背景故事
工作八年要提离职
目前部门状况挺黑挺忙
主管是之前一起工作的同事相当照顾我
我走了可能剩他自己撑
我已经拿到新公司offer
预计一月18拿到年终就提离职
新公司报到日期是二月20
我目前考虑的因素是需要先告知主管吗？
我怕他没有心理准备我要离职
然后新公司也希望我早点去就早点去
我该在拿到年终前先跟他说一下吗？
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 22:25:00感谢SAKU的好人做到底
作者:
AiManX (非人类)
2016-12-23 23:19:00就提前30提阿 减少被叫到小房间 喇迪赛 的次数
作者:
IanLi (IanLi)
2016-12-23 22:15:00先讲小心年终被充公
作者: p1227426 (詹) 2016-12-23 22:11:00
不用 拿到钱再说
作者:
gf4936 (光彩炫耀)
2016-12-23 09:32:00楼上哪来的28？
年终实际为春节奖金 如果在包子会被扣回去 说未满一年
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2016-12-23 09:51:00不要用谈恋爱讨好的态度，来讨好这件事情。真的要提前走，谁拦得住你
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2016-12-23 09:53:00看交情，如果真的特别好，可以先讲如果不过现在讲跟1/18也没差太多了
作者:
keigos (好想抓住幸福)
2016-12-23 09:55:00这年头一定要先顾好自己和家人比较实在
作者: flyBfrog 2016-12-23 09:57:00
刚出社会吗? 当然拿到在讲
作者:
katzlee (I wish)
2016-12-23 10:02:00讲了你年终就没了或者被扣很多
作者:
chienk (.................)
2016-12-23 10:18:00反正到时候也是被扣回去 不如早点去新公司上班
作者:
holydon (0.0)
2016-12-23 10:54:00过年后给主管新春第一炮惊喜
作者:
BIAO (超越自己)
2016-12-23 10:56:00楼上我笑了..
作者: maydayjames (王董) 2016-12-23 11:02:00
年后提吧
作者:
candon (candon)
2016-12-23 11:04:00噗，做了八年，还不赶快说，本来应该前三个月就要讲了吧～
作者:
p0518 (cat)
2016-12-23 11:04:00包子未满ㄧ年离职要扣回年终...真假？
作者: csii5566 2016-12-23 11:08:00
当然是过完年再提啊 爽爽der
作者:
newball (没问题 交给我)
2016-12-23 11:20:00要先预告离职吧
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 11:47:00超爽der 拿年终提离职还放年假 新公司又很快上班 人生真美好
作者:
GARIGI (咖哩鸡)
2016-12-23 11:54:00没提前三个月告知其实满缺德的 尤其你又说主管很照顾你 8年的交情比不上你算计自己的年终 这样的回报我想主管应该心很凉吧
你的预告离职时间呢？主管对你好结果被你搞，难怪会黑。
于法来说,三年以上30天前告知就可啊, 只是于情比较说不过去
哈哈怎么知道提前告知不会被主管搞套一句名言：依法行事 谢谢指教 记得保持微笑
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2016-12-23 12:06:00你觉得你跟主管很骂几 主管可不知道怎么想的
作者: giantwinter 2016-12-23 12:16:00
不动声色直到离开
作者:
mqqm ( )
2016-12-23 12:19:0030天是法定，但是.你提后，公司可以下班前就叫你走..
作者:
pippyman (1976获最佳乐团)
2016-12-23 12:20:00入账再提,大部分方丈人都很小气的
拿到钱后提离职然后待到预告离职时间满，不用被搞也没有搞人。
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2016-12-23 12:56:00过完年再提是比较好的做法 当然不留情面就没差
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2016-12-23 13:14:00没30天预告离职会怎样
作者:
hellk (我的热锅溶化了你的冰霜)
2016-12-23 13:28:00看到进帐就发邮件啦 还要我教喔记得特休放好放满
也有真心对主管替公司想还被搞的所以说这年头荷包最重要
作者:
holydon (0.0)
2016-12-23 14:05:00预告就是你提了后不管公司怎么想凹你 30天后可以依法走人
作者:
onlome (罗特罗)
2016-12-23 14:09:00工作八年了预告离职不会自己去查吗
作者: flyBfrog 2016-12-23 14:17:00
公司就算提前叫你走钱还是要给满 屁拉! 年终奖金没规定离职还要给你
作者:
Mk56 (魔导肥宅王)
2016-12-23 14:21:00好奇问一下，如果一月初离职大家敢回去要年终吗
劳工预告离职，预告期间届满前尚不发生终止劳动契约的效力。但若雇主主动通知劳工于预告期间内提前离开，应认定是雇主拒绝受领劳工于预告期间的劳务给付，雇主仍应给付工资予该名劳工。我在讲这个法条，某楼跳针在讲年终，要喷人也不看清楚笑掉人大牙 哈哈哈有够丢脸
作者: sh4wn 2016-12-23 15:29:00
这个时间点当然是讨论年终... 通常年终领完再提 就是避免你一提公司为了省年终直接火掉你
没错啊 钱还没入帐 你就先讲 公司可以直接火掉你 年终拿去发给别人
作者: flyBfrog 2016-12-23 16:46:00
离职前的劳务给付 比得上年终吗? 讲这法条帮得上原PO吗?
作者: m24 (m24) 2016-12-23 17:06:00
帮不帮得上原po我不知道，但基本上我是在跟36楼说话，顺便交流一下。就不小心钓到某楼 哈哈哈
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 17:54:00SAKU说的法条 有连结可以看吗？m24列的 是资遣不是离职 状况不一样吧
这样说吧，劳工预告离职时，他在身份上还是你公司的员工，此时如果公司要你提早走，就变成雇主主动解雇你，所以必须给你缓冲期，假设今日劳工提离职，依法给你10天缓冲，过两天后老板不爽开除你，此时10天如果是从两天后的这个时间点算就不合理了，毕竟你劳工已经先提，照理说只剩八天，所以说老板必须付完，大概是这样的概念，有错请指正。
作者:
JRD (傻了~~~)
2016-12-23 18:47:00SAKU这样解释 合不合理 每个人自有判断 但是 我是想问 有明文规范或是判例吗？毕竟只有政府的解释函 才有效力吧
作者: kennethyeah (阿加^^) 2016-12-23 19:54:00
拿到钱离开才是真的 其他人在乎关我啥事 你没有一点狼性隐瞒 那还是当羊留下
作者: arhuro (什么都没有) 2016-12-23 20:14:00
不要讲 版上很多先提奖金都被扣掉 跟交情没有关系
下班之后还会联络吗? 如果不会, 那就只是同事而已离职之后就是前同事, 一个月前再讲就好
作者:
dapple (dapple)
2016-12-24 00:55:00跟主管交情好的话可以提早一点点讲...
作者:
q11010 (耳朵)
2016-12-24 01:11:00不要恶意挖坑就已经很对得起同事了如果部门情况险恶到一人离职就垮 那有问题的是公司不是你
作者: lOngKitty 2016-12-27 14:24:00
之前就是傻傻的提前告知，什么都没有，其他同事年后提得，钱不用追回