主管回说人事冻结了 看板上讨论风声也是这样
后续也请前同事帮忙注意有没有缺 但目前所知是没有开新缺
后来工作找了半年
也有接到不错的面试机会
只可惜太弱了 被reject或发无声卡
不知除了继续投履历外
还有什么方式增加面试机会跟录取机会
或是骑驴找马时可以再加强自己的地方
自己觉得目前的缺点/弱点大概就是
1. 没有新鲜肝了 (30岁了)
2. 没有做过轮班缺 再加上现在做pre-sales 会被认为不耐操
(之前朋友公司有缺人 有请朋友帮忙拿履历给他们公司主管
他们主管有委婉提出他们工作比较操又要轮班 为何我会想去做比较操的工作
最后获得无声卡一张 Orz)
3. 有些年资了 但跟科技业不太相关 请新鲜人比较好用
4. 其实人格特质不太像pre-sales
(我也不知道为什么公司会觉得我适合当pre-sales跟做市场规划
老实说自己做的也满痛苦的 但不知不觉就撑了一年了 囧)
后来有转投FAE的 因为pre-sales经验跟FAE还是稍微搭得起来的
无奈面试后被reject或无声卡
有想过找PM类的工作
但是外面PM类的工作薪资没有现在好 工时更长 工作更操
而且自己当PM后很怀念以前当工程师的单纯 很想回去当工程师
现在只希望可以找到跟现在薪资差不多 不在乎工作操跟工时长
希望版上有大大能给予建议